Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang lọc theo 1 sao (24 review)
Review công ty Techmoss (39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty thì mới thành lập được hơn một năm mà cách bạn xem có quá nhiều Drama,không có lửa thì làm sao có khói.Cty lớn với quy mô hàng trăm nhân viên thì bảo Drama thì không thể tránh khỏi,còn đây cty quy mô bé tẹo dưới 50ng mà ai đã đi hay còn làm việc cũng ghét.Sống làm sao để người ta ra đi còn tôn trọng,còn muốn làm bạn,chứ sống cái kiểu chỉ biết cho bản thân mình thì nên xem lại đạo đức nghề nghiệp đi.Công lao thì nhăm nhe cắt xén,quyền lợi thì đè đầu cưỡi cổ chối bỏ bằng mọi giá.Bỏ tính lươn lẹo đi mà làm người !
Trước đây mình đang làm việc ở một công ty Tập đoàn, chế độ tốt, KPI tốt, lương tốt, quy trình làm việc rõ ràng, tài liệu đầy đủ, lại thường xuyên đc đi Teambuilding, Company's trip. Nếu không vì lương thì đã không về làm ở công ty này. Nhưng rồi chính cách làm việc và cách quản lý của 2 sếp đã khiến mình chán không còn muốn làm việc nữa. Thử tưởng tượng xem, mình chán tới mức không cả muốn đi làm mỗi buổi sáng thức dậy, chán quá lên skype xin nghỉ với vài cái lý do: có việc riêng, ốm... Tình trạng chung của tất cả anh em dev cũ. Đến mức phải họp để chỉ trích thái độ nhân viên. Để rồi lòi ra cái quy định nghỉ 2 ngày liên tiếp phạt 4 ngày không lương ( thật buồn cười, tại sao các sếp không xem lại bản thân mình, mà lúc nào cũng đem nhân viên ra để chửi, để chỉ trích, để rồi phạt tiền?? Đến giờ mình mới hiểu đó là tính cách của 2 sếp, tao là sếp tao luôn đúng tao có quyền. ). Mình nghỉ ở thời điểm mình cảm thấy là hợp lý. Tuy có bị phạt 1/2 tháng lương cơ bản khá vô lý, nhưng không sao, hơn 2tr coi như trả lại cho 2 sếp để đi học một khóa học Quản lý và vận hành công ty. Sau khi nghỉ việc một thời gian khá dài, mới biết được tới trang review này, đọc review của anh em mới, cũ tất cả đều chuẩn và đúng cả. Bức xúc là điều không tránh khỏi, đến bây giờ mình cũng muốn chửi hàng chục ngàn câu ấy chứ, nhưng thôi, phải kiềm chế, phải văn mình chứ. Bây giờ mình đã có một công việc mới, công ty chế độ tôt quy trình làm việc rõ ràng, được làm nhiều công nghệ mới, mức lương cao hơn trước nhiều. Các sếp toàn người giỏi, chuyên môn giỏi, quản lý giỏi và rất thoải mái trong công việc lẫn cách sống ngoài đời. Không thích khoe khoang, không thể hiện, không ra vẻ ta đây là cấp trên, anh em vui vẻ trêu đùa ôm nhau, khoác vai thoải mái luôn. Giờ làm việc thoải mái, không bị trừ tiền đi muộn, cũng chẳng o ép hay phạt gì nhân viên. Ngày nào mình cũng hào hứng đi làm với tâm thế cống hiến hết mình, ngày nào cũng làm đến 7-8h tối mới chịu nhấc mông về. Khác hẳn với công ty Moss này, lúc nào cũng nhoi nhoi đến giờ để xách mông đi về :)) Thôi thì đôi lời khách quan cho anh em dev: - Sinh viên: mới ra trường hoặc fresher nếu chưa có tư lập trình hoặc có nhưng còn yếu, chưa vững thì nên vào làm cty này để rèn luyện tư duy, rèn luyện code. Đến khi chắc tay, lên level hoặc không chịu được chế độ và cách làm việc của các sếp nữa thì nhảy.- Các đồng chí sinh viên, fresher, junior code tốt, muốn học hỏi nhiều thì tránh.- Các bậc tiền bối senior thì lại càng nên tránh vì đây không phải là nơi để gắn bó lâu dài, nhưng nếu các sếp thay đổi chế độ cũng như cách quản lý, cải tổ lại thì nên vào làm vị trí TechLead để đưa công ty này đi lên về mặt công nghệ, đào tạo các bạn dev khác. - Đôi lời dành riêng cho các sếp: Không biết bây giờ các sếp như nào để mà các anh em cũ lẫn anh em đang làm việc nói như vậy, nhưng nếu là đúng và vẫn giữ cách làm việc này, không chịu cải tổ, thay đổi lại và hoàn thiện bản thân thì sớm muộn công ty cũng sập. Không sập thì cũng thoi thóp thôi. Các sếp nếu có đọc được những dòng bức xúc của tất cả anh chị em nhân viên đã từng và đang làm việc cho mình viết trên này các sếp thấy như nào?? Các sếp là ban giám đốc đứng đầu của công ty mỗi ngày đi làm có cảm thấy vui vẻ không?? Nếu vẫn cứ tiếp diễn tình trạng như này thì công ty mãi mãi chẳng bao giờ phát triển lên tới quy mô 25-30 nhân viên chứ chưa nói gì đến con số 50, hay là 100 đầy mơ ước. Quy mô tập đoàn thì lại càng quá xa vời.
mình đã từng làm ở đây. Nói chung được cả hai vợ chồng sếp đều hãm .
chỉ 1 câu khuyên các dev đang muốn nộp vào c.ty này nếu muốn vui chơi qua đường để lấy thêm bài học ( cuộc sống ) thì vào còn muốn làm và cống hiến ( lương đúng với năng lực ) lâu dài thì đừng vào làm gì mất công và time ra
Một số người trong cách ăn nói người ta rất khéo néo,và bạn tin tưởng,bạn cẩm thấy gần gũi ,bạn lao vào chinh chiến như một con thiêu thân.Các bạn mới ra trường nếu cảm giác nghi ngờ về những con người này thì chỉ nên đi làm đúng giờ,đúng giới hạn còn lại thời gian bạn có thể tham gia các forum,cộng đồng open source,mình đảm bảo nếu dự án mở bạn tốt thì giá trị nó tạo ra cao và ý nghĩa hơn với giá trị bạn tao ra dưới sự lợi dụng để làm giàu cho kẻ khác.
Sau cái khoảng thời gian làm việc ở đấy ý nhận ra 1 điều là đm cứ ý kiến thắc mắc nhiều là 2 sếp văn như nhau: tôi thấy em với k ty k có chung định hương, nên e thu sếp 3 hôm nhé, hàng loạt nhân viên chưa hết thử việc cũng nghỉ, có hợp đồng chính thức k muốn ký, dev toàn sinh viên, lại còn vệ sinh chia nhau như kiểu học sinh cấp 3(tiếc tý tiền thuê lao công, ki bo vcđ). nói chung đừng ngu gì làm ở đây phí cả thanh xuân
Cty nói chung là max chánSếp thì lúc nào cũng nói m.n phải góp ý cho c.ty phát triển thêm, phải cống hiến trước hãy đòi hỏi :)). Nhưng ( in đậm siêu to ) góp ý xong để đấy ko thấy thay đổi, cống hiến ko biết mệt mỏi xong lại ko đk trả công đúng với công sức bỏ ra.Về quy định c.ty từ nv cũ đến mới đều không được đào tạo hay có văn bản nào. Đến lúc phạm vào thì mới lôi ra không biết là có từ lúc nào )).Về quy trình làm việc: máng tiếng c.ty công nghệ nhưng làm việc không có quy củ, công nghệ áp dụng ko thấy đâu, nv làm ko được tập trung chuyên môn, muốn nv đa năng theo kiểu khó chấp nhận được. Xin nghỉ thì đúng theo luật lao động báo trước 30 ngày nhưng lại bị cho nghỉ trước và phạt quá hài :))Còn về quyền lợi trong quy định c.ty thì có nhưng ở ngoài thì ko thấy đâu, yêu cầu đóng bh thì rất nhiều lý do :))1 số vấn đề và bức xúc nữa ở các review khác đã ns đến ae nhớ đọc hết nhé.
Công ty nói thật như CC. Sếp thì yếu kém từ khâu quản lý tới kỹ năng. Không có năng lực lẫn chuyên môn. Thích khoe khoang, ảo tưởng sức mạnh. Ở công ty thì chặn đủ quyền của nhân viên, đi làm xin quyền thì vật vã như thủ tục hành chính công những năm trước đây. Suốt ngày kêu nhân viên không đưa ra ý kiến đóng góp, nhưng khi đóng góp thì lại vứt đấy ý kiến cũng như không. Mang tiếng công ty công nghệ cái phần mềm qly công việc cũng không đáp ứng được cho nhân viên, cùng 1 công việc hết báo cáo người này , người nọ rồi quanh đi vẫn hỏi lại là đã làm chưa.... Suốt ngày kêu nhân viên không phục. Ahihi không có j đáng để phục trong khi nhìn cái mặt trông tù trưởng hãm tài. Chế độ thì không có j, không nghỉ lễ, không du lịch. bà vợ phó giám đốc thì suốt ngày nói xấu nhân viên giả tạo vcc
PR lộ liễu thế kia chứng tỏ công ty... HahahaLời khuyên cho các bác Dev, QA hay kế toán, nhân sự là không nên vào công ty này. - Dev: Các bác có kinh nghiệm thì nên tránh, nếu có được deal lương cao thì vào làm cũng sấp mặt thôi, nghe nói có 2 thanh niên senior nghỉ hết rồi, giờ có 2,3 chú junior hiện đang code chính thôi. Vào làm chắc cho lên làm trưởng phòng xong quản lý mấy chú đó. Mệt lắm các thanh niên ạ. Quy trình làm việc không rõ ràng, không có tài liệu đâu. Mà nếu có thì cũng mô tả qua qua thôi kiểu từng form một, mô tả field trong db thôi chứ không nói rõ nghiệp vụ gì đâu. Muốn hiểu hơn thì vác ghế vào hỏi các sếp, không làm là lại bị các sếp thúc đít. Đầu giờ sáng mỗi ngày phải họp team dev rồi báo cáo lại với sếp mệt vcl ấy. Ngày nào cũng phải họp rồi viết công việc lên bảng, tù vãi. Nói chung lương cao thì công ty này sẽ bóc lột bằng mọi cách đến kiệt quệ luôn, không có thời gian mà rảnh đâu. Thưởng ít có cũng như không, đãi ngộ không bằng 1/10 các công ty startup khác... Không tin cứ vào làm đi sẽ thấu hiểu.- Dev mới ra trường thì tùy, nếu thích vào làm thì làm, học được gì thì học. Chịu được thì làm thôi. Các thanh niên cứ tập bị ăn hành trước cho quen cũng được. Hehe
Mấy đứa HR bên dưới PR công ty lộ thế nhở??