Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 38 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 64 reviews
-
4 sao 35 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang lọc theo 1 sao (38 review)
Review công ty Vmodev Hà Nội (163 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dự án hơi hẻo. pM quản lý ko tốt lắm
Tôi đi phỏng vấn với cái jd ghi không yêu cầu kinh nghiệm nhưng sau một ngày đã bị từ chối với lí do không có kinh nghiệm. Sau khi nhận mail từ công ty, tôi đã bị các tin nhắn rác gửi về sđt với nội dung “bạn có muốn tìm công việc bán thời gian không”, tôi chỉ gửi CV đến công ty này và chưa hề gửi CV đến những nơi khác vậy nên tôi khá chắc rằng công ty đã bán thông tin ứng viên. Mất dạy!
Nghe 1 số người kể, Công ty có quy định OT quy ra ngày phép. Đây là 1 hình thức bóc lột kiểu mới. Né gấp
hr ngon choét, có em gì ko biết tên cúi xuống lộ hết vú nhìn chỉ muốn đớp
Công ty cực kì sida. Phát triển nhanh nhưng k bền.+ Công ty cho đi muộn 1 tháng 5 buổi (nam) và 7 buổi (nữ). Đi muộn quá thì trừ lương. Quá 9 buổi trừ 5% lương, 11 buổi trừ 10% lương. Khi đi muộn trong 5 buổi cho phép thì phải làm đơn giải trình cho giám đốc trung tâm phê duyệt. Nếu không được phê duyệt thì tính đi muộn k phép và trừ lương+ Dự án chủ yếu là outsource với ET rất ngắn cho senior để mang đi bit dự án. Nhưng thực tế làm thì một nửa là fresher(cả dev, tester, BA) được công ty đào tạo rồi cho join dự án. AE nào có kinh nghiệm vào gánh sml. V+ Vì phải gánh sml nên OT thường xuyên. Và tất nhiên là k lương. Chỉ khi khách hàng yêu cầu cần gấp thì mới có OT và dù OT đó trong ngày nào (thường, cuối tuần, lễ) thì cũng chỉ 100% lương. Còn lại cộng vào nghỉ phép. Nhưng thời gian làm sml thì lấy đâu ra thời gian mà nghỉ phép+ Làm gấp k có thời gian review cde cho nhau. Code xong cứ đẩy lên thôi.+ Pm thì kém. Có vài cái chứng chỉ khoe mẽ nhưng gặp tình huống thực tế thì k xử lý được, đẩy cho dev và câu cửa miệng sẽ là: Thế bây giờ chốt/ giải quyết thế nào+ Dev sẽ chỉ có duy nhất 1 màn hình, ai có 2 màn hình là biết ngay team lead trở lên.+ K có bất kì đồ ăn uống nào. Ae nào muốn ăn nhẹ, uống cà phê tự bỏ tiền túi ra mua+ Môi trường rất ồn, như cái chợ. Người thì họp online, người thì nói chuyện, ai cũng nói to hết cỡ.
Lương thâpz vl. Sếp thì ngu, tech thì kém, lươn lẹo vcd
Phỏng vấn bần nông vãi, mấy ông phong van nên tìm hiểu xem bên ngoài no tiến xa ra sao về mức lương và công nghệ trình độ rồi. Chỉ c cái chém gio
Pros:- Không có người giỏi nên bạn chỉ cần ko quá dốt là có thể leo lên vị trí...nhân viên lâu năm- Công việc không có áp lực- Bạn muốn làm gì trong giờ làm việc cũng được, vì chẳng ai rảnh mà xem bạn làm gì- Không bị chặn internet như Fsoft, vào xvi**** cũng thoải cmn mái- Không bị ép tiến độ(vì đằng nào cũng phải OT sấp mặt)- Hay được đi nhậu- Hay có drama cho các thím thích hóng hớt- Gái tạm được và có vẻ dễ dãi(một số, ko nhiều)Cons:- Đéo phát triển được gì vì đéo ai quan tâm đến bạn- Dự án khá lởm khởm, cả cty có hơn chục dự án thì có lẽ đc khoảng 1-2 cái để bạn có thể cho vào CV- Tỷ lệ thực tập sinh, fresher chiếm tới 40-50%, nên nếu là mid/senior thì khả năng bạn phải gánh tạ là ko hề nhỏ- Hầu hết PMs ko có kỹ năng quản lý, chỉ làm theo cảm tính- Chế độ khá tệ, BH cơ bản, đi muộn trừ lương, lễ tết ko có thưởng hoặc thưởng rất ít- Tăng lương cho có, thậm chí không tăng lương trong khi lương khởi điểm thấp(mặt bằng chung bằng ~60-70% so với Fsoft), thực tập ko có chế độ gì------Conclusion- Phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có xuất phát điểm thấp, chưa tự tin vào khả năng của mình và ko/ít quan tâm đến chế độ, phúc lợi. Nói phù hợp bản các bạn sẽ dễ dàng pass, tuy nhiên cũng nên cân nhắc bởi cty ko có kế hoạch đào tạo bài bản, bạn phải chủ động bơi và học hỏi trong quá trình thực tập, làm việc. Nếu để chọn thì Fsoft vẫn ổn hơn.- Các bạn có kinh nghiệm nhưng tự đánh giá năng lực mình ở mức bình thường, thì có thể cân nhắc và appy vào đây, vì pv khá dễ. Tuy nhiên hãy mạnh dạn deal mức lương cao một chút, lý do thì đã nêu ở mục Cons.- Các bạn có năng lực thì mình khuyên thật là né gấp, công ty này ko phù hợp vói các bạn đâu- Tuyệt đối đừng tin những reviews khen ở trên này, muốn biết sự thật hãy lên LinkedIn tìm những người đã/đang làm ở đây mà hỏi xem có ai khen được không :))
Cty như cái lon coca. Lương thấp, chế độ phúc lợi đéo có gì, toàn nhận dự án tào lao bí đao. Nhân viên thì toàn thành phần dị hợm, *** gay lọ, xiaolin.. Cờ bạc thì như ngóe. Làm chưa được tròn tháng phải vác dé mà chạy.
Nhận xét: - Cái nổi bật nhất ở cty này chính là văn hóa Cờ Bạc. Lúc nào cũng có thể đánh bạc. Giờ ăn trưa, trong giờ làm, hoặc cuối giờ có thể ở lại đánh bạc đến 8-9h tối. (phù hợp với những con nghiện)- Dự án toàn những dự án cùi bắp. Ít dự án có thể viết vào CV. (tiêu chí của cty này là nhặt từ rác trở lên)- Quản lí trình độ kém, không giúp bạn học hỏi được gì. (muốn học thì tự đi mà học ông đếch quan tâm)- Phỏng vấn rất nông dân nên các bác cứ tự tin mà đi pv. Như em không cần trả lời cũng nhận được offer ngay trên bàn phỏng vấn :)))- HR chém gió thì thôi rồi. Đừng tin vào bọn này nhé các bác- Gái công ty này khá hơn những công ty khác (không bị như kiểu móc từ dưới cống lên)- Tệ nhất là khoản đối nhân xử thế thì phải gọi là không có tình người. Lợi dụng bạn khi cần, khi xong có thể âm thầm tuyển ng khác và cho bạn nghỉ trong phút mốt không cần thông báo. => Tốt nhất đừng dính đến cty này, hối hận không kịp. (em làm được tháng phải vác dé chạy lập tức)