Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang lọc theo 1 sao (24 review)
Review công ty Techmoss (39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
công ty này sắp sập chưa
Lâu lâu nhớ công ty mặn nhất nên đá lên xem người mới kể chuyện thôi. Chứ mình không nói xấu ai.
Thấy bài tuyển dụng núp bóng ""Nhân viên triển khai phần mềm" hoá ra dev và test trả mức 7-12tr. Kiểu này tuyển sinh viên thôi.
Công ty rất tốt nhé mọi người.
Công ty chán đời, lom dom gây ức chế nhân viên, chế độ thấp, chèn ép nhân viên, các sếp thì non :))))))) lại còn Ngáo và Ảo tưởng sức mạnh =))))
Đáng ra mình nên đọc được review của công ty này một cách sớm hơn thì đã không lỡ mất bao nhiêu dự định của mình. Quá chán với sếp yếu kém nhưng luôn muốn thể hiện, công ty thì không có một quy trình nào rõ ràng.
Đm nêu ra quan điểm ý kiến cá nhân xong đéo ưng thì bảo là em ko phù hợp với văn hóa công ty, mình vui vẻ cười bảo thôi em bàn giao cv em nghỉ . nghỉ ngay và luôn kể cả khi chưa tìm được việc mới cũng nghỉ. ở nahf chơi cho sướng cũng đéo làm cty này .
Sếp tính rẻ rách không thể chịu được, chuyên sai nhân viên làm mấy việc vớ vẩn ko đúng việc của mình. lại còn kiểu nhân viên đưa ra quan điểm thì bảo là cãi lại phải đổ sống đổ chết do lỗi nhân viên chứ đéo bao giờ nhận lỗi về mình cả. Nhân viên nghỉ việc rồi thì bảo là ăn cắp dữ liệu ăn cắp code của công ty xong nói xấu sau lưng. kể cả vợ sếp cũng thế. Tính rẻ rách như nhau . làm cty này phí thanh xuân của mình ra. nhân viên cũ mới gì đều làm được 1 thời gian là phải té vì không chịu được. công ty gia đình nên ko có quy trình gì cả. Nói chung đừng ai nộp CV đi làm ở đây làm gì cả
Tầm nhìn công ty là duy trì và kiếm lời thật nhanh giống như dân thu họ.Mù quáng vì cái tôi quá cao suy nghĩ của một người lãnh đạo mà lúc nào từ ý tưởng cho đến sản phẩm cũng là nhất,không ra ngoài trau dồi kiến thức để thấy những điểm yếu hiện có,thảo luận,dựng kế hoạch từng bước,từng bước khắc phục khó khăn,thay vào đó thì họ lại ngồi dành cả giờ,thậm chí hàng ngày để chỉ trích,trách móc,lên án những người làm sai đó.Quan điểm của startup này đúng là quan điểm win - lose,tuy là một dự án mới đi vào hoạt động nhưng đối với những chiến binh tinh nhuệ thì lãnh đạo lại bắt người ta phải chinh chiến cảm tử ,phải có những chuỗi chiến tích trước thì mới được hứa hẹn trả công (muốn có chiến binh trung thành thì luôn phải có chiến lợi phẩm,ông ý nên đọc qua lý do tại sao đế chế mông cổ lại trở thành đế quốc vĩ đại như thế ) .Ông ấy có cái tôi cao nếu như chấp nhận nhìn lại sao họ lại ra đi theo cách ghét bỏ.Chốt cuối lại là nếu ai đến mang tâm lý học hỏi thì vào còn muốn gắn bó thì khó (nơi đây chỉ dành cho lập trình còn như kinh doanh,triển khai,.. mình khuyên đừng bao giờ vào nếu họ chưa thay đổi)
Ở đây dù bạn có cống hiến đến bao nhiêu thì lúc bạn ra đi luôn là những lời nói không tốt đẹp từ ban giám đốc.Thử hỏi một người lãnh đạo như thế thì ai người ta tôn trọng.Năng lực thì yếu kém lại cứ mắc cái bệnh ảo tưởng.Ra khỏi ao làng đi