Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 2 sao (65 review)
Review công ty Tek Experts (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hmm em đọc cmt bác bác mà hài vl :))
Cho e xin Facebook bạn Vic cái các bác ơi
Tình hình là sắp sang windows, không biết là đc theo team làm wave mới hay phải chia ra. anh em cho xin ít review về mấy wave bên Windows cái nào
nhiều em ngọt nước , em Mina ngon
Office sắp nát
Đợt làm ở TNR thấy cty này có vẻ xin. Sau qua Sing làm được 1 năm chán, giờ về VN định apply mà đọc cmt chán luôn :<
Thật không biết nói gì với các review tại website này nữa!
Sao lần nào townhall hay họp hành cũng thông báo hoành tráng lắm mà ? Công ty đang trên đà phát triển mở rộng ? Doanh thu đạt chỉ tiêu ? Việt Nam là một trong những site tốt nhất trên toàn cầu ? Chúng ta đã đạt được những thành tựu đáng tự hào ? Rồi giờ cắt headcount ?Bao nhiêu công sức tiền bạc thuê agency, quảng cáo, damtri, 24h, spiderum, chạy ads facebook,... thành trò hề hết à ? Hoá ra, toàn là xạo chó làm màu hết à ? Sao không mời mấy thằng thiếu muối Virus hay Nhật Anh về mà quảng cáo nữa đi ? Cục cứt giấu trong ruột thì lâu ngày cũng lòi ra mà thôi. Hoạt động gì cũng chỉ chăm chăm làm màu để tìm người bù đắp vào dòng máu nhân sự đang chảy ồ ạt, chú trọng vào số, vào màu mè mà xoã luôn thực tế rằng đội ngũ nhân viên mới là những người mang lại lợi ích thực sự thay vì mấy trò hoa lá cành.TM không có lỗi, Tô Liên Hương không có lỗi. Nếu có trách, hãy trách Tường, trách Hiệp, trách Ji, trách Oanh Lùn vô trách nhiệm không đấu tranh, không bảo vệ được nhân viên mà chỉ xạo chó, giấu diếm, không minh bạch, ăn dầy ăn cả tất ăn cả đất xung quanh. Giờ các bạn fresher hiểu tại sao khi các bạn mới vào đã phải gánh những thứ trời ơi đất hỡi mà không có mentor, không có ai chỉ việc chưa ? Họ chỉ là ngửi thấy mùi cứt khi thức ăn vẫn còn đang được tiêu hoá nên họ không muốn dây vào cứt mà thôi.Thân !À, không thân lắm !
1. Thay máu đồng loạt2. ko có cơ hội phát triển mấy3. nghỉ việc xong CV mang đi ra ngoài xin việc cũng chỉ được coi như 1 cái call center thôi.4. ko có chính sách giữ người, nghỉ lại tuyển
Khi làm ở đây ngay từ lúc bước chân vào cty, TM sẽ truyền vào đầu bạn là hãy cố gắng kiếm thật nhiều sao nhiều số nó sẽ là thước đo cho KPI của em để cuối năm tăng lươngNhưng sự thật thì KPI đạt chỉ tiêu thì đc tăng 1-5% méo đủ bù lạm phát còn xuất sắc 4.0 12 tháng ( gần như ko thể ) thì đc 7-10% lằng nhằng thôi.Nói chung là KPI đấy chỉ ấm cho TM, SME các kiểu thôi cho nên cũng đừng nên sống chết vs các con số đấy quá nhé :D