Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 43 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 25 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang lọc theo 1 sao (43 review)
Review công ty Vinsoft (90 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Phân loại đẳng cấp + cơ hội thăng tiến ở vin:Top 1 - Người nhà (con cháu họ phùng hoặc người quen của lão huân, điển hình như thằng cha hữu): Hưởng mọi quyền lợi, giữ những chức vụ cao nhất trong công ty. Loại này chẳng có đóng góp gì, trình độ lại càng không có. Nhưng chỉ cần làm đôi ba năm để mọi người quen mặt và bớt dị nghị là nghiễm nhiên có một vị trí trong bộ sậu công ty. Bạn có giỏi bằng trời cũng đừng hòng vượt qua loại này ở vin.Top 2 - Hội cam kết gắn bó: Phải là những nhân viên cam kết ở lại lâu dài, thậm chí trọn đời với vin, một số đã bị lão huân dụ đóng cổ phần. Không cần biết trình độ đến đâu, chỉ cần ở lại thật lâu thì cũng tự có tiếng nói lớn trong vin. Tuy chưa bằng được người nhà nhưng thành phần này cũng tối đa cũng có thể lên được PM.Top 3 - Dân nam định: Lão huân là dân nam định nên loại này được lão ưu tiên kết nạp. Năng lực, trình độ kém cũng không thành vấn đề, quan trọng là phải biết vuốt đuôi cấp trên thì thành phần này thăng tiến cũng không tệ. Tối đa lên được Leader.Top 4 - Các thành phần khác: Là lực lượng chủ lực của công ty. Làm việc quần quật, gồng gánh mọi thứ để team người nhà hưởng thụ. Bản thân không có quyền lợi, tiếng nói trong công ty lại luôn bị bóc lột, chèn ép. Đa phần làm việc không quá một năm rồi nghỉ sang chỗ khác, tối đa có thể lên được Sub-Leader.
Toàn là bọn Lươn lẹo , toàn nợ lương , Anh em xác định out sớm đi nhé. không nựa hối hận không kịp ,
Max sida, né gấp kẻo hối hận
Review về Mr. Ti một chút. Đây là điển hình của 1 thằng lươn lẹo chính hiệu, tốc độ lật mặt của thằng này nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Chuyên sử dụng tần số 39Hz để nói chuyện. Đặc biệt nó có chức năng đổi trắng thay đen, biến không có thành có, biến có thành hư không.
Công ty không có quy tắc làm việc, nhận học viên vô tội vạ. Thực chất lại không có đào tạo gì, nhưng mỗi khi nv muốn nghỉ thì luôn có câu nói của ms Th "đừng quên cty có ơn với các e".Giam bằng của học viên, giam lương, doạ nạt gọi phụ huynh, đủ các trò có thể nghĩ ra để khủng bố tinh thần nhân viên.Bản chất công ty gia đình nên người ngoài sẽ bị đối xử rất tệ.Gửi chị Th, a T, a H, hãy thay đổi mà sống tốt lên. Nếu vẫn giữ cách làm việc thất đức như cũ thì cty sớm muộn cũng sập thôi.
Đội ngũ quản lý chỉ khôi lỏi như mấy bọn khựa. cho 1 sao là còn may.
Nghe bảo công ty giờ gắt lắm, deal lương tận mấy chục củ lận. Cơ mà tuyển dev giỏi về chỉ để làm culi cho team người nhà thì thấy tiếc quá. Chỉ cần là cây nhà nhé, thì dù có là loại gà mờ, từng phải cầm tay chỉ từng dòng html/css như hữu già, thì cũng chưa đầy 2 năm là lên LÍT ĐƠ hết nhé. Công ty có lộ trình thăng tiến hết cả rồi.
Ngày nào Mr.Ti cũng thắp hương, cúng phật nhưng mà hàng ngày thì ăn chặn tiền bảo hiểm xã hội của nhân viên thì vẫn mãi là vô phúc. Xin nói 1 chút về BHXH là loại bảo hiểm trong đó bao gồm cả Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động... Khi thất nghiệp thì sẽ được bộ lao động thương binh xã hội chi trả 1 khoản tiền để duy trì trong thời gian đó, bảo hiểm y tế là khi có bệnh đi khám chữa đúng tuyến thì sẽ được Bảo hiểm chi trả 80% cả tiền khám và thuốc uống chữa bệnh. Theo đó thì doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ phải đóng bảo hiểm cho người lao động tối thiểu là 21.5% còn người lao động đóng 10.5% trên tổng số 4.729.400đ (Hà Nội thuộc Vùng 1). Như vậy với mỗi 1 nhân viên không được đóng bảo hiểm thì mỗi tháng Mr.Ti đút túi được ~993k/1 nhân viên. Với 50 nhân viên thì mỗi tháng ~50tr rồi còn gì. Mấy mà giàu phải không nào :D
Cho 1 sao cho các bạn biết phấn đấu mà thay đổi, ngã đau xem có biết mở mắt ra không. Hay vẫn thích làm kiếp sâu bọ luồn cúi lừa gạt.
công ty gia đình nhé