Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (30 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Có phốt ảnh thầm kín của sếp vs hr bị leak thì phải, có ai hóng được vụ này ko
Nhìn chung thì làm ở đâu cũng vậy thôi. Tùy dự án tùy thời điểm. Những vấn đề chung của các công ty thì khó tránh. OT,ON,... Có 1 số cảm nhận như sau:- Thời điểm OT thì quản lý chỉ quan tâm đến công việc thôi. Ko quan tâm member như thế nào? Sức khỏe , việc cá nhân sao,...- OT thì có hưởng 100% lương và ngày nghỉ bù. Nhưng có kịp nghỉ trc tết hay ko thì phụ thuộc vào cá nhân của nhân viên. Khuyên là OT xong tranh thủ nghỉ vì ko nghỉ mà có hết việc thì sẽ bị đẩy đi onsite và hết năm reset ngày nghỉ =))) - Lương thì phụ thuộc bạn lúc pv vào thôi cao hay thấp có happy thì làm ko happy từ đầu thì đừng vào. Còn đã vào thì đã happy lương nên cũng ko nên nói là lương thấp hay cao =))) còn CHE thì phụ thuộc năng lực cảm thấy CHE ko đúng thì out =))) easy vl =)))- Chế độ thì nhìn chung cũng ổn. Nhưng nếu làm tại offshore còn đi onsite thì chỉ hưởng mấy cái chung chung thôi. Phận con nuôi thì bì thế vẹo nào được với con đẻ. - Dự án thì cũng ít công nghệ mới. Chủ yếu làm outsource cho Nhật nên công nghê hơi cùi bắp. Team thì sẽ có fresher chiếm 50%. Ko phủ nhận là có bạn fresher đáp ứng đc việc nhưng phần lớn là hơi đuối nên dev cứng sẽ ôm việc nhiều và OT từ đó mà ra =)))- Chung quy mình nhận thấy là lương cao thì happy những cái khác sẽ ko ảnh hưởng nhiều. Còn khi lương ko đáp ứng được nhu cầu thì mọi thứ sẽ như shit =))) Còn làm lâu ở đây thì cơ hội lên lead or PM là có vì cũng có người gắn bó 5-6 năm ở đây từ dev quèn lên PM. Ở đâu chẳng có cơ hội cho những người gắn bó.
Thì mình cũng sắp nghỉ việc ở đây rồi, nên cũng có chút review về công ty.Ưu điểm:- Phong trào đoàn thể tốt, event rồi là teambuilding làm rất tốt- Môi trường làm việc thoải máiNhược điểm:- Lương thấp so với mặt bằng chung, review lương thì cũng tăng ít, ko đáng kể (Nghĩ lại thì cũng đúng, dự án không nhiều, ngồi chơi nhiều thì lương thấp là đúng rồi) -> Bạn nào thích môi trường thoải mái, ko gánh nặng đồng tiền thì vào đây, khá ok- Tiền thưởng Tết thấp (Mong công ty cải thiện cái này) -> Có thể bớt khoản phí tổ chức HH (tức là giảm phí đi, ví dụ bình thường chi 3tr/ tuần thì giờ chi 1tr/tuần, mua hoa quả nhẹ nhàng thôi) để tiết kiệm ngân sách, chi cho khoản thưởng như lễ, tết sẽ thiết thực hơn.-- đó, hết rồi --Túm lại là phù hợp các bạn mới ra trường, khá là thoải mái mà cũng học hỏi được nhiều thứ đó />Chúc công ty ngày càng phát triển
Có a chị nào cho e ít review về vị trí tester bên này với ạ! E cảm ơn ?
Cái lão Đức IT hôm éo nào đi lm cũng xịt nước hoaVăn phòng mà dùng nước hoa nồng nặc. Lại kiểu nước hoa rẻ tiền nữa chứ. Tưởng thế là hay là đẹp trai hay tnao. Lố vãiChs mấy đứa ngồi cạnh éo góp ý cho nKhổ mũi vkl
Công ty ít dự án, dự án thì toàn fresher tham gia nên OT sml. hết dự án thì đẩy đi đánh thuê. hoặc là ngồi training chờ dự án về, dự án không về lại training ngôn ngữ mới. Fresher thì không có người hướng dẫn, tự mò.
Mình thấy công ty cũng không tệ mà nhỉ, đã làm việc được 2 năm, thấy anh em cũng vui vẻ, lương lậu OK, có OT nhưng ít.Đọc dưới có mấy bác bảo công ty chia bè kéo phái thì phòng nào chơi phòng đó thôi, gì mà bè phái
Anh em nào thích môi trường thoải mái thì vào mà thích lương cao thì thôi.
Làm outsource thì chắc chắn phải chấp nhận OT rồi. Công ty nào cũng thế. Quan trọng là thời gian OT ntn thôi. > OT lúc deadline thì bận sấp mặt còn lúc ko có dự án thì chơi dài --> anh em ngồi chơi lại chán :) :Dở Vietis OT được 100% full lương và thời gian nghỉ bù tương đương thời gian OT. Tuy nhiên vì OT nhiều nên đến lúc nghỉ việc yên tâm là số ngày nghỉ vẫn còn 1 đống. :)
Có ae nào đã từng đi onsite ở FVL keangnam chưa cho xin ít review nào ae ?