Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (6 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Qli tao lao thi mồ gói tiếng anh thì k mua cho nv mà mua gói tập gym cho nv chi z
Review 1 chút về quy trình pv của công ty - HR screening - Online coding: algorithms. (2 người pv)- Technical interview, có cả coding trong quá trình pv. (2 người pv)- Pair programming, debugging. (1 người pv)- System design: (2 người pv )- Nói chuyện với engineering manager. Có vòng sẽ pv bằng tiếng Anh, có vòng bằng tiếng ViệtNhư vậy là chỉ có 6 rounds, khá tốn time. Tuy nhiên sau khi bỏ time để pv nhiều như vậy thì HR cũng k cho 1 email thông báo kết quả là fail hay pass.
có bác nào pv SRE ở đây chưa, cho em xin ít thông tin với nào, không biết có cần tiếng anh như gió không =))
Từng phỏng vấn cty này lúc quy mô còn nhỏ (2017), pass vòng HR xong rồi nhưng có vẻ tech stack ko phù hợp nên ko có process tiếp.Cũng từng đi meetup ở cty này chủ đề devops gì đó của một bạn Devops Engineer với background là tester trình bày (bạn này người Mễ tây cơ) và cảm giác phí thời gian vì bài presentation của bạn đó như loz (ko biết có phải dạng làm cho có mục đích tạo event để pr công ty hay bạn đó dở thật)Cũng từng đi meetup grokking cũng tưng gặp một số engineer người Việt ở đây khá giỏi (giỏi hơn mình :v)
Nghe bảo mới có biến đuổi 1 số nhân viên, thấy lên glassdoor review quá trời. Ai cho chút ý kiến thử?
Văn phòng rất cool, đánh giá chỉ xếp sau Axon ở đất Saigon này. Enginer Manager có vẻ cởi mở thân thiện, riêng 1 số Senior hơi chảnh dù trình không cao,
Trang 1 trong tổng số 1