Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 1 sao (222 review)
Review công ty Tek Experts (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đến với Tek để có drama hít hàng ngày. Bạn đã buồn chán ở các cty khác, bạn muốn tìm kiếm công việc trong IT scope mà không có IT background? Đừng ngại, Tek nhận bạn. Bạn đừng ngại nếu cảm thấy bản thân không tự tin với các kỹ năng làm việc, Tek không yêu cầu quá cao chỉ cần bạn biết hôm nay nên hack hộp sữa nào từ đống sữa không phải của bạn trong tủ lạnh chung để lấy pha cafe mời các sếp to to là được.Nếu bạn có chút nhan sắc, hãy tự tin apply Tek vì biết đâu bạn có thể lọt vào mắt của tổng tài Tek để là người tiếp theo ngồi lên ghế manager. Bạn không biết chút nào về scope làm việc của mình? Đừng lo nếu bạn kĩ năng trong tối thì mấy chuyện ngoài sáng không cần quá để tâm. Ở Tek mọi người hay nói nhân viên và sếp thân thiện như người nhà vậy. Đúng thế thật, họ là người nhà mà vì Tek là công ty gia đình. Bạn đừng quá ngạc nhiên nếu thấy HR sao trông giống receptionist thế, hôm qua là receptionist thôi hôm nay khác rồi vì COCC làm lễ tân mãi sao được.Tek được đánh giá là 1 công ty khá lớn với nhiều site trên toàn cầu. Nhưng văn hoá của Tek thì không bị phân biệt vùng miền chút nào nên bạn đừng quá lo lắng khi join Tek. Vấn đề bạn gặp phải là vấn đề mà ai cũng gặp và site nào cũng thế. Bạn không được tăng hoặc được tăng lương không đáng kể, chúc mừng bạn đã hoà nhập được với tập thể Teker toàn cầu. Nếu bạn phân vân khi thấy năng lực của manager hình như hơi kém, đừng quá lo lắng nhé. Đứa ngồi cạnh bạn, đứa ngồi mấy chỗ xa xa mà bạn còn không quen và cả những đứa ngồi ở Tek site khác có khi cũng nghĩ giống hệt bạn thôi. Bạn không hề cô đơn ở Tek đâu nè. Nếu bạn có ý định làm việc cho Tek, việc đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị cho mình đầy đủ kiến thức về Luật Lao Động. Bạn sẽ thấy mình học Luật thật không uổng khi nói chuyện với HR và các sếp về những điều kì diệu của Tek liên quan đến hợp đồng nè, ngày nghỉ nè, các benefit được quy định rõ trong Luật mà công ty nào cũng có trừ Tek nè. Ở Tek bạn cũng có thể học được nhiều skill kết bạn khác giới, đập chậu cướp bông, ... và những kỹ năng cần thiết khác mà không thể học được ở đâu tốt hơn Tek khi Tek đã mai mối cho rất nhiều couple dù đã có gia đình vẫn có thể tìm được tình yêu đích thực của đời mình. Tek là môi trường tốt để các bạn có thể trải nghiệm và có những kinh nghiệm thực tế trước khi bước sang những công ty khác ít drama và làm ăn chỉnh chu hơn 1 chút.Chúc các bạn có khoảng thời gian hít drama vui vẻ ở Tek.
1 lũ Loser đang review cái gì đây ?Công ty trả lương cho bạn và 1. Nơi cho các bạn phát triển toàn diện từ kĩ năng giao tiếp, khả năng dùng ngoại ngữ cho tới tác phong chuyên nghiệp khi làm việc.2. Nơi cho bạn văn phòng làm việc mà bao nhiêu người ao ước3. Nơi cho bạn ước mơ4. Nơi đang phát triển và sẽ phát triển rất nhanh trong vài năm tới để đạt tới con số 15.000 nhân viên toàn cầu.Các bạn làm gì để phát triển nó ?1. Công ty bỏ thời gian tiền bạc ra tổ chức các buổi học, chia sẻ thì nhân viên chối đây đẩy, không hợp tác cũng không góp ý mang tính gây dựng.2. Pantry là chỗ để ăn uống, hội họp thì sau dần là nơi các tin đồn được thêu dệt. Các bạn toàn nhân viên gương mẫu mà sao có nhiều thời gian để bàn về mấy vấn đề này thế ? Sếp cũng là đàn ông, sếp yêu ai kệ mẹ sếp, sếp có trừ lương của bạn hay làm cho chuyên môn của bạn kém đi không?3. Chuyên môn kém nhưng dành quá nửa thời gian cho xem phim, trà đá chém gió, làm việc riêng ? Bạn có bao giờ tự cảm ơn vì chỗ này các sếp quá dễ tính ? Không có mấy ông đấy thì bạn lấy đâu ra thời gian mà bán hàng online, mà đón con, về nhà cho con bú, mà ngồi xem show, mà đi cafe, .. ? Team Manager yếu kém?Sẽ không có nơi nào đưa người yếu kém lên để nắm đầu người khác, chỉ đơn giản là họ:1. Sẵn sàng nhận trách nhiệm2. Có hoài báo, có tư tưởng phấn đấu.3. Có tư tưởng khác với số đông ì ạch còn lại Lời khuyên chân thành của tôi dành cho các bạn:1. Thấy công ty không tốt: Nghỉ việc xin việc tại 1 nơi tốt hơn, lương cao hơn để chứng tỏ bạn có năng lực.2. Team manager không có năng lực: Tước quyền làm manager của bọn nó - tất nhiên bằng cách nghỉ việc ... để chứng tỏ bạn có năng lực. (đọc lại ý 1)3. Sếp không có năng lực: Tước quyền làm sếp của mấy ông mấy bà ý bằng cách nghỉ việc ... để chứng tỏ bạn có năng lực. (đọc lại ý 2)4. Thấy công ty có quá nhiều drama: Tập trung vào chuyên môn, buôn dưa lê ít thôi. Thấy có gì sai trái diễn ra thì thử mạnh dạn phát biểu xem có làm được không?Tôi là ai ? Tôi cũng là người giống như các bạn nhưng tôi nghỉ cm nó việc rồi và giờ tôi đang vất vả vc, hồi ở Tek tôi thấy tôi an nhàn vc. Ngoài việc ở đây không có tương lai ra tôi chả thấy có gì phải phàn nàn. Tôi xin các bạn.
Anh em về take cases đi! Chửi lắm lốn!
CUỘC ĐẠI *** CƯ TỪ TNR SANG LOTTEDạo này Lotte được nhận hàng tá hàng thải loại từ TNR, nghe bảo toàn gà chiến thế mà vào làm thì yếu còn thái độ lồi lõm. Không biết bên ấy có biến giề mà bọn nó xin sang nhiều thế?
Công ty ngoài ông Site IT Manager lại có cả ông gì suốt ngày đi me gái ấy nhỉ? À lão Chung Chó, tao nhớ rồi. Cái lão thấy em nào xinh ở cty cũng liếm, không biết chén chưa :))Bữa vào IT Room thấy ngồi đánh game, mấy ông kia thì ngồi cắn bánh mì với xem Diu Tu Be rồi còn hếch mõm lên bảo là: Tạo ticket theo form của Site IT Manager chưa, rồi thì để bố mày chơi nốt xong ván này cái đã.Nát từ chủ tịch đến ceo IT :))
Thực ra thời gian đầu làm ở tek khá ổn. Lương cao, sếp tốt, công việc hấp dẫn...Nhưng đó là chuyện của vài năm trước.Sau khi làm vài năm bạn sẽ phát hiện ra công ty mãi không tăng lương dù lượng công việc của bạn đã tăng lên, trách nhiệm cũng nhiều và có thêm đống policy.Đồng tiền trượt giá, lương thì không tăng ... Cố gắng làm lụng lương cũng chỉ được vậy. Nhiều vị trí được cất nhắc không công bằng. Đó là lý do vì sao nhiều bạn Tek chửi manager của mình như vậy. Oke. You got the title but not our respect...Với mình làm ở tek rất tốn thời gian. Và mình đã quit sớm.
Anh em chuẩn bị làm ca 6h sáng đến 10h tối không có tiền OT đâu nhé. Hút máu vãi, khác mẹ gì nông dân. Cái gì công ty cũng muốn mỗi benefits cho nhân viên thì đéo!
Tek của 5 năm trước bây giờ là như thế này sao. Đối xử với nhân viên sao mà để họ xả như xã lũ thế này.Trách 1 chiều cũng khó, công ty tốt thì sẽ ít review, nhưng công ty tệ thì chắc chắn sẽ đủ gạch xây trụ sở.
Cty sida nhất mình từng làm, ẩu từ khâu tuyển dụng trở đi. Đồng nghiệp ngu thích thể hiện và hay xúi dại thì đc cất nhắc lên làm trainer và QA. Những bạn làm tốt nhưng éo biết nâng bi đá cà thì kệ cmm, cứ ở đó mà làm. TM đéo quan tâm đến team, chúi mũi vào kết quả mà đéo biết gì khác, hơn thế nữa còn thẳng thừng tuyên bố Tao đéo care đến team này, cái tao cần là chúng mày làm cho tốt để tao có cái mà lộn xào. Đã đek biết bảo vệ team thì thôi ngồi im, đằng này dọa dẫm đủ kiểu như trẻ con.NV tầng dưới cùng thì bị đì không giới hạn, giờ giấc làm việc lôn nhừ, lại còn đẻ ra 3 4 cái lần check in check out chả để làm làm cái mẹ gì ngoài tạo sự phẫn nộ.Cty phù hợp với các bạn mới ra trường cần có thêm kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm hóng drama để sau sang các cty khác trở thành cao cmn thủ trong làng hóng hớt drama dẩm loz.
Ưu điểm:- Có dàn nhân viên Xbox và Office hay ăn mặc giống phều.- Văn phòng đẹp, thiết bị hiện đại nhưng mạng mẽo bị chặn. Khuyết điểm:- Công việc nặng, nhiều áp lực.- Lương cực thấp, không xứng đáng với năng lực và công sức nhân viên.- Giờ làm trái khoáy, bóc lột sức lao động.- Ban lãnh đạo thiếu năng lực- Hay bàn hành nhiều yêu sách và ra những đạo luật vô lý nhằm chèn ép nhân viên.- Chế độ đãi ngộ kém, chế độ BH thiếu minh bạch, không rõ ràng.- Không có lộ trình thằng tiến, việc ngon chỉ dành cho người siêng bợ đ.í.t- Tầng 22 nên thường xuyên phải chờ đợi thang máy.