Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Tek Experts (591)

outsource 501-1000
Lieu Giai Ba Dinh Ha Noi

Tổng Review (591) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (65 review)

Review công ty Tek Experts (591 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Cu Li (IT quèn)

Công ty có thằng Site IT Manager tên là Nguyễn Anh Tú, hay còn gọi là đầu dựng :)) dân FTU không hiểu sao lên làm Site IT Manager, thằng này ngu đéo thể tả nhưng được cái thích nâng bi Hoàng Thái Hậu tên là Sờ Tê Phan Ni nên ảo tưởng sức mạnh vô cùng. Nói chung không nên vào công ty này.

Bồ bảo công ty tối như ... chị Dậu, nên bồ đã sớm ra đi. Ở lại chắc không đủ nuôi mình :)). May quá ra đi xong công ty còn tối hơn, quyết định quá sáng suốt.Bạn mang tiếng manager mà khổ, họp cả ngày, đêm tối cũng họp, lương dù có cao hơn nhân viên nhưng cũng ko xứng đáng.Người ngoài mà suốt ngày được nghe drama công ty. Công ty khá nhiều gái, bạn giai nào cần người yêu có thể vào tìm vài em. Nói chung suốt ngày ngồi lê đôi mách đàn bà vãi hàng.Mới ra trường vào làm tạm để có cái ghi CV cũng được

New hires (Thử việc)

Quyết định quit trong vòng 1 nốt nhạc. Cần lắm những hệ thống đánh giá công ty như báo lề trái như thế này.

Các cụ comment những ông TM thích chạy số (sử dụng mưu hèn kế bẩn) nhất cái Tek Experts hộ iem cái?

Youtuber (Nông dân)

Đây là chỗ để review công ty, chứ có phải chỗ làm trò cười cho các bạn???Không hiểu các bạn nói xấu managers vậy có thấy vui không?? Riêng tôi thấy... vui vê lờ.Clap clap

Ưu điểm:- môi trường thoải mái. Xin nghỉ dễ dàng. Nơi làm việc đẹp- đồng nghiệp tốt. Hỗ trợ nhau nhiệt tình. K đấu đá dành giật. Công việc nhìn chung ổn. Nhược:- một số TM tốt, hiểu nhân viên của mình, k dồn ép KpI. Động viên chu đáo- một số TM như b***. Ngược hẳn với TM bên trên. Chán k buồn nói- chế độ ngày càng đi xuống. K thấy sếp có hành động gì thể hiện sự cố gắng vực dậy- đậc biệt k có chế độ giữ người tài. Nhiều người muốn cống hiến nhung không được coi trọng mà ra đi trong ấm ức. Thiết nghĩ cty giữ lại 1 người tài Còn hơn tuyển vài người mới. Cái này là tư duy lãnh đạo. Nếu lãnh đạo hiểu ra thì không đến nỗi thảm hại như bây giờ. Tuyển nhân viên tốt khó hơn lên trời

Tôi thấy các bạn review nhiệt tình quá nên cũng đi tìm thêm thông tin. Quả thực đây là tiếng kêu toàn vùng luôn. Thật bi ai, oán thán. Hỡi những người nô lệ, hãy đứng lên vì mình. https://www.glassdoor.co.in/Reviews/Tek-Experts-low-salary-Reviews-EI_IE985594.0,11_KH12,22.htm

Teker (Culi)

Ơ, cái dcm, mấy thằng losers, lởn chưa trấu ko biên dịch drama nữa à, đang bánh cuốn vãi cả lềnh, hít hà hít hà ... để mịa 2 sao thì thấy cty cũng chỉ đáng vậy

Nô tì

Ưu:- Sếp ngu nên dễ cheat chiếc- Sếp cực thông minh mỗi tội lười nên việc đéo gì cũng đẩy cho bọn bên dưới cong đít ra làm.- Phường IT ngu, bợ đít, ăn cắp vặt, bossy- Hội quản lý thì ép số mờ mắt- Hội HR thì cứ tuyển bọn nguNhược:- Nhân viên ngu nên cái đéo gì cũng hỏi- Không có nghỉ mát (lấy lý do là global có site nào nghỉ mát đâu nên các em phải tập dần đi - Mụn said)- Nợ tiền bảo hiểm xã hội nửa năm đéo trả sổ- Nhân viên hay trốn việc đi chơi, ngủ, nhờ check-in/out

Ẩn danh

Trước Tek mình không tã thế này đâu

Trang 6 trong tổng số 7