Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 1 sao (222 review)
Review công ty Tek Experts (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thật sự ngưỡng mộ thanh niên Han trong truyền thuyết bề một agent site khác bằng cách viết internal notes :)) ok fine hẳn là internal notes :)) ngu đeo thể tả Han ạ :))Nay TM share cho đọc mà cười sặc sụa :))
Vậy là cuối cùng người anh em ít nói Dô Dép cũng đã phải mở Đại hội Tảo Hôn để xoa dịu dư luận. Nếu không có kênh này cùng mấy ông Bò Đỏ, Bò Vàng, Bò Húc này thì tương lai của các bạn chắc sẽ được giấu nhẹm.Tôi vẫn lấy làm hoài nghi về tính xác thực mà Dô Dép đưa ra hôm nay vì thứ nhất ông nói lí nha lí nhí, quá dở khi đưa ra lý do về sự dịch chuyển công việc từ Việt Nam sang nigeria trong khi thời sự vẫn đang thao thao bất tuyệt về chiến sự và khủng hoảng của đất nước đó. Nhưng sự thật là chúng ta sẽ chỉ còn 1/5 quân số ở TNR và tháng 3 sẽ dọn dẹp để về mo. 4/5 kia sẽ đi về đâu chắc Ji cũng đau đầu vì hắn còn phải lo cho mình trước đã :)) Để xem thằng nào chạy trước.
Review con F88Thất vọng với cách làm việc của nhân sự và kế toán vch. Em mới nghỉ việc bên đó, khi nghỉ việc làm đủ thủ tục thì báo ok các thứ không nói thêm gì. Đến kỳ nhân lương thấy không có tiền để thêm 2 ngày sau mới hỏi lại thì được báo là sau ngày 20 tháng tiếp theo mới được lãnh (Cay tập 1). Đến qua ngày 20 không thấy hỏi lại thì được báo là lỗi NH chưa chuyển đến. Ting ting thì thấy lương bị hụt hỏi lại HR thì được báo là cắt lương KPI tháng (Hàng tháng chia lương cơ bản +KPI) (WTF) em làm full tháng không hiểu sao bị cắt và vấn đề là trong hợp đồng không hề ghi cũng như lúc nhận việc hay nghỉ việc cũng ko được thông báo 1 câu. GỌi điện qua lại cũng chỉ 1 câu thông cảm.Thấp cổ bé họng ngậm đắng nuốt cay gặp ngay bọn cho vay đành chịu.
Trên Linkedin nhiều con zời đang chạy trốn khỏi Tek. CV toàn những ngành như kế toán, quản trị kinh doanh và đa phần từ Hanu. Éo liên quan gì đến It cả. Nực cười có CV rác rưởi học kế toán, có học qua một khoá machine learning cũng muốn tìm việc liên quan đến AI. Dm nhìn vừa tức vừa buồn cười. Chúng mày nghĩ ngành IT dễ làm thế hả bọn đầu b rẻ rách. Âu cũng do bọn Tek managers tuyển vô tội vạ làm công ty nát đến nỗi không thể nát hơn. Nhưng chúng mày đừng ảo tưởng đến mức sau khi làm Tek thì làm éo gì trong ngành IT cũng đc nhé. CV ghi Tek hiện tại là CV rác rồi. Tỉnh đi lũ đần
HR làm ăn như cái bầu đuồi vậy.
Phủi tay nhanh lắm, bắt Office dual chat mệt sml xong phủi tay
Là một trong những người gia nhập Tek-Experts từ sớm, mặc dù không phải là những người đầu tiên, nhưng tôi tin rằng tôi sẽ là người cuối cùng .Tek-Experts thực sự đã có những bước chuyển mình lớn lao kể từ khi thành lập, liên tục gia tăng về số lượng nhân viên, đi kèm theo đó là chất lượng cũng rất tương đương nhưng theo chiều ngược lại.Bạn sẽ làm gì khi nhân viên dưới quyền đã cover gần như hết các công việc hàng ngày ? Room for development ? Training plan ? Review performance and benefit ? No ! Bạn sai rồi. Thay vì những việc đó, với vị trí là người quản lý cấp cao, đội ngũ lao công tòa nhà quá kém, tôi sẽ đi rình soi xem nhân viên rửa bát xong có lau dọn lavabo sạch sẽ không ? Bát đũa sẽ được úp vào đâu ? Screenshot and broadcast email, like a watchdog. Surprise ?Một điểm mà tôi rất yêu thích nữa là các ngoài happy minutes, các team thường tự mua đồ ăn về liên hoan. Với tinh thần chia sẻ, thân thiện và welcome tất cả mọi người, bạn chỉ cần đi ngang qua và nói câu thần chú "Ơ, bánh mì này", hệt như Alibaba nói "vừng ơi mở ra", thế là cả team sẽ mời bạn vào ăn cùng dù bạn chả liên quan con mẹ gì đến họ.Một điều không thể thiếu khi có nhiều thời gian đó là dành những phút giây đó để đi nói đạo lý. Những người hay nói đạo lý, sẽ rất quyến rũ và là sự thèm khát của tất cả các chàng trai, vì đơn giản, người hay nói đạo lý...Hơn thế nữa, để quản lý công ty hiệu quả, chia để trị là 1 cách rất hữu hiệu. Các quản lý tầm trung hầu như không có kinh nghiệm về kĩ thuật, thay vào đó là các technical lead, backline đã mài đũng quần, gánh team oằn cả vai mới là người có tiếng nói thực sự trong team,... Bạn thấy đấy, ở 1 công ty thuần túy về kĩ thuật như chúng tôi, việc những người chuyên môn bằng zero review chất lượng công việc của những người senior thì quá là điều bình thường nuôn. Lí do duy nhất các manager tầm trung được cất nhắc là vì ngoan + ngu + lương thấp. Đừng lấy làm bất ngờ khi 1-2 cô/cậu bé level 1 hàng ngày ngu hơn ông lợn bỗng dưng 1 ngày chỉ mặt vào backline của họ và hắng giọng "thế mày định làm hay nghỉ?" dù mới chỉ vài hôm trước còn quỳ xuống "anh/chị ơi giúp em case này với".Điều tôi thích nhất là trong số những managers/leads làm được việc và biết nghĩ cho nhân viên, không ngại đấu tranh thì họ đã quit the job mất gần hết rồi.Lợi ích nhóm, tôi phải thẳng thắn thừa nhận rằng đây là 1 khu rừng rất nhiều củi. Đốt phát này thì có mà cháy từ tầng 16 lên đến tận Skyview tầng 65. Sếp nói xấu nhân viên, xì đểu bảo nhân viên đừng chơi với nhau nữa ? Blame nhân viên kĩ năng kém, hỏi kém ở đâu thì ú ớ à lâu rồi, anh quên ? Surprise ? Don't surprise, it's a management style.Công ty liên tục có training về anti-corruption. Nhưng bạn nghe câu này chưa, luật là bố, bố là luật ? Ăn cắp từ trên xuống dưới. Bé thì bắt gà, lớn trộm chó, dậy thì đi fake survey, lớn tí nữa thì ăn trộm bút surface, lên thần thì rút ruột công ty tiền headhunt, hoặc tiền tham quan nghỉ mát, đi biển và đãi nhân viên cá đồng + thịt rang cháy cạnh. Thật tuyệt phải không ?Và cũng đừng lấy làm bất ngờ khi bạn nhận được câu trả lời "Ơ thế à" khi remind về việc tăng lương, dù trước đó bạn và sếp của bạn đã đồng ý là đến ngày này tháng này thì bạn sẽ được tăng xyz vnđ. Anh ấy sẽ gọi bạn vào, nhếch 1 nụ cười với biên độ khoảng 30%, chiếc mụn thịt rung rung trên mép và nói, XYZ này, thực sự,...Một nơi tuyệt vời như vậy, tại sao bạn lại không đến và trải nghiệm ? We need you !♪ ♫ ♫ ♫ ♪ ♪ ♪ ♪ ♫Tuổi trẻ này mình cùng nhauKhoác vai đi từ sáng tới đêmHát lên như chưa từng được hátVui nay thôi ai biết mai sau (em ơi)Đời loài người này ngắn lắmTứ chi ai ôm hết âu loSống như ta chưa từng được sống
Tek Experts là 1 công ty level rất kém trong số 7 công ty tôi đã làm ở Việt Nam. Toàn một lũ ngu, dậm doạ người khác kiểu du côn đầu đường xó chợ, giang hồ mà chả ai người ta sợ. Tưởng người ta ngu chắc? Hồi tôi vào làm, các nhân viên phải ký 1 hợp đồng rất buồn cười là Ai nghỉ trước khi hết hợp đồng thì phải bồi thường 20 triệu. So funny! Doạ thế ai sợ. Tôi làm trong lúc học việc, rồi nghỉ, vẫn được lương như bình thường, thậm chí còn được souvernir thường 2/9 200k rồi sau đó tôi ù té sang công ty khác. Giờ thì tôi biết hoá ra giờ thậm chí còn có bài láo hơn là doạ kiện ra Liên đoàn lao động. Thế này nhé! Liên đoàn lao động Việt Nam được lập ra là để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Doạ thế mà cũng sợ! Hài quá! Công ty này phải xem lại thế nào, sao các công ty khác nó thối hơn nhiều thì chuyện của nó chả ai biết. Còn công ty này chuyện hay ho gì cũng lên mạng hết, để cả thiên hạ người ta cười. Còn tưởng bôi nhọ được Vic á? Vic level quốc tế rồi, còn được đi công tác nước phát triển với tư cách đại biểu Việt Nam, ai sợ gì lời bôi nhọ của lũ thợ. Ha ha! Ngữ ngu như chúng mày, khai sáng mãi vẫn không chịu hiểu, làm gì mà chỉ thức đêm làm ca. Có mấy đứa nào rời Tek mà xin được việc tử tế đâu, vì làm ở đây sẽ khiến não phẳng. Còn vụ tin nhắn, tao chả nhắn cái tin nào hết, nếu mày có bằng chứng, ảnh ót thì mày đã tung lên mạng từ lâu rồi, chứ chả suốt ngày dậm doạ tao như thế. Đây chả làm gì, đây cóc sợ!
Ôi má ơi, Tek giờ cũng đăng tin tuyển dụng mà méo dám đăng hẳn tên như Topica rồi nè các bạn, khổ thân ae ta phải nhiệt liệt seeding mới được =)))) post của Phương HR :))) https://www.***/groups/internships.vietnam/permalink/2527342417353599/
Ôi đm. Né gấp, cty IT mà nó ghi học gì ra cũng nhận, english là vào. Bố mày lại sợ quá cơ, thế bọn nào làm thầy dạy đấy? Húp được l*n gì rồi