Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 1 sao (222 review)
Review công ty Tek Experts (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đã thoát ngục lâu lắm rồi ý (Ây gần cùng đinh) 5 tháng trướcShareCông ty này làm ăn không đâu ra đâu, tuyển người ồ ạt không cần kinh nghiệm gì, cần tí TA để mang cái danh hão "Technical Support Engineer", nhiều nơi ngta còn chả hiểu công việc đó là làm cái quần què gì, thực ra là Cứt-tầm-mờ service quèn, do review gần đây lắm mâu thuẫn lao động - quản lý nhiều nên em gọi là góp vui tí.1. Công ty làm sai luật Lao Động, ngày Office 365 Up and Running ra đời với nhiệm vụ "hỗ trợ" Tải-Cài-Kích hoạt, núp cái bóng On the job training 5 tháng trong khi luật chỉ cho phép 2 tháng thử việc thôi nhé. Sau này giảm xuống 3 tháng nhưng vẫn sai luật luôn, nói thì bảo cty valid rồi này nọ.2. Công ty bắt nhân viên làm việc 10h/ ngày từ 7am-18pm trúng dịp Tết 2018 luôn, sau đó thì bắt đầu chia ca sáng tối ko trả benefit theo luật, kêu tính chất công việc nó như vậy, và vẫn là 8h nên ko trả thêm đồng nào, xin lỗi chứ công nhân làm ca chiều-tối còn có benefit vậy sao ng của cty ko đc đòi quyền lợi? Với công vc ko thuộc nhóm dệt may da giày yêu cầu phân ca nhá, nhiều ng ko dám đồng lòng đứng lên vì sợ mất vc nên nếu ở lại thì chấp cmn nhận đi, hao mòn luôn, và đã cả tháng đi đêm về hôm thì éo đc nghỉ vì bất cứ lý do gì, chỉ đc đổi ngày làm cho ai đó trong sàn nếu họ đồng ý nhá, chết cũng phải chết trên sàn nhá, ăn uống có giờ luôn, sớm hay muộn hơn đều phải "xin phép", đi vs cũng bị soi.Thứ nữa là OT, các bạn quên mẹ đi, làm quá giờ bao nhiêu thời gian thì ngày hôm sau hoặc ngày nào đó trong tháng được đi muộn tương đương thời gian đã ngồi lại hôm OT đó, xin thưa ko 1 ai nhận được 1 xu OT nào luôn nhé.Thứ nữa nữa là khi xin nghỉ việc nếu còn ngày phép ai ko cứng sẽ bị ăn chặn ko trả, hoặc HR cno bắt off trc ngày bàn giao luôn, compensation leave các ngày lễ (nếu đk đi, trc 100% h chỉ 80% "được đi" thôi, còn lại ở nhà, rút thăm sổ xố luôn) là ngày nghỉ bù có thời hạn và nếu nhãng đi ko nghỉ coi như mất quyền lợi nhá =))Ngày lễ làm tụt quần cũng chỉ 200% lương + ngày nghỉ bù thôi, vẫn sai luật như thường, Tết cũng y chang, còn vận động làm 10h cho nó "năng suất" nhá.Nếu cty có đơn phương chấm dứt hợp đồng (nghe cho oai tí) hay chính ra là ép nghỉ đừng hòng có 2 tháng đền bù + thâm niên công tác nhá, nó sẽ bắt điền đơn xin nghỉ in sẵn và boom!!! Xin chúc mừng bạn, bạn đã bị đuổi và thành "tiền lệ" cho những kẻ xấu số tiếp theo, còn nếu có chút kiến thức về luật lao động và phản kháng như 1 đứa không não thì may ra bạn cứng vkl nó ko bóp đc thì nó ms nhả ra, và ngta phải ép tụi nó kí đóng dấu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cầm liền tay nhá.3. Bạn có khả năng cân những ca khó, cần não à? Xin thưa bạn vẫn chỉ là nhân viên quèn, vì cty chỉ đưa mấy người vừa ngu vừa ngoan lên làm lãnh đạo, kĩ thuật 1 chữ bẻ đôi ko biết, ấm a ấm ớ ngày ngày "lặng lẽ cô đơn" làm vài ba cái báo cáo sao số, đi họp triền miên để tìm mọi thủ đoạn chèn ép nhân viên phía dưới vì cái 5 sao thần thánh đám khách nó thả cho thôi, ai đó nhắc Lick la liếm W3 + JC á, xin lỗi chứ 2 tên này nói chung 1 câu "Em cứng kĩ thuật nhưng em ko "hái sao" hoặc kiếm đc sao thì em vẫn ko phải là nhân viên xuất sắc, lũ ko kĩ thuật mà nó vẫn giật sao đều ms là giỏi thực sự!!!"Vậy thì tuyển đăng cần kinh nghiệm làm lol gì, lôi cái bọn PR vs dẻo mỏ dạng non-tech vào mà lấy sao. Ko sao số và làm thật sẽ bị cộp mác chống đối, bị điều chuyển hoặc tệ hơn nữa là lôi hợp đồng ra dọa nếu ko tự nghỉ sẽ "dùng hết tất cả các mối quan hệ để phá sự nghiệp của em" ?Trò trẻ con thích hợp cho gà bông mới ra trường thôi, thâm niên thì bằng 0, thích thì chiều luôn nhá. JC chỉ là thằng đàn bà nói lắm, lèo nhèo sốt ruột và cũng ko não cho ngồi quản sàn chung, lúc nào cũng lôi hợp đồng vs HR ra dọa, nhưng nhắc luật là rụt cmn dzái vào luôn nhá.4. Công Đoàn thì khỏi nói, chủ tịch đáng kính mến của các bạn chính là Ma-cô chuyên nịnh dzái cấp trên, do nhiệt tình liếm "vẹt bi cà" ms đc giữ cái chức đó chứ chả ai vote cho đâu. Làm thì ko làm, ngày chat 1 case đi tơi tẹt pô, phủ đầu new hires bắt chat hộ hoặc Away đi ngủ chỏng ku ở Pantry ý, vẫn Agent of the year à? Sợ quá, ngày ngày đi vận động nhân viên nộp $$$ ngu thôi, nó là công nhân Samsung bị đuổi vc sang bên này thôi, $$$ công đoàn thì làm giàu cho nó thôi, cuối năm mấy thứ đồ "bốc thăm" toàn Samsung ăn % bớt xén từ Công đoàn thôi, lúc bị chèn ép lên tiếng thì sẽ bị tẩy não và kêu "ko biết điều, cty cho chỗ ngồi thì cấm chốn đối ý kiến ý cò dưới mọi hình thức", quên cái Công Đoàn đi nhá.Còn tiếp phía dưới...
Đùa! Hôm qua mơ thấy Tracy Châu. Người Iốt bằng 0 mà luôn tỏ ra nguy hiểm. Chưa bao h là đối thủ của Vic hay át vía Vic. Bây h thì...như các bạn đã biết. Bám víu đồng nghiệp cũ và công ty cũ để có tia hy vọng.
Công ty nào vui thế! Đấu đá, ai bay màu, ai lên chức, ai bồ bịch lên hết trên mạng internet. Thế bố đứa nào dám vào? Kiểu cho cũng không ai thèm vào ấy. Xong, đánh lạc hướng dư luận thì lại đổ tội cho cái đứa nhân viên cũ rời đi từ 2017, vu cáo nó là thế này thế kia (chắc nghĩ nó ở nước ngoài nó không care). Buồn cười quá!
Công ty có quả HR có học không chịu được. Vào đợt trước cày mài mặt training hục mặt, đi làm thì xuyên tết. Giờ vào hợp đồng thì thấy tin đăng tuyển khóa mới lương cao hơn cả mình. Xong lương training với lương vào hợp đồng bắt kí luôn từ trước khi cả training đhs luôn.
Đọc cái trang này thấy luôn thói đố kỵ của người Việt. Vài chục trang cứ nhào vào ném đá một chị chỉ vì người ta rời công ty xong thì được đi công tác nước phát triển. Ném đá hội đồng chỉ vì người ta giỏi hơn mình. Ôi!
Làm ở đây thấy nhân viên như là meaningless với lãnh đạo và công ty ấy nhỉ. Thảo nào ai mà có tí não người ta chả té.
Một điều buồn cười là KPI chỉ tính dựa trên case đóng nên nếu bạn là man in midle và bạn làm chính trên case đó thì Kpi éo tính cho bạn đâu nhé. Bạn nhận case, làm case và thằng khác đóng thì bạn vẫn công cốc thôi. Đừng hỏi TM tại sao em làm nhiều mà em bị đánh giá kém, vì công sức của em bị cướp hết rồi còn đâu.
Từ cổ chí kim, phụ nữ đấu đá trong hoàng cung để lên chức Quý Phi, Hoàng Quý Phi, Hoàng hậu. Còn ở Tek phụ nữ đấu đá nhau để làm ca 10 tiếng/ngày, xuyên đêm xuyên Tết. Đúng là rác.
Văn hoá điếu cày. Kéo cả làng cả xã cả họ ra đánh người khác chỉ vì người ta không làm theo ta mình. Sau đó cũng chính cái văn hoá điếu cày đó sẽ quy kết tội lỗi cho nạn nhân là Nó phải điên thế nào mới bị như thế. Nhưng rồi người ta chỉ thấy công ty này là mất dậy chửi bới nhân viên cũ thôi.Công ty này có tử tế gì đâu, đuổi việc phải cả chục người chỉ vì những lý do vớ vẩn. Cho cũng không thèm vào!
Anthony làm như lờ. Số đi xuống mà chỉ biết chỉ trích cấp dưới mà chả có cách gì sáng giúp được ae. Tình hình là ae nó nản, nó ức, chắc cũng sắp tàn.