Công ty Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 207 reviews
-
2 sao 10 reviews
-
3 sao 22 reviews
-
4 sao 13 reviews
-
5 sao 237 reviews
Đang lọc theo 1 sao (207 review)
Review công ty Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (489 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty truyền thông tự hào về những thông điệp nhân văn và giá trị tích cực nhưng toàn thấy nói, chưa thấy làm được gì. Phương châm là tôn trọng mọi sự sáng tạo những quên bên trong ngoặc đơn, tôn trọng mọi sự sáng tạo (của sếp Phạm Tường Liêm) - bất kể là sự sáng tạo gì của sếp đều được thực hiện không cần biết khả thi hay không. Sự sáng tạo của sếp cũng rất mang tính SÁNG TẠO, ví dụ, thay vì để KOL mặc đồ đàng hoàng, sếp mạnh dạn cho khỏi mặc áo dú, làm chương trình nhân văn mang tính chất khiêu ***, nhân văn cho biến thái ghê! Tui sẽ hông nói chương trình của Pong Kyomi là ý tưởng của anh Liêm đâu. Đến khi bị cộng đồng mạng tẩy chay, sếp mạnh dạn chối bỏ “Hổng phải chương trình tui làm” ( mà nhân viên công ty tui làm).Mà đúng là công ty đa di năng thiệt, không cần chuyên môn vẫn vô làm được, ví dụ cô giáo mầm non vẫn có thể làm Phó giám đốc sản xuất, chưa biết chị giỏi giang đến đâu, thấy chị toàn chửi như hát hay. Cảm thấy buồn vì đi làm ở công ty chưa được chiêm ngưỡng tài năng của leader nào mà toàn thấy chửi. Đi làm Chủ Nhật từ 7h sáng đến 8h tối xin về- leader chửi, thứ 7 làm việc đến 13h, 14h về- leader gọi điện chửi, hôm trước tăng ca đến 9-10h tối sáng xin đi làm trễ, leader gọi điện chửi, báo cáo tiến độ công việc - phiền, leader chửi, không báo cáo vì sợ làm phiền leader-leader chửi vì không báo cáo, hỏi ý kiến leader - leader chửi vì không tự chủ động, tự chủ động trong công việc- leader chửi vì không thông qua… chửi như đẻ ra nhân viên, chửi không kịp vuốt mặt, chửi nhiều đến nỗi không nhớ nổi lý do bị chửi. Mồm lúc nào cũng xoen xoét đòi sang chảnh, mà có khi nào chị gái tóc hồng (mình xin dấu tên chị MINH ở đây) mà hành xử kém của kém của kém của kém sang. Không tôn trọng ý kiến người khác, chị nói mọi người góp ý đi, mà góp ý gì chị cũng chê xong tự làm theo ý chị thì chị nói do không chịu suy nghĩ ??? Quan điểm của chị là hông được nói chuyện công việc với chị vào trước 11h, nhưng mà 16h thì chị đã lo về vị bị kẹt xe. Gửi mail chị không đọc, tới khi họp giao ban bị sếp chửi, chị quay sang trách nhân viên sao không chị đọc mail ( Sợ hãi) .Quả đúng là leader mẫu mực, đi trễ về sớm, thế mà nhân viên xin về sớm 1 hôm chị chửi không kịp vuốt mặt. Cái gì chị cũng nghĩ mình sang lắm, mà chị có bao giờ nhìn lại hành động và lời nói của mình không, hy vọng nếu chị có đọc những tâm sự này thì mong chị nói chuyện bớt dơ, bớt đòi xem cu người khác vì không phải ai cũng thích nghi được với những thứ dơ bẩn như vậy.Tiếp đến là đến tiền lương của công ty, lương công ty rất là đa dạng từ 5 triệu đến 7 triệu. Và thích trả nhiêu thì trả, thích trừ sao thì trừ, leader thì lúc nào cũng tìm mọi cách để ăn bớt tiền lương của nhân viên. Không biết mấy chị leader có ăn được đồng nào trong đó không chứ thấy mấy chị nhiệt tình trừ bớt lương ghê. Bộ công ty ra điều kiện leader phải ăn bớt tiền lương của nhân viên hay sao vậy ??? Chị Kim Ngọc bên nhân sự từng nói với mức lương đó thì mọi người vẫn sống được, mà sống sao thì chị không nói. Chắc nhân viên phải lăn ra xỉu cái đùng, dẩy đành đạch chết bất đắc kỳ tử mới vừa cái nư chị. Mặc dù chị Kim Ngọc sắp nghỉ rồi, nhưng vì chị là huyền thoại của công ty nên vẫn phải kể. Nhân sự mà cái gì hỏi đến cũng không biết, cái gì chị cũng không biết, chị chỉ biết ăn với đi xài xể thôi. Mở mồm ra thì nói chuyện đạo lý thường sống như l.., thiệt hông sai á huhuuuu.Công ty đa quốc gia nên nhân viên đa nhiệm vụ, nhân viên phải đi lấy hàng cho leader, phải đi bưng đồ, phải tăng ca, phải làm đủ thứ nhưng mà không có lương nha. Làm lòi lòn luôn, nhưng hỏi tiền thì Leader bảo EM CỨ LÀM ĐI RỒI CHỊ TÍNH CHO, nhưng mà chị chỉ nói vậy thôi, chị không tính đâu đừng ai ngây thơ ngu ngốc tin lời.Tạm thời kể chuyện đến đây thôi, ai đọc đến đây thì né công ty này ra càng nhanh càng tốt nha. Có làm thì mới có ăn nhưng vô đây mới biết có làm vẫn đ có ăn nhe.Mai mốt có thời gian lại vô kể 1001 những câu chuyện tưởng đùa mà thật tại MCV tiếp.
Công ty có đặc sản quỵt lương ?
Sếp trả lương cho em đi. Đừng có quỵt mà rết rồi !!!
Hello hông biết dạo này MCV còn mất dại kiếm chuyện trừ lương hông ta?
Nếu bạn là 1 tờ giấy trắng tinh mới ra đời thì Welcome bạn đến với MCV để trải nghiệm những bài học đắt giá về con người. Bảo đảm sau này đi đâu cũng ít bỡ ngỡ hẳn. Đầu tiên là sếp Liêm, người tự yêu chính bản thân mình hơn ai hết cùng câu cửa miệng "Ở đây mọi sự sáng tạo đều được đón chào, mọi sự thất bài đều không bị kì thị". Câu này khi ra thực tế sẽ như sau: Thất bại không kì thị mà chỉ bị ghim. Mà một khi anh đã ghim thì dù có làm tốt cách mấy cũng không xoá nhoà, thường người bị ghim sẽ không có cơ hội lên chức, nếu lên lương thì cũng rất bèo bọt. Sáng tạo đều được đón chào với điều kiện nó là của chính anh, dù đôi lúc nó là ý tưởng "mượn 100%" của người khác hoặc nó cũ rích từ tám đời trước nhưng vẫn sẽ được tung hô. Còn của người khác thì còn tuỳ là của ai, nếu là người anh ưu ái sẽ được tung hô, người không ưu ái anh sẽ bảo thường, chả có gì sáng tạo, mà có khi lâu sau đó ảnh lại xài lại nó xong bảo là của ảnh nghĩ ra. (Lại bảo tôi nói sai đi, các bác :)))) Tiếp là về Tăng Thị Hoài An, Ms ...Nghiệp. Nhiều lúc nghĩ chị ấy có nghĩ tới cụm từ quả báo không chớ sao mà nghiệp quá đi. Miệng mồm ác ý, tâm địa cũng thâm độc nốt. Team kinh doanh của chị ấy đôi ba lần bị chính chị ấy giựt job ngay TRƯỚC KHI KÝ HĐ. Các phúc lợi và chế độ đãi ngộ sml của chúng ta cũng là do chị ấy. Và mọi phúc lợi tốt đều đổ về Hà Nội, nơi chị ấy nắm quyền. Nếu bạn này chịu để ý thì đến cuối năm trong buổi thuyết giảng buổi sáng của sếp Liêm, vào phần phát thưởng bạn sẽ thấy người tình của chị ấy luôn có tên trong bảng vàng ở nhiều hạng mục mà người ấy còn chả động tay chân gì. Cuối cùng là câu chuyện công ty "Gia Đình". Chữ gia đình ở đây đúng nghĩa đen của nó, mặc dù chúng ta cũng thấy được điều đó trong cả năm làm việc. Nhưng thấy rõ nhất là ở những buổi trao thưởng cuối năm. Với thông lệ tự đánh giá bản thân, bạn dù ghi cách mấy, làm nhiều thế nào, KPI đạt bao nhiêu. Tới lúc cầm tiền thưởng sẽ thấy những con số lạc quẻ không biết từ đâu đến và đánh giá thế nào để ra con số này. Còn gia đình, người yêu, người sếp ưu ái thì ôi thôi, kể cả làm ít, vị trí quèn, mới vào công ty hay thế nào đi nữa thì cuối năm vẫn dễ dàng vinh dự nhận những giải tri ân, ưu ái kèm 1 mớ tiền được cắt ra từ công sức của nhiều người khác. (Mình không phủ nhận có những người thật sự làm tốt như chị Băng v..v, nhưng có quá đầy những người không xứng đáng). Nhân tiện, vào đây mình thấy có rất nhiều bạn nói chuyện xấc láo khi mới được một chút quyền hành, có thể kể đến như bạn Trúc, bạn Quỳnh, các bạn này rất cần được dạy dỗ lại cách nói chuyện nhưng mặc nhiên khá ít sếp chú ý đến điều này. Chốt lại, mặc dù các hệ cấp dưới như anh/chị giám đốc, trưởng phòng có người được người không ... tính tình có lúc lồi lõm, có lúc quá tuyệt vời. Nhưng vấn đề lớn nhất ở đây thuộc về nhóm điều hành trên cùng. Nếu họ không như thế thì có lẽ công ty sẽ tốt hơn một chút, cơ mà đây là sân chơi của anh nên thôi ở được thì ở, không thì chạy thôi. Bài Review này được viết bởi người làm hơn 3 năm ở đây, nên đừng bảo mình chưa trải đủ và viết xàm nhé.
Làm đi rồi biết, cty như l
Ủa các đánh giá 5 sao là của các bạn đến từ MCV ở thế giới song song hả? Hay là từ các sếp? Chứ MCV mà mình biết thì không xứng đáng được 5 sao nha. Dù bỏ qua hết các hiềm khích cá nhân để đánh giá MCV khách quan nhất thì mình thấy nó vẫn dơ như cứt, omo cũng ko tẩy được.
Công ty sếp thì chảnh , HR thì thái độ , chế độ cả năm không thấy có gì , giảm lương Covid thì ôi thôi lại thưởng tết như cái wằn . đừng nói khó khăn khi công ty đi làm hội chợ chứ không để tiền mà thưởng cho nhân viên đâu .
Công việc thì ở đâu cũng có những góc tối cả, team tui dc cái mọi người hòa đồng nè.một môi trường tốt cho các bạn mới ra trường trãi nghiệm và học tập cũng như phát triển. Đặc biệt là các bạn đi grab hoặc được người nhà chở đi nhé. Tại sao lại vậy nhỉ, vì sau 2 tháng để xe dưới bãi ngàn sao thì xe tui đã được nhộm một màu rất là phèn. Đượt vừa rồi tui cũng dùng hơn một tháng lương để sửa nhẹ lại xe vì để ngoài nắng quá lâu á. ahihichúc các bạn có một trãi nghiệm thú vị và vừa túi tiền nhé!!!
Qui trình ở đây được định nghĩa theo tâm trạng của sếp nha mấy bạn :)))))) sáng sếp nói vậy chứ hôm sau sếp bảo tao nói thế bao giờ đó :)))))))))