Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 23 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 11 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 3 sao (24 review)
Review công ty VNPAY (73 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Các a/c/e bạn dì cho e hỏi vị trí Tester bên này có ổn ko ạ
Bên này sau màn fv thì còn mún ứng viên cung cấp payslip nữa? thực sự là k thích kiểu như này. Né gấp
Cty chi nhánh ở tp hồ chí minh như thế nào mn review giúp em với ạ. Có lương tháng 13 k. Với giờ làm việc . lương thế nào. Em đọc review thấy hoang mang quá ạ
Bác nào apply hay đang tester ở 22 Láng Hạ cho em xin review với ạ
Thường gửi cv xong khoảng bao nhiêu lâu thì gọi đi pv vậy ạ? E gửi cả tuần vẫn chưa thấy gì. Vị trí của e back office thôi ?
các bác cho em hỏi môi trương bên này có thân thiện ko ? chế độ lương thưởng ra sao
Miền Nam. Biết nhậu là được, không cần phải giỏi trong công việc. Bạn uống càng nhiều thì trong mắt mấy sếp bạn càng ghi nhiều điểm. Văn hóa công ty là nhậu, không có gì cũng kiếm cớ để nhậu, sinh nhật sếp, nhậu, ngày 20/10 của mấy chị em, nhậu, dù đa số chị em không thích uống!!!! Buồn buồn, tối nhậu. Tóm lại, sau khi bạn qua các thủ tục để vào làm việc, bạn chỉ cần nhậu giỏi là được. VNNHAU, công ty nhậu, văn hóa công ty là văn hóa nhậu.
Thân gửi đến KDMN :) Điều quan trọng nhất cần phải xét tới, dù là có làm ở Việt nam hay nước ngoài, thì yếu tố con người - đồng nghiệp - sếp vẫn luôn phải đặt lên hàng đầu. Bởi vì nếu công việc ngon, mà đồng nghiệp toàn mấy thằng hạ đẳng về nhân cách thì cũng khó mà phát triển bản thân mình được, nói chi đến chuyện phát triển về mặt nhận thức hay kinh nghiệm. Cty rất tốt không gì phải nói TRỪ VIỆC bị con sâu làm rầu là khi đi party hay ctac như thế lào thì yêu cầu ngồi nam nữ? Ủa đi làm công sở tháng hơn 20tr chứ có ít đâu mà tự mình phải v rồi bắt mọi ng "hạ thấp" như vậy vì "ngoại giao" nhà có con cháu thử nghĩ sau này nó cũng vậy xem :) Xin lỗi mình là người thứ n+2 out vì lý do trên trước đó nhiều ng khi tâm sự đều nói do lý do như "4" nếu cứ tiếp tục như vậy thì uy tín thương hiệu bị ảnh hưởng các bác cấp trên nên xem xét lại nếu hok thế hệ trẻ sau này vô phốt thì khổ!
Thân gửi đến KDMN :) Điều quan trọng nhất cần phải xét tới, dù là có làm ở Việt nam hay nước ngoài, thì yếu tố con người - đồng nghiệp - sếp vẫn luôn phải đặt lên hàng đầu. Bởi vì nếu công việc ngon, mà đồng nghiệp toàn mấy thằng hạ đẳng về nhân cách thì cũng khó mà phát triển bản thân mình được, nói chi đến chuyện phát triển về mặt nhận thức hay kinh nghiệm. Cty rất tốt không gì phải nói TRỪ VIỆC bị con sâu làm rầu là khi đi party hay ctac như thế lào thì yêu cầu ngồi nam nữ? Ủa đi làm công sở tháng hơn 20tr chứ có ít đâu mà tự mình phải v rồi bắt mọi ng "hạ thấp" như vậy vì "ngoại giao" nhà có con cháu thử nghĩ sau này nó cũng vậy xem :) Xin lỗi mình là người thứ n+2 out vì lý do trên trước đó nhiều ng khi tâm sự đều nói do lý do như "4" nếu cứ tiếp tục như vậy thì uy tín thương hiệu bị ảnh hưởng các bác cấp trên nên xem xét lại nếu hok thế hệ trẻ sau này vô phốt thì khổ!
Các bác ơi , cho e hỏi, e đinh ứng tuyển telesale bên này thì nên deal lương khoảng bn là oki ạ
Ẩn danh đã 1 năm trước
Anh có đang làm tester ở đây ko ạ cho em hỏi xíu ạ