Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (74 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty làm ăn mất dạy lương thưởng không rõ ràngVào công ty còn bị hạch sách
Công ty này đối xử với ứng viên apply vào thật không ra gìĐăng tuyển để PR công ty thôi sao
Sếp mới viết bài về hạnh f*ck, nghe mà ngứa hết cả người, nhân vuên thì vẫn đuổi lđều mà chém láo
Lúc nào đầy đủ nhân viên nó sẽ làm 1 tấm hình thật là đáng yêu sau đó post lên Facebook cho mọi người thấy công ty thu nạp nhiều hiền tài đến ntnSau đó nó thải ra 1 lúc cũng nhiều tương tự để thấy công ty sự khốn nạn nhiều đến mức nào.
Cty này tuyển mình vào mục đích để làm trâu bò cho mấy đứa dev trong cty.Tưởng đâu nó sẽ nhận mình vào làm chính thức, thì đùng 1 cái nó cho mình nghỉ vì lý do không phù hợp văn hóa của cty. Nói thật chứ văn hóa kiểu này thì chỉ có mấy tay sai của ông Sếp là hợp chứ người ngoài sao hợp được
Mình gửi email đến này được 3 tuần rồi, vậy mà đến giờ không có phản hồi gì từ công ty. Nghe nhiều người nói công ty này đăng tuyển chỉ vì PR thôi mình thì không tin cho lắm giờ thì biết ntn rồi đấy
Rời công ty vì nhiều thành phần trong công ty hay nói xấu, chèn ép nhauLuôn tìm cách dìm người khác xuống để nịnh bợ Sếp, chưa kể công ty hay tìm cách đuổi nhân viên cũ tuyển nhân viên mớiNgười khác nó ghét nên nó mới report nhiều như vậy
Mới vào thì không có gì chứ sau này thì phải OT không lương sml.Lỡ dại kí hợp đồng với nó chứ không nghỉ lâu rồiLý do không lương rất khắm: mỗi nv phải có trách nhiệm hoàn thành cv của mình mà đ!t mẹ thời gian nó ngắn sao làm hết
Vào cty nó bắt kí hợp đồng 2 năm cho nó, kèm theo điều khoản sa thải kh đền bù nó nói ai làm tốt sẽ xem xét tăng lương sau 6 tháng.Mình làm ở đây hơn 7 tháng rồi nhưng chẳng thấy tăng gì chỉ thấy nó ra nhiều quy định để trừ tiền nvienCty luôn tuyển nvien mới để đuổi bọn cũ ra, điều kiện để đc vào cty là ngoan hiền dễ bảo
Cty nhỏ vậy mà lượng review khủng thế nàyCty này có vấn đề nặng rồi đấy nên xem lại