Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 13 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang lọc theo 1 sao (13 review)
Review công ty TP&P Technology (42 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Open office nhu cuc cut
Nay dạo một vòng nên sẵn đánh zá cty TP&P sau gần 2 năm làm và đã nghỉ.Mang tiếng là công ty outsourcing nhưng công ty không nhận project về, nhân viên không làm tại công ty mà là BÁN NGƯỜI sang công ty khác. Nên mặc dù các benefit của công ty tốt tới đâu (nói vậy thôi chứ làm gì có benefit gì ngon) thì quanh năm suốt tháng làm ở bên khách, không được hưởng facilities gì của TP&P. Nói về benefit thì tệ hơn rất nhiều so với mặt bằng chung, công ty cũng không chú trọng con người, quanh năm suốt tháng không có training kiến thức thêm cho nhân viên, không có hoạt động gắn kết nhân viên, điều mà các công ty khác làm rất tốt nhất là trong mùa dịch. Do chỉ chú trọng BÁN NGƯỜI, nên chỉ cần phỏng vấn với khách hàng đậu là được, không cần biết có tố chất hay không, nên xảy ra nhiều trường hợp tuyển người không có trình độ, team gánh còng lưng. Lúc gần nghỉ thấy nổi lên văn hóa xu nịnh, chỉ cần nịnh sếp thì gì cũng được, chỉ có mỗi làm là không được.Mặt bằng lương cũng không ngon như đăng tuyển và HR nói chuyện quá xởi lởi, thảo mai không thật lòng làm mất cảm tình.Khuyên ai muốn vào thì hết sức cân nhắc, đây là cơ sở BÁN NGƯỜI, còn nhiều công ty tốt hơn để thanh xuân của bạn không uổng phí. Đôi lời chân thành.
PV xong không có 1 cái mail trả lời ứng viên.
Toàn review nhảm nhí, mấy con Hr bưng bô xàm
Sau khi làm việc ở cty được hơn 2 tháng và có được nhiều trải nghiệm để đời, mình xin phép để lại cái review nho nhỏ để dành cho các bạn sinh viên nha Tuyển dụng: không yêu cầu kinh nghiệm nè, siêng năng nè, sẽ được training các kiểu con đà điểu nè, những lời hoa mỹ khác.Thực tế:- Làm việc intern 2 tháng fulltime ( bọn mình siêng lắm nha) được nhận lại 1 câu nói bất hủ " đang chờ duyệt lương nha", vậy coi như từ đầu là xác định ko có lương rồi nên giờ mới chờ duyệt nhưng khi vô phỏng vấn internship thì hứa hẹn là có lương hỗ trợ sinh viên, mâu thuẫn quá nhỉ.-Quá trình làm việc: tự bơi với google -Vô làm việc thì cảm giác intern như được vứt qua 1 xó nào đó, những người vô hình trong cty, chả ai thèm quan tâm hay đếm xỉa mà chỉ đòi hỏi là làm đc gì chưa :).Còn nhiều cái hay lắm nhưng mà chắc mình chỉ nếu sơ bộ vậy thôi. Các bạn nào là sinh viên mà muốn đi thực tập thì nên kiếm cty nào "chuyên nghiệp" + "uy tín" hơn 1 chút để có được môi trường tốt hơn.
Nói thật sự là cái công ty này quá ư là xạo xạo nhất là hr ngay từ buổi ban đầu vào intern đã nghe hứa hẹn của hr sau 2 tháng đánh giá KPI. Nhưng rồi qua 2 tháng hỏi lại thì bảo đang chờ xét duyệt rồi tiếp tục hẹn. Làm intern mà thời gian là fulltime hứa đào tạo nhưng chả thấy đào tạo đâu toàn tự mò, hr thì không quan tâm, nhân viên thì nhìn itern như người xa lạ. Intern thì cố gắng tiếp cận để nói chuyện.Nói chung ai intern nên tránh xa công ty này vô công ty này thực tập là một sai lầm lớn. Không bao giờ có thể phát triển được.
Công ty này là công ty láu cá nhất mình từng làm từ trước đến giờ. Lúc phỏng vấn mình vào là ông Software Architech tên là Vũ tuyển dạng fresher mà làm như có kinh nghiệm hỏi từ cấu trúc thuật toán qua Bootstrap roi qua Angular. Nói chung hỏi toàn những công nghệ hot bây giờ. Mình thú thật trước giờ mình pv ngoài KMS cũng chưa có cty nào hỏi dài dòng và lâu lắc như công ty này nhưng mình cũng cố vì thấy nó ghi trên mục tuyển dụng Careerbuilder Rồi pv mình xong hỏi mình muốn lương bao nhiêu mình nói là muốn mức lương 8 triệu giống như trên website tuyển dụng của cty deal là tà 8 đến 20 triệu và e chọn mức lương mức thấp nhất. Xong rồi ổng nói ok hẹn sẽ trả lời sớm. Mình đinh ninh là 1 là nhận 2 là không ai ngờ ben HR của nó gửi 1 thư mời pv lần 2 mình cũng thắc mắc vì cty này có cái mẹ gì đâu mà pv 2 vòng. Mà do cuối năm nên mình cũng cắn răng đi pv lần 2 ai ngờ vô là 1 con mụ già tên Như Senior Manager mặt sấc sấc như ai ăn hết của ông nội nhà nó. Rồi vô pv vô hỏi mấy câu ba láp em có đọc sách không. Sách e thích đọc là sách gì. Rồi mình nói sách tên tiếng Anh con mụ nó đâm liền e về học lại Tiếng Anh đi nha phát âm sai bét kìa. Rồi nói tiếp CV của em chưa có knowledge về công nghệ mới nên chị ko trả mức lương như e muốn là 8 triệu được mà cty chị sẽ trả em mức lương 6 triệu. Mình nghe chưng hửng luôn. Rồi nói tiếp bên chị tuyển là em phải làm Full-Stack và yêu cầu hơi cao. Bà mẹ Việt Nam nghe câu này là mình biết gặp ngay công ty bòn công trả lương rẻ mạt bóc sức lao động rồi. Mình té chạy 1 nước mà thái độ lúc về nó coi thường mình lắm. Nên mình khuyên các bạn nếu có kinh nghiệm thì nên chọn những cty lớn như Nashtech hay KMS hoặc không có kinh nghiệm thì join những cty lớn đãi ngộ tốt và cạch mặt nhưng công ty như thằng TP&P Technology này. Nhớ đến mình nó là mình nổi da gà
anh Phương Ngô là người lập ra TP, ngày trước anh ấy là Director ở TMA, sau đó 2016 anh ấy ra lập cty riêng, dạo gần đây cty tuyển dụng nhiều, vì đang mở rộng quy mô, mà khách hàng cũng nhiều nữa.Nhưng dở cái là, do đang thiếu người nên có vẻ ai vào phỏng vấn cũng dễ dàng đậu, đặc biệt là những ai từng làm TMA thì càng được ưa chuộng. Theo mình thấy thì đa số nhân viên ở cty vẫn có cái phong cách làm việc như ở TMA, cứ tèng tèng, thụ động sao đó.
trước đây là TPS Software phải ko ta ? thay hình đổi dạng nhanh quá. Không nên vô cty này các bác ạ, méo có đường hướng phát triển đâu
Trần Đại (tức Đại Du), sn 11/4/1990, là admin của *** và chuyencuadev, uổng công cha mẹ nó cho ăn học tử tế nhưng chất xám chỉ để làm những trò bẩn thỉu Hắn ăn dơ cả trăm triệu của PyCo, KMS, Evolable, Gameloft, TMA để *** tiêu cực. Công ty nào muốn *** thì inbox nhé:https://www.***/profile.php?id=100004079479260&ref=br_rs