Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 2 sao (65 review)
Review công ty Tek Experts (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương thì tạm ổn cho fresher thôi, làm được vài ba tháng là thành advocate cứng rồi nhưng lương không tăng (cho đến khi bị cắt hợp đồng hoặc tìm cách đuổi).Quyền lợi thì bị cắt, advocate làm việc kiếm sao số cho công ty. Sao xấu, case thối từ site khác sang ngửi đủ hết. Nhưng công ty kinh doanh không được thì quay ra tìm cách cắn và đuổi advocate.Xin phép mark đây là công ty bẩn, anh em lưu ý blacklist để sau bọn nó có project cũng đừng ai làm.
Nói không ngoa thì Tek chính là một trong những nơi biến một kĩ sư giàu nhiệt huyết, năng động, ham học hỏi thành 1 con zombie công sở chính hiệu.Cái này không phải là lỗi của cá nhân nào, mà nó là guồng máy và cơ chế buộc phải như vậy. Những người có tài năng thực sự thì đều đã ra đi và sắp ra đi, và hãy xem đội ngũ ở lại còn những ai ? Một mớ sinh viên mới ra trường ậm ạch tiếng Anh, kĩ thuật gần như bằng không và một nhúm manager quan liêu chỉ tay năm ngón, lấp liếm và đùn đẩy, trốn tránh trách nhiệm. Làm về kĩ thuật, kể cả là customer service mà tuyển cả sinh viên kinh tế, ngoại giao, báo chí, thương mại,...thậm chí là cả mấy bạn sửa điều hòa thì đủ hiểu là các bạn đang bước vào lò luyện đan để nâng bước sự nghiệp hay 1 chiếc cối xay thịt ?Đồng ý, mindset, khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ,... có thể là chìa khóa để kết nối với khách hàng và làm thân cũng như những tricks/tips với họ, nhưng làm ơn, nếu không có base kĩ thuật, các bạn muôn đời chỉ là những tấm thảm chùi chân, vì cái khách hàng cần là giải quyết yêu cầu kĩ thuật của họ chứ không phải dăm ba câu hỏi han sáo rỗng xạo ke. Những lời hoa mĩ rồi cũng sẽ qua đi, vì giá trị thực tế các bạn đem lại tròn trĩnh như con số 0.Hãy nhìn những manager/leader ở Tek, trừ những người có nền tảng kĩ thuật kết hợp với kinh nghiệm quản lý team thì đều đã tìm được bến đỗ mới với mức lương, chế độ đãi ngộ tốt hơn rất nhiều, môi trường làm việc non-toxic và không lắm drama như Tek. Tôi không muốn nói tên công ty cụ thể của họ ra vì dễ gây xích mích giữa người ở lại và người ra đi, nhưng hãy thử mở vài trang tuyển dụng ra, xem người ta đang ở đâu để có hướng cho phù hợp, đừng chỉ sống trong mấy con survey hay KPI ảo ma toàn tricks với tips, né bad review từ khách hàng hay mấy buổi sharing, training soft skills cũ rích có thể tìm thấy trong bất cứ cuốn self-help nào. Các bạn đang tư duy bằng não của người khác, không phải não của mình khi cứ đắm chìm trong những thứ xa rời thực tế và viển vông như vậy. Lạc quan là tốt, nhưng lạc quan tếu thì là thảm họa.Số manager còn lại thì sao ? Nền tảng kĩ thuật không có nhưng lại được giao quản lý team chuyên về kĩ thuật, nói ai nghe, đe ai sợ ? Hay chỉ đơn thuần là nơi nhận thông tin và forward lại, hoặc là nơi để khách hàng chửi rủa, phàn nàn. Ngay cả đội ngũ C-Level, nghe họ nói thực sự là phấn khích, promised và rất truyền cảm hứng. Nhưng thực tế là thước đo chứng minh tất cả. Mặt tích cực là vì turnover rate quá cao, Tek đang tạo ra rất nhiều việc làm cho các bạn trẻ, nhưng giữa tích cực và tiêu cực rất mong manh, vì công việc đầu tiên nó sẽ định hình và ảnh hưởng rất lớn đến tác phong làm việc, cách tư duy, suy nghĩ cho cả career path sau này của các bạn. Với các bạn trẻ, chúc các bạn cân nhắc và có sự lựa chọn đúng đắn. Với các bạn già hơn 1 chút, cũng chúc các bạn bình yên khi lựa chọn Tek làm điểm dừng chân.
Chả hiểu ai mạo danh tôi viết review linh tinh trên đây, còn quăng cả link facebook của tôi nữa. Thế này nhé, chả đứa dở hơi nào làm việc A, việc B lại công khai danh tính thật của nó, public trên mạng, public cả fb cho toàn dân thiên hạ biết. Nghe rất phi logic phải không? Ơn trời, tôi từng được dự hội thảo ở một đại học danh giá của nước Úc nên chắc chắn không điên và là người có học thức cao.Nên tôi không hiểu mấy người mạo danh tôi viết ba loăng quăng lên đây nhằm mục đích gì? Mạng là ảo, nên họ xưng tên giả Victoria, quăng link facebook của tôi, đều chả phải là tôi. Ai cũng có thể giả danh tôi trên mạng hết. Đúng là tôi được mời ứng tuyển lại đội Dynamics nhưng đã từ chối. Tôi từng làm ở Tek một thời gian rất ngắn sau đó nhận ra công việc support này chả học được gì nên đã out từ lúc học việc. Tôi ghét TM Anthony vì thấy anh ta bất tài. Có thế thôi. Còn mấy đoạn sau đừng dựng chuyện nữa. Hết! Chấm dứt mạo danh, bôi nhọ danh dự của tôi.
Nhân việc có người mạo danh tôi trên trang này. Tôi nói thật không thể hiểu mấy bà phụ nữ sống o công ty Tek này để làm gì. Công việc thì không được thăng tiến, không được tăng lương,có nịnh Anthony kiểu gì cũng không được tăng lương vì anh ta làm gì có đủ quyền quyết, nịnh nọt thì anh ta cho nghỉ phép đi du lịch bằng tiền của mình (cái đó được coi là lợi ah). Ok, bảo phụ nữ không cần quá đặt nặng kiếm tiền, chỉ cần chăm sóc gia đình. Công việc o Tek mà giúp các chị chăm sóc được gia đình á? Đi làm 3 ca, tối thiểu 1 ca tối 1 tuần. Không, tôi là phụ nữ không phải làm ca đêm, chỉ đàn ông phải làm thôi. Nhìn đội đấy được mấy bạn con trai nên yên tâm đi là trai gái gì làm ca đêm cả hết. Rồi còn cảnh đi làm xuyên Tết xuyên lễ nữa? Khác gì lao động khổ sai. Hài hước là hôm tôi có việc gặp đối tác o toà TNR Nguyễn Chí Thanh, bà Trang Bùi (Remie) hôm đó được làm ca sáng nên về sớm còn vênh mặt nói với tôi chị về nhà làm bánh đây. Haizz, tôi không thích cãi các chứ chả lẽ nói thẳng Chị ơi em làm cho Úc, nhận lương AUD nhưng home based sếp khoán cho việc nên thích làm lúc nào thì làm, đi nghỉ dưỡng thoải mái, thỉnh thoảng gặp đối tác, nhàn vậy nhưng lương nghìn đô một tháng chị ah. Đi công tác nhiều nhưng toàn ăn ngon, o sướng. Đúng là toàn ăn cá hồi sườn cừu nướng thật vì allowance cho tiền công tác phí một ngày rất cao. Xong còn được đi du lịch nước ngoài miễn phí (Úc). Nói thật làm o Tek mất nhiều hơn được. Mới ra trường không cần lương đến chục triệu đâu, lương 8tr cũng Ok nhưng việc nhàn, làm giờ hành chính. Tek khác gì công nhân mà công nhân họ còn được về nhà ăn Tết và có thưởng Tết.
Tham vọng của con người? O Tek có giỏi làm lẫn giỏi quan hệ cũng chỉ là thợ vì TM Anthony không bao giờ cất nhắc ai. Do tôi tham vọng nên quit Tek sớm và làm vị trí cao trong 1 công ty IT khác khá lớn. Rồi tham vọng lại khiến tôi sang Aus. Điều kỳ lạ là phó tổng giám đốc công ty ÍT kia gần đây xem FB của tôi (bác ấy đâu thừa thời gian đến thế). Còn đội Store thì khỏi nói từ Đặng Mình Hoàng đến cơ số thành viên đội Store tọc mạch FB tôi suốt 2 năm qua khiến tôi phải block họ. Người tham vọng thế thì tất nhiên chả phải đứa dở hơi viết tiểu thuyết diễn tình trên đây, càng không thừa hơi nhắn tin cho đội Store khi tôi mới là người block họ.
đang đọc review vui là thế, tư dưg gặp con Vic thần kinh, lảm nhảm . Trên này chắc đéo ai quan tâm con nàyđâu, biến đi cho bọn anh đọc review vcl
Ai cho Facebook hay tấm hình của con Vic con Trâm gì đó để mình coi với. Không biết xinh đẹp hay tài giải cỡ nào mà thấy có dấu hiện thần kinh + tự kỉ + ảo tưởng sức mạnh dữ vậy :(
Công ty gì mà nát bét thế này ^^. Mình chỉ ngang qua đây, cảm ơn các bạn đã giúp mình biết thông tin và tránh xa cái công ty này. Hihi
Các bạn HR connect và liên hệ liên tọi. Nếu nhắn trên linkedin thì không nói làm gì, đây vào thẳng skype rồi gọi điện thì thực sự quá phiền. Từ chối 1 lần thì nên update thông tin ứng viên để HR khác không gọi nữa.Btw, vào đây đọc cmt thấy hay ho như một phiên chợ!
Nói chung, đời ấy mà, phải xác định được mục tiêu cuộc sống của mình là gì. PHải biết career path của mình là cái gì. Làm cái này rồi sẽ đẫn đến cái nào, rồi cái nao nao nữa. Yêu đương cũng thế thôi, sau khi trải qua vài chuyện tình thật sự và vô số chuyện tình thoáng qua thì phải xác định mẫu đàn ông mình lấy là người thế nào.Như tớ, công việc đầu tiên đã là Assistant to CEO vì tớ muốn học về quản lý. Hồi đấy bị bắt nạt ghê lắm, nhưng tớ chấp nhận để người ta bắt nạt tớ, để tớ học được nghề của người ta. Sau, tớ hiểu tớ cần học về giao tế xã hội nên tớ làm Sales. Công ty đấy nịnh lãnh đạo rất có lợi. Như trưởng phòng quý tớ, nên cho tớ toàn thị trường ngon ở châu Âu. Còn ai bị phân thị trường châu Phi, Pakistan, Ấn Độ thì khổ đó nhé (Dễ bị bùng tiền).Sau đó, đời tớ trải qua bao khốn khổ, cốt là để học làm quản lý và có cơ hội được đi công tác nước ngoài (điều mà tiền không thể mua được. Tiền mất có thể kiếm lại, nhưng đại diện cho Việt Nam đi dự hội thảo quốc tế ở nước phát triển không phải ai cũng có thể làm được.)Nên tớ rất buồn cười mấy bạn con gái trong đội Store. Vì một người bình thường nhìn qua là biết quy hoạch cán bộ trong đội đó là ANTHONY là đội trưởng, thêm thằng Harry làm sếp, Sarah làm Trợ lý lo việc đối ngoại. Anthony mà giỏi như Trần Ngọc Quang thì chắc đội có thêm vài Wave, thì người giỏi nhất Wave đó có thể làm TM Wave sau. Nhưng tớ biết với khả năng dốt nát của Anthony (Mà nó cũng chả ngu, sao tao phải cất nhắc bọn mày? Bố mày dù gì cũng là TM, có là TM kém thì bố mày vẫn là TM, ai dám bắt nạt bố mày/) nên không có chuyện kia đâu. Thế nên không hiểu mấy bạn nữ đội đó nịnh cha này, múa hát để làm cái gì? Vì có được lợi gì đâu. Sau đó còn nghĩ bài hại Hot girl của đội nữa. Hot Girl bỏ đi không phải vì bị hại, mà vì tham vọng lớn hơn. Ngoài việc beautiful ra thì hot girl đó còn có cái đầu rất khủng.Hài hơn nữa ở đội Store, là mấy người không nịnh sếp lắm thì sống rất thọ, lấy chồng, có con hết rồi (Vì thay vì kết bè kéo cánh hại người, họ đi yêu đương). Còn ai nịnh sếp bằng múa hát, yêu đương thì bị cho thôi việc hết. Tính Ant cũng không mê gái lắm đâu (Đúng hơn là thằng này không mê gái nhưng thích lợi dụng gái). Nó ngày xưa học ở Mỹ nên còn có tính là share tiền khi hẹn hò.