Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (77 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhiều event vui, văn phòng nhiều gián đất hay chui vào các thiết bị điện tử rất mất vệ sinh,Sếp tại vp Admicro gió chiều nào xoay chiều âý, thấy quý ai thì nói tốt, ghét ai thì đánh giá thấp, đâm sau lưng gây ức chế với nhân viên khiến nhân viên tự ái nghỉ việc.
lương bèo, môi trường toxic vl
Má cty gắn mác tập đoàn lừa đảo ng lao động, làm cho nó đúng 1 tháng, thấy cv k phù hợp xin nghỉ tới ngày quỵt lương nhân viên, thủ tục bàn giao cũng hết cmnr kiếm cớ chưa in chưa nộp tài liệu cho HR, đm ai xđ muốn zô né gấp dùm đừng đi theo vết xe đổ of t nhé
Công ty thì rõ lớn mà lễ chả thưởng xu nào. Chán thật sự, trong khi dịch giã chả ảnh hưởng nhiều đến tình hình kinh doanh của cty vì cty gần như chỉ onl.
Nghe đâu cty éo có project/task management nào à? Nghe đâu giao task qua skype hả? Thằng em mình mới vào góp ý cho thì lại đàn bà éo ưa kêu nghỉ đi. Đã nghiệp dư còn không chịu tiếp thu. Redmine, backlog, trello đầy ra đó không ứng dụng đi? Scrum Agile đó sao không áp dụng? Toàn đi áp dụng mấy cái tào lao. PSR-2 đéo ai bắt đi học thuộc cả, IDE nào cũng support cả rồi, bớt đi phát minh bánh xe bò đi. Dev nên tập trung vào business + management hơn là tập trung mấy cái nhảm l. Bởi bảo sao nền outsourcing nước nhà càng ngày càng nát, bởi những cty ngulol ntn. Giờ cty nào mà nhận maintain mấy project của VC thì đúng là xui tận mạng =)) Có dịp ra HN chắc apply pv thử xem trình tech mấy bố thế nào =))
hệ thống lớn, giao việc bằng mồm, qua skpe. lúc pv bảo 1 năm check point 2 lần, làm cả năm chỉ thấy mỗi lần. lúc review thì bảo t chả thấy m làm cái gì nên đừng mong tăng lương. Môi trường kiểu như nhà nước, sếp quát mắng xỉ vả nhân viên như đúng rồi. Được cái chỉ checkin, ko check out.
Chào các bác nhé. Nay bực quá làm công việc mà bị áp bức bóc lột có những ngày phải đấu đá nhau rồi làm plan đến 3-4h sáng rồi nịnh người này người kia để xin thưởng xin lên lương rồi chưa tính những người mụ Tên H tên T chia phe lợi dụng bùng nhãn của người khác nhất bà H chuyên gia bùng nhãn người khác rồi kéo về cho chồng rồi kéo cả họ hàng hang hốc vào T.T rồi cướp nhãn này nhãn kia ép nhân viên đứng số để lấy tiềnNhân viên thì đứa ngày cà khịa đứa kia đợt. Trước mình cho gthieu cho bạn mình ký qua cty nhãn lớn thì care sát còn nhãn bạn mình thì như coi như con ghẻ. Thêm cả đồng nghiệp luôn có câu như cha mẹ của khách m k ký qua tao thì tiền vẫn vào cty t vẫn dùng sp t Nay e bực quá lên sả stress nên gửi tạm đây nhé >.<
Kí hợp đồng thử việc 2 tháng xong bắt tăng thêm 2 tháng nữa, bảo là tiếp tục thử thách, thử cl @@ Làm trâu bò mà làm như ko làm gì.Cty lằng nhằng từ khâu nhân sự, giấy tờ, lương bổng...Phông bạt to mà vô thì mới biết lương chẳng xứng đáng với công sức.
Ngồi đọc review của các bác mình cảm thấy cũng nhiều vấn đề lắm.Mình cũng góp vui với anh em đã từng công tác tại Vccorp như mìnhGiám Đốc Cty TNHH SohaGame ( công ty con của Vccorp ) là Nguyễn Thị Thùy Dung ăn tiền trên mồ hôi nước mắt của các anh em 1 cách trắng trợn , từ các công thần có công xây dựng lên Đế chế SHG hùng mạnh cũng bị lật mặt như trở bàn tay , khả năng ăn hối lộ cao cùng vs chế độ người nhà thật đáng khinh bỉ , xiên người cũ , ma mị người mới đúng là 1 cụm từ để nói về giám đốc SHG.
Nói đến gđ dung của sohagame thì hãm cành cạch, nhất là vụ ưu tiên ng quen r ưa nịnh, có thân quen tí là ưu tiên đủ thú, ng khác có công lao j cũng kệ, lợi dụg ai thì lợi dụg, k thík thì biến.mà từ ngày đc fân làm mkt cho lotus thì bỏ bê sohagame luôn,cho ae tự bơi tự chịu còn có thành qả thì chị vẫn hưởg vlvl :)) thôi ngỉ dc việc sớm cũg mừg
Ẩn danh đã 1 năm trước
Gián đã là gì đâu, đang ngồi làm mưa dột xuống ngay máy tính nữa cơ, sợ vl