Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 2 sao (65 review)
Review công ty Tek Experts (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cuối năm rồi tổng kết cho ae cái rồi mình thanh lý nhau nhỉ?1. Biến to nhất: Consumer sập - Lý do: có 2 lý do lớn nhất1.1. Consumer của Việt Nam không cover được 24/7.> Tại sao không cover được 24/7? Vì HR, aka Hương Tô: muốn tuyển thêm ca đêm nhưng không kèm benefits, thông thường ca đêm ít nhất là x2 nhưng ở Tek chỉ cho thêm một chút, không biết mặc cả có khi còn không có gì (có khi làm ca đêm lương còn không bằng mấy đứa người quen của bà này offer lương siêu cao, muốn làm ca nào cũng được).1.2. Dân châu phi rẻ hơn và ngu hơn tội gì không chuyển business sang đó.> Cái này không thể đổ hết lên đầu Tek vn được, tuy nhiên có một điều phải nói là nhiều đứa quen HR (đã nói bên trên), hoặc khéo mặc cả lúc offer, cho nên dù không tạo ra hiệu quả nhưng vẫn ngốn một lượng tiền không hề nhỏ khiến cost của Tek vn quá cao.2. Châu phi cũng đã có Commercial rồi, tương lai xa thì tôi không biết, các anh thượng đẳng Commercial tự tìm hiểu, nhưng tôi thấy rằng Commercial Việt Nam cũng đang có những điều mà Consumer mắc phải (đã nói bên trên).3. Hậu quả là gì:3.1. Đóng cửa Consumer thì toàn bộ agent phải chấm dứt hợp đồng, nhưng do Covid nên tỉ lệ turn over là rất thấp vượt quá cái khả năng tính toán hạn hẹp của Giang Ji và HR. Đồng thời với một lượng không hề nhỏ Agent được offer những mức lương cao (quen biết HR hoặc do lúc offer HR bị dẩm) nên đền hợp đồng cho tụi này hết cũng mất một đống.3.2. Bộ xậu ở phía trên cũng biết sắp không còn đào tiền ở đây được nữa nên đang cố đào bằng được nốt và tìm cách chuồn (điểm hình là Giang Ji đi học Scum Master để chuẩn bị cho việc lượn).3.3. Từ hai điều trên > do tiền không còn nên con dân Consumer hưởng một mức thưởng tết rất hài, giải trí.4. Phải làm gì tiếp theo?4.1. Thực ra không nên ném đá công ty quá nhiều vì mác Tek Experts là công ty quốc tế, do bộ sậu ở vn hl mà thôi, nên ít nhất giữ cái title nhìn sạch vì đối với nhiều bác đây cũng là nơi chôn chân vài năm, nên có cái gì đó ghi vào CV và không để nó là điểm đen.4.2. Nếu thực sự cảm thấy không chịu nổi cách lãnh đạo của manager Tek vn thì chỉ nên ném đá cá nhân, nếu có quan hệ thì đừng cho chúng chui vào các vị trí mới một cách dễ dàng. Đặc biệt là những kẻ còn tuổi để đi lao động cho các công ty khác. Còn mấy kẻ già rồi thì chúng cứ bòn rút nốt thôi, vì ra khỏi Tek chúng đâu còn gì?
Đm bạn Thành HR ạ, bạn làm ăn như lol ý. Có cái SBH mà quên hết lần này đến lần nọ đéo đi nộp rồi trả sổ cho nta, gần mẹ nó 2 tháng rồi chứ đéo phải 30 ngày mà trả sổ. Tao cũng ngu vì đi nộp sổ cho HR nên chắc giờ phải trả giá cho cái sự ngu này.
Không thể phủ nhận Tek là một môi trường làm việc tốt nhưng cách thức vận hành làm nhân viên chán không muốn làm và rời đi, lương thì nếu ai có thể phấn đi cùng công ty thì sẽ được mức "xứng đáng". Mình ra đi vì đã quá ngán cái kiểu quản lý của TM (từ lớn đến nhỏ) và việc cứ đè lên đầu engineer, chưa kể T7 CN lễ tết Vẫn phải đi làm mà chỉ có mỗi tết được OT 5 ngày. Lương thì phải nói là tăng rất nhanh(nếu như khởi điểm chưa quá 2 chữ số :) và bạn thực sự làm tốt) Xin mỏi mồm không thấy tăng nhưng xin nghỉ thì sẽ được tăng nhanh ~2-30%. Mình ra đi khi lương ~20 chai nhưng vẫn không thấy có chút hối tiếc, có chăng vì những người đã làm việc cùng
Đôi khi thấy công ty này thật funny. Chế độ lương thưởng cho nhân viên thì chả thấy PR, toàn PR mấy trò nhảy nhót, múa hát vớ vẩn. Chúng ta đã lớn, nhiều người trong chúng ta đã có gia đình, quan trọng là lương thưởng thời gian nghỉ ngơi, chế độ đãi ngộ.Công ty khác thì có công ty thưởng nhân viên xuất sắc bằng việc đi du lịch nước ngoài, đào tạo nước ngoài, bla bla...
Đôi khi con người ta có sự sở hữu một cách mù quáng. Cái công ty đã từng tống cổ mình đi rồi, vẫn quay lại nhảy nhót ở tiệc Năm mới với ảo tưởng mình còn làm ở đó. TỰ lừa gạt bản thân sẽ dẫn đến tự huỷ hoại bản thân. Ở tiệc năm mới, trong khi người ta ăn uống chúc tụng nhau thì bạn nhảy múa mua vui và rồi biết là mình sẽ không bao giờ được quay lại nữa.Trong khi sinh nhật của bạn thì không ai đến dự, bạn ngồi tự kỷ một mình ở quán cà phê. Thật đáng thương! Và FB của một loạt người từng làm công ty đó, thậm chí đang làm sếp, không có bất cứ hình ảnh nào về tiệc năm mới đó. Còn cái người bị chế nhạo là không có bạn (Bởi những kẻ ghen ghét với thành tựu của họ), họ thổi nến sinh nhật với hội bạn của họ, tiệc sinh nhật riêng với gia đình có, họ đi công tác gọi phát có bạn ra tiếp đón.FB là ảo, đừng nhìn vào FB để đánh giá hạnh phúc con người.
Hồi em vào đây, thấy lạ là sao mang tiếng là môi trường nói 100% tiếng Anh (vậy chắc Tiếng Anh mấy người đó phải tốt ngang người bản xứ) mà các nhân viên cùng đội với em tiếng Anh rất kém, bập bà bập bẹ, nói mà Microsoft sang không hiểu gì cả. Uhm, không phải Việt Nam là vớ vẩn. Trước em từng đi thực tập ở ngân hàng nước ngoài, và nói thật tiếng Anh mấy người đó tuy không tốt bằng em nhưng phát âm chuẩn và hay. Mà chỉ là tuyển thực tập thôi nhé, mà tiếng ANh của các bạn rất tốt.
Văn hoá Việt Nam là đổ lỗi cho nạn nhân. Và nhân quả ở đội Store là mấy người vào hùa bắt nạt chửi bới người khác thì về sau bị sa thải trong một nốt nhạc, đi xin đâu cũng không ai nhận hoặc do quen biết xin được vào làm các công việc chân tay mạt hạng vì đi đâu họ cũng bị ánh nhìn kỳ thị như kiểu Nó phải có vấn đề mới bị người ta đuổi việc.Còn em gì kia bị bảo là có vấn đề nên mới không được ưa, em đường đường đi công tác tận Melbourne dưới danh nghĩa đại biểu Việt Nam, dù chắc em ấy cũng phải dùng đủ mọi cách chứ cỡ tuổi em ấy thì điều đấy khó
Nhìn cái page tuyển dụng chạy tụt quần mà 1k lượt views được có 3 lượt likes thì hiểu chưa các bro ?Linkedin mấy chục ngàn followers mà 1 post được 55 likes.Con số nói lên tất cả hihi
[Hanoi] Tek Experts tuyển gấp Customer Support vì công ty hamlon quá ace nghỉ hếtLương khởi điểm 10trCmt lấy JD
Bài đăng từ nửa năm trước rồi nhưng xin được repost lại, không mọi người cứ tập trung vào trò đánh lạc hướng dư luận Vic, Store rồi bồ bịch, quấy rối (toàn chuyện gossip) mà quên đi cái chính yếu.Cái dự án MS nát như tươm này tai tiếng trên toàn thế giới, cả thế giới đã biết nó dở từ tháng 1/2018 chỉ nửa năm sau dự án vận hành mà thiên hạ vẫn bàn về nó à, mọi người vẫn còn care ah.Là trong dự án này, không ai nói với tôi là phải làm cả thứ 7, chủ nhật, không ai nói với chúng tôi là phải làm cả ca kíp đêm hôm trong điều kiện làm việc khá tồi tề. Vì vậy chúng tôi thấy mức lương 12-14 triệu/tháng là quá rẻ mạt. Các anh em đã đình công đòi tăng lương và người cầm đầu cuộc đình công bị sa thải ngay sau đó. Các anh em còn lại đã đồng loạt selfie tại CCA để bị đuổi việc (Vì có luật bỏ việc mất 20 triệu bồi thường). Sau đó người viết đã mừng vui xin được công việc lương 10 triệu/tháng làm giờ hành chính. Những cái này người ta nói nát trên glassdoor từ tháng 1/2018 rồi bạn. Phó Tổng giám đốc dự án MS bị sa thải vào tháng 3/2018 vì khiến dự án làm việc không hiệu quả, dẫn đến việc chi nhánh Việt Nam của Tek Experts bị cắt một phần dự án và outsource cho chi nhánh Costa Rica (Ở Costa Rica dự án này cũng có vấn đề. Mời bạn kiên nhẫn đọc Glassdoor vì ban quản trị của Tek Experts Global có mua trang Glassdoor để dìm comment trung thực).Đó mới là những vấn đề chính của dự án này. Còn Ms. Trâm chỉ là người bị đánh lạc hướng dư luận mà thôi. Trong năm 2019, cô sống chủ yếu ở Australia nên cô hoàn toàn không biết gì về những thông tin bịa đặt trên mạng. Các bạn có thể thấy các comment nói xấu cô là từ 6,7 tháng trước rồi. Còn ngót 4 tháng nay (Từ đầu 2020, trùng thời kỳ cô về nước), đâu còn comment nào nói xấu cô nữa đâu, vì cô cũng đã có động thái cảnh cáo những kẻ vu khống sẽ bị kiện ra toà theo Luật An ninh mạng của Chính phủ Việt Nam.