Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 11 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 17 reviews
Đang lọc theo 4 sao (7 review)
Review công ty Technixo Software Co., Ltd (39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chia sẻ đôi chút từ một thành viên của gia đình Technixo (chuẩn bị nghỉ)Công ty đa phần là người trẻ, ace nhiệt tình, làm việc hăng say. Sếp rất thoải mái, cho ace từ vật chất đến tinh thần không tiếc. Sếp cũng yêu sản phẩm và cộng đồng không khác gì con đẻ. Tuy nhiên công ty lại thiếu kỹ năng quản trị rủi ro. Vấn đề rủi ro tài chính tôi đã nói chuyện trực tiếp với CTO và CEO từ khoảng hơn nửa năm trước, và cả hai đều xem nhẹ. Đồng ý là tiền của sếp hết, nhưng nếu sếp biết cách dùng người hơn, uỷ quyền với độ tin tưởng cao hơn và quản lý dòng tiền thông minh hơn thì khả năng nhiều ace sẽ không thất nghiệp ở thời điểm hiện tại.Nói qua thì cũng phải nói lại, tôi cũng hiểu vấn đề của CEO. Sếp cho ace quá nhiều thứ, nhưng sản phẩm mang lại chưa thực sự tốt. Cũng có thể do sản phẩm quá mới và hệ thống quá phức tạp, cộng với việc release vội vàng. Tuy nhiên số lượng người dùng sản phẩm đang tăng theo hướng tích cực, nếu tập trung vào growth trong thời gian tới thì có thể thành công ngoài mong đợi.Với một người sắp nghỉ như tôi, thì tôi cũng không mong gì hơn ngoài việc sản phẩm sẽ được nhiều người dùng hơn, mang lại nhiều giá trị cho cộng đồng hơn, và công ty cũng ngày một trưởng thành hơn. Chúc Technixo thành công!
jd chế độ ngon nhưng không thấy đăng tin tuyển dụng gì nữa nhỉ
Là 1 nhân sự đang làm việc tại công ty, không tôn sùng, cũng không thù hằn cá nhân; mình có một vài review (+) và (-) như sau:(+) 1. Lương nhỉnh hơn mặt bằng, rõ ràng và trả đúng hạn. OT rate cao, ae tha hồ cá kiếm.(+) 2. Các anh chị leader tech có tâm, có tầm, từ các tập đoàn tech lớn ra cả.(+) 3. Quan tâm đời sống, sức khoẻ, tâm lý nhân viên....(-) 1. Công ty từ một nhóm nhỏ mà phát triển dần lên nên văn hoá bị chi phối nhiều bởi cá tính và phong cách làm việc của các thành viên đó -> khó thay đổi, thiếu chuyên nghiệp -> nhân sự mới vào khó làm quen.(-) 2. Cty (2y) và sản phẩm (1y) đều mới nên đội dev và tech được đầu tư nhiều hơn -> các bộ phân non-tech thiệt thòi, career path ko rõ ràng.(-) 3. Toàn ng trẻ nên làm gì cũng khoẻ, kể cả war nhau. Và một số các vấn đề nhỏ với cty start-up như vậy nữa. Tuy nhiên, sếp có mindset tốt, cầu tiến và mong muốn phát triển công ty toàn diện từ các quy trình nhỏ nhất - cần nhiều tgian nhưng đó là tín hiệu tốt. Sếp giàu, chịu chi, ko tiếc nhân viên.Ở một môi trường start-up thì cứ nhìn sếp. Đồng nghiệp thì nay làm chung mai có khi thành người lạ, mất tgian review anh D chị D làm gì nhỉ.
Review về công ty mà mấy ông cứ đem tư thù cá nhân viết lên là sao nhỉ? Chế độ công ty ngon, OT trả cao ngất ngưởng so với thị trường, sếp chịu chi, sản phẩm ngon thế không biết còn như nào :)) Toàn lôi duclm với dương kibo lên là sao? Đi làm thì quan tâm đến quyền lợi, chính sách môi trường chứ, ông chơi không hợp với người ta chắc gì người khác đã chơi không hợp :))
Khi anh TO trao đổi về việc chủ động do cty khó khăn, tôi cũng đồng ý ngay không có vấn đề gì, đã làm việc ở rất nhiều cty và thấy ở đây quá thoải mái, trừ chế độ thưởng ra thì mọi thứ đều rõ ràng, làm đc việc thì review cg đc tăng lương cg cao so với mặt bằng chung. Cty đa phần các bạn trẻ, chưa đi làm nhiều, chưa quen môi trường công sở, áp lực làm việc nên hay toxic, đổ lỗi, thiếu tôn trọng ae khác. Đến sếp, hrm chỉ vì trẻ mà cũng có đc tôn trọng đâu. Cá nhân mình thấy làm việc ở đây từ to, hrm, cto, sếp đều rất nhiệt tình và quan tâm ae, hỗ trợ ae hết mình, đi làm cty có các sếp như thế đã rất thoải mái rồi. Các bạn trẻ của cty này cứ phải đi làm cty lớn, môi trường áp lực hơn hẳn xem có thèm được trở vệ môi trường như ở đây k, đọc rv cứ chê ngta thế này thế kia nhưng nếu bản thân mình làm tốt thì chẳng ai cắt giảm cả, các thanh niên chỉ giỏi đổ thừa thôi, cty nhiều ng trẻ nên bất mãn lên cmt kiểu đổ lỗi, trẻ trâu cũng k có gì là lạ :))) nếu có cơ hội, mình sẵn sàng trở lại làm việc, chúc cty sớm lấy lại vị thế và ổn định tài chính
Cty ms chuyển sang royal, vp không được đẹp như trước. Hiện tại cty đã nghỉ gần hết, anh BE nghỉ, PO nghỉ, tester nghỉ, design nghỉ, hr nghỉ. Bọn tôi vừa code FE, vừa code BE, vừa test vừa phân tích luôn. Trước có gì còn hỏi dc PO vs anh BE lead. Giờ phải làm việc trực tiếp với sếp. Sếp giỏi, nhiệt tình, tốt tính, không có gì là cấp trên cấp dưới, ngầy xưa còn hay đá Fifa với bọn tôi. Chế độ đãi ngộ vẫn không đổi. Ncl cty đang khó khăn tài chính và sếp cũng đã cố hết sức rồi.
Đọc rì viu thấy công ty mới layoff nay lại đăng tuyển lại engineer, chế độ vẫn ngon. Hơi hoang mang nên anh em đi qua cho xin ít comment rì viu bên dưới chân thực tí. Seeding vui lòng né ra
Trang 1 trong tổng số 1