Review công ty TMA Solutions 2025 - 540 reviews: Có nên làm việc tại đây không?

8 tháng trước

Công ty tuyệt vời, sếp tốt, đồng nghiệp đôi lúc cũng *** **, nào cty đuổi thì nghỉ

Reply 1 0

Hoa Cỏ Lau đã 8 tháng trước

Thanks for your kind words

1 năm trước

Cho hỏi môi trường công ty này đào tạo dev kiểu gì mà một thằng dev già đi làm ở đây 10 năm qua công ty tôi phải hỏi thằng nhóc junior 18 tháng kinh nghiệm cách dùng const & let trên Angular vậy ?Thường thì dev 10 năm đi làm không ít thì nhiều cũng có một số thành tựu nhất định trong nghề, mình thắc mắc là môi trường ở đây ntn mà chứa chấp được một thằng ăn bám 10 năm, trình độ thua cả sinh viên mới ra trường.

Reply 0 0

Chan (Sinh viên)

1 năm trước

anh chị làm UI UX designer TMA ơi, e đang ứng tuyển intern tại cty. E mong muốn nhận đc review công tâm nhất có thể về 2 mặt sáng, tối như về nơi làm việc là ngày toà nhà ở q12 hay ở quận khác, về cách training và môi trường hiện tại như thế nào, e đọc đc trên JD là có kí hợp đồng part time có lương rồi, chỉ là chưa biết cụ thể là bao nhiêu có đủ xăng xe không.

Reply 4 0

Dev (Java)

1 năm trước

Cho em xin review Lab bên Quy Nhơn Bình Định với ạ, vs 2 năm kinh nghiệm thì deal đc bnhiu v mấy bác ?

Reply 4 0

Một nhân viên lab 6, CVPM Quang Trung (Senior Engineer (3 năm))

1 năm trước

Mình được công ty phỏng vấn trong lúc học năm 4 tại trường đại học ở Lâm Đồng. Hôm nay lên đây thấy nhiều đánh giá khá tiêu cực so với mình cảm nhận nên mình xin phép đưa ra review của mình.Lúc mình vào làm với một nhóm mười mấy đứa bạn. Giờ còn vài đứa đi làm.>>>>>>> Tiêu cực: (Cần cải thiện)- Đồ ăn căn tin: chỉ có bán mì gói trứng xúc xích (khá cuốn) còn lại chả bán gì. Nên ăn trưa thì có các bạn nấu cơm ở nhà, hoặc ra các quán gần cty đi bộ tầm vài trăm mét giữa trưa thì hơi nóng nhưng cũng vui. Nhưng mình cũng thích nếu cty có bán đồ ăn >.< tiếc là không có.- Tường lửa: bị chặn khá nhiều thứ. Cần là phải mở ticket request IT. Nhiều khi những trang cơ bản cho dev frontend hay backend cũng bị chặn, khá khó chịu và tốn thời gian chờ IT.- Phòng gym, phòng giải trí ở lầu 5: cơ sở vật chất khá chán, ko được chăm chút. Có 1 bàn bida (tạm ổn), 2 bàn bóng bàn (1 cái ổn và 1 cái đã được chắp vá khá nhiều, nhìn thấy tội cái bàn). Chỗ tập gym thì nhiều thiết bị bị hư (Máy tập xô). Khá tiếc cho một mặt bằng rộng mà ko được đầu tư cho lắm.>>>>>>> Tích cực:- Sự thoải mái: đi làm khá thoải mái vì mình là người đi làm trễ miết so với giờ quy định. (Quy định 8h30 thường mình vào lúc 9h). Có khoảng thời gian cty bắt làm đúng giờ thì cũng ráng lúc đó rồi sau đó cũng trễ lại :))) Nhân viên thích nhộm tóc, mặc váy, quần ngắn cho nữ, quần lửng cho nam đều được, xăm đều được.- Lương: (Vấn đề mà chắc ai cũng quan tâm khi xem review). Cái này mình nghĩ có 2 yếu tố: 1 là phụ thuộc nhiều vào người quản lý có tinh ý và 2 là sự đóng góp của bản thân.Năm đầu fresher: 8tr5Năm hai: lên SE và lương vào khoảng 18-20tr. (Nếu mình nhớ ko nhầm vì mình cũng thuộc dạng não cá vàng)Hiện tại sau 3 năm thì lương mình gần 30tr.Mình có nhiều bạn sau khi làm đây đã chuyển công ty khác và lương khi qua cty khác khoảng 2x hoặc 2X rồi rủ mình qua (Họ ko biết lương mình, vì lúc nào share mình cũng nói giảm nói tránh ^^).Bản thân mình cảm thấy lương mình nhận được có hơi cao so với các bạn cùng lứa nhưng ko hề có sự nịnh nọt vì mình là một người ko thích nịnh nọt ai bao giờ. Mình làm với ai thấy tính ko hợp thì mình nhịn xíu, nếu nhịn ko nỗi thì mình qua chỗ khác làm nhưng may mắn là mới vào công ty thì mình vào được một team khá mạnh, hòa đồng, ko có ma cũ ma mới, học được rất nhiều thứ, và hợp với quản lý ở cái là cả hai đều ít nói, chỉ nói những thứ cần thiết. Cơ bản là ko thích nói nhiều, hướng nội :)) Mẹo ở đây cũng vậy, mình vào công ty năng lực của mình quan trọng nhưng nếu sếp cùi, ko đủ tinh ý thì nên chuyển cty nhanh nhất có thể :)) Hợp với sếp thì mới thoải mái và làm việc lâu dài được. Cái này nên xác định từ lúc mới vào làm nhé. Mình dựa vào nhiều yếu tố cho từ "hợp": ko lạm dụng chức quyền, đánh giá ngay thẳng, sống healthy và sự tôn trọng dành cho nhau là trên hết.Thấy mấy bạn bảo vào đây làm lương ít, nhưng hiện tại mình thấy cũng ổn so với mình (Mình là một đứa tầm trung, ko hề giỏi, chỉ được cái lanh, bắt chước lẹ thôi :3 ), thấy mn qua cty khác lương cũng nhỉnh hơn xíu hoặc có khi thấp hơn. Nhưng với mình thì mình thấy lương xứng vs công mình bỏ ra nên mình ko có ý chuyển cty so với ban đầu vào cũng lên đây đọc review rồi dự định làm vài năm lấy kinh nghiệm rồi chuyển các thứ :))) Hải, quay xe...Lý do nghỉ công ty mà mình thấy phù hợp cho các bạn:- Ko làm việc hợp với sếp, bất đồng vs thành viên trong nhóm tạo nên cảm giác đi làm ko thoải mái.- Ko được trả lương theo đúng năng lực, làm lâu nhưng lương khá thấp, ví dụ làm 3 năm lương 14-16tr nhưng rõ ràng bạn thấy năng lực bản thân khá tốt (quản lý ko tinh ý và ko đánh giá cao bạn), qua công ty khác deal dc lương 2x hay 3x thì ngại gì ko chuyển. Cái này là về các nhìn của quản lý về bạn và khả năng của bạn và cách bạn show cái bạn làm được ra.Thường mình đọc review thấy case nói chung quá, vì công ty rất đông nên có quản lí này quản lí kia (tốt có xấu có) và mình nghĩ cái này công ty nào cũng có chứ ko riêng TMA.- Chế độ tăng lương (Cái này quan trọng): lúc mới vào cty mình cứ nghĩ cuối kỳ đánh PA thì mới dc tăng lương, đợt tăng lương giữa năm thì phải cực giỏi mới được) nhưng mình hơi sai sau khi làm 3 năm ở đây: lương một năm có thể tăng 3-4 lần. Nên một năm có thể tăng 8tr - 10tr là bình thường nếu bạn giỏi và bạn gặp dc người sếp "tinh ý". Sau khi làm 3 năm thì trọ mình ở cũng chẳng thiếu thứ gì, chỉ là không có dư thui :)) Tại mình xài tiền khá phá :))Nói tới đây thui, cũng ko bao giờ nghĩ mình sẽ lên đây viết review, tự nhiên nay lên xem xíu rồi viết cho vui. Xem như share cho các bạn mới vào cty giống mình hồi xưa. Cứ làm hết mình, thấy ko được đánh giá cao thì mạnh dạn tìm chỗ khác, còn đã được tin tưởng thì ráng phấn đấu để gánh vác nhiều thứ hơn. Giờ tắt ngồi đọc doc của microsoft để học mấy cái techical mới apply cho khách hàng (T_T). Bye mọi người. Chúc mọi người có cuộc sống ngày càng tốt hơn!

Reply 5 0

Người Kỳ Cựu (Manager)