Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 42 reviews
-
2 sao 20 reviews
-
3 sao 41 reviews
-
4 sao 14 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang lọc theo 2 sao (20 review)
Review công ty VTI (120 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
HR trông ava fb mặt xinh mà ăn nói khó chịu ghê, mang tiếng đi tuyển nhưng nói vã bốp vào mặt ứng viên sau khi thấy CV ứng viên đã trên 26t.
công ty như **, phỏng vấn xong k báo kết qủa
1. Quy trình làm việc rườm rà2. Mức lương thấp hơn thị trường, chế độ đãi ngộ ít (lễ tết thưởng 300k :)); lương tháng 14 chính là thưởng tết nên khuyên mn đừng ham hố, nghe nói sắp tới còn bỏ tháng 14 đi. Ngoài ra ngày nghỉ cũng không quy ra tiền nữa Ncl chế độ chả có gì đặc biệt đâu3. Môi trường làm việc cực kì ì & mọi người không kết nối. Ai muốn ít giao tiếp thì nên vào đây 4. HR chậm chạp, thái độ. Quản lý HR (Chung) không có chuyên môn, chỉ giỏi nịnh bợ các sếp5. Team REC nghe nói đi gần hết do quản lý hơn 30 tuổi chưa chồng nên tính tình khó ưa, chợ búa.
Công ty này ai làm được việc thì cho làm thợ và làm smlCòn không biết gì thì cho làm quản lý, điển hình là PM Y, PM B kỹ thuật không biết, quản lý không xong
Có thím nào phỏng vấn ở VTI japan không?Sao mình thấy phỏng vấn với mấy sếp ở đó họ kiêu thế nhỉ. Phỏng vấn đã thấy mặt khinh khỉnh, không biết nếu vào thì bị chèn ép thế nào nữa.Mình không nhớ tên người phỏng vấn nhưng có 2 ông. 1 ông là PM thì phải, nhìn đã thấy khinh người rồi. 1 ông nữa là phó giám đốc, ông này thân thiện, dễ mến, có vẻ đáng học hỏi hơn.Mà được và HR có vẻ vui vẻ, hòa động
VTI từng đã là ngôi nhà, nơi rất nhiều ae giỏi xây dựng lên từ con số 0. Nhưng nhiều chính sách của sếp tổng dẫn đến các key member, những con người từng rất nhiệt huyết với công ty ra đi.Vụ chia cổ phần vừa rồi gần như không chia còn hơn, cả việc tách đơn vị. Thật buồn, vì VTI từng là nơi mà ngọn lửa nhiệt huyết cháy mạnh mẽ nhất, nhưng cũng là nơi bị dập tắt đến mức nguội lạnh nhất
Đã từng phỏng vấn ở đây. Không rõ là do mình yếu kém thật hay như nào mà đánh giá mình ở mức fresher, trả 13 triệu. Mình từ chối và cũng hỏi lại là sao fresher trả cao thế, thì 1 tuần sau lại gọi điện báo trả 15 triệu. Trong khi mình đi pv bên ngoài được 25tr (3 năm kn)
D5 có lão BTV tech thì kém nhưng mà chém gió thì ảo lòi, cái gì mình cũng là nhất phải theo ý mình, Dl họ hứa, chỉ hứa nhưng ko biết bao giờ thực hiện. OT thì chuyển ngày nghỉ làm mình OT mà ko ham gì cả. Nói chung là ko nên vào D5, còn D khác thì mình ko biết
- văn phòng tù túng, không được như trên mạng - máy móc cùi, toàn máy bàn. Mạng công ty chặn facebook các kiểu- lắp camera để soi nhân viên, hở ra là trừ tiền- lương thấp, OT chuyển thành nghỉ bù (mà nghỉ được hay không thì hên xui =))), hay mang thưởng ra để loè nhân viên làm việc hộc mặt- giám đốc ếch ngồi đáy giếng, cái gì cũng chỉ biết mang fsoft ra làm hình mẫu- mặt bằng chung trình độ công ty là lìu tìu, senior mới 2,3 năm kinh nghiệm, ở công ty khác chỉ là nhân viên vớ vẩn- dự án toàn nhét fresher vào, đến lúc sml lại OT triền miên- PM năng lực kém, có người trước làm Comtor, chả biết gì IT vẫn làm quản lý, dev không biết test, tester thì đa phần như làm trái ngành nên khách hàng test xong thì fix bug sml- thích nói chuyện đao to búa lớn, nói toàn từ viết tắt mà thực lực thì như cc
Công ty ăn xổi không ra ăn xổi, đầu tư lâu dài không ra lâu dài. Dự án cần gì thì tuyển người làm đúng cái đấy, nhưng chỉ tuyển người vừa vừa thôi, hơn fresher tí, vừa lương thấp sau hết dự án còn đi làm cái khác. Xong tuyển một đống intern hết thực tập cũng nghỉ chỉ mấy ai được giữ lại
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!