Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 55 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 48 reviews
Đang lọc theo 1 sao (55 review)
Review công ty Wolf Consulting (112 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ac babe mình mới share @@ này cho lên mấy grúp rì viu hay hóng hớt showbiz luôn đeee chứ cty j drama vãi ? nhìu người nói thế chắc là thật rồi ?
Nợ lương nhân viên chưa trả, thuế má bảo hiểm chưa đóng mà HR (Hốt Rác) chỉ lo đi tạo review che mắt thiên hạ. Muốn bênh thì cũng nên có luận cứ rõ ràng. Công ty không có điểm nào tốt nên phản biện lại yếu quá ahihi. Những việc công ty sai hoàn toàn thì chả thấy đề cập. Toàn nói chung chung sáo rỗng xong chối bay biến là nhân viên đặt điều. Mà vấn đề cũng đâu nằm ở việc có bao nhiêu review xấu. Quen cái thói đổ lỗi nên lại nghĩ là do nhân viên cũ xấu tính nên công ty không tuyển được người, không chốt được hợp đồng mà không bao giờ biết tự nhìn nhận lại mình. Không lo giải quyết vấn đề từ gốc rễ (đối nhân xử thế, làm ăn chính trực, quan tâm đến nhân viên, có trách nhiệm với khách hàng) thì có tuyển thêm trăm người, chốt chục cái hợp đồng thì cũng không khá được.
Văn hóa đổ lỗi nó ăn vào máu rồi nên sau bao nhiêu chuyện vẫn không nhận ra cái sai của mình ở đâu. 1. Mở công ty cả chục năm trời mà công ty lúc nào cũng chỉ có trên dưới 10 người, ai cũng là người mới. Cứ trung bình 1 năm lại thay máu 1 lần mà đến giờ vẫn ngu muội là do nhân viên performance kém nên bị đuổi hoặc do nhân viên gian dối hãm hại công ty. 2. Thằng founder khoe hồi xưa toàn làm cho tập đoàn lớn, profile thì mở tận 3 4 công ty, còn có công ty ở Sing cơ. (Sập tiệm hết rồi giờ còn mỗi cái toilet này thôi). Chủ doanh nghiệp lâu vậy rồi nhưng vẫn phải lên facebook hỏi về thủ tục BH chứ bản thân không nắm gì. Công ty nợ BH 7 năm bị đưa vào danh sách đen. Chị HR (đã nghỉ) mới vô từ giữa năm 2020 mà giờ nó đổ hết là do HR làm sai sổ sách. 3. Cuối năm 2020 lại còn muốn trốn thuế bằng cách mua chiếc xe Merc để khai thuế. Có thằng CEO nào dốt vậy không? Cái kiến thức căn bản về thuế má như vậy cũng ko biết mà cũng mở công ty được chục năm rồi hay vậy?4. Lương tháng nào cũng trả trễ nhưng không bao giờ xin lỗi nhân viên một câu mà toàn đổ lỗi cho khách hàng. Trả trễ lương thường xuyên và không đóng BH, nhân viên không chịu nổi nộp đơn xin nghỉ thì lại đổ là nhân viên vô trách nhiệm nghỉ ngang? Viết nhiều mệt quá mốt rảnh viết tiếp rồi xuất bản thành sách luôn cho mọi người đọc.
Mình từng dc anh Michael Minh Do này pv hồi năm 2016 cho vị trí Marketing internship. Lúc đó mình còn là sinh viên, mình vẫn còn giữ thư mời pv trong hộp mail của mình. Công ty này lúc đó nằm ở quận 3, toà nhà Linco. Phải nói anh này để lại cho mình ấn tượng vô cùng xấu, hẹn người ta lên pv mà tới trễ 45 phút. Lúc phỏng vấn thì mặc đỏ gay lờ đờ như mới đi nhậu hay chơi thuốc về ha ha. Phỏng vấn xong thì đương nhiên là mình không nhận dc câu trả lời nào cả. Tự nhiên mấy nay lên hóng drama thì gặp lại cố nhân nên nhớ lại chuyện cũ. Haiz, có vẻ như ông này càng lúc càng tệ hại hơn.
Vân HR ơi em đừng lên đây nói nữa, lo làm sổ sách thuế má cho anh đi. Việc anh nợ lương nhân viên là đúng sự thật. Việc anh chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên cũng đúng sự thật. Cái này em cứ kiểm tra với cơ quan bảo hiểm xã hội là biết. À nếu rảnh thì em nấu cơm dọn dẹp nhà cho anh nhé. Đừng lên đây thị phi nữa Vân ơi. Mình sai thì mình nhận.Anh xin lỗi Khang nhiều vì chị Vân phát ngôn nhảm nhí.
Cty mang tiếng là tech nhưng văn hóa micro managing. Đi làm gần 10 năm chưa thấy ông CEO kiêm founder nào dùng quyền admin đọc lén email và đoạn chat của nv. Rảnh quá thì involve vô dự án xíu đi ông nội, toàn lo chém gió.
Thực tập 3 tháng bắt làm chết cha, OT mỗi ngày đến 8 9h tối kể cả cuối tuần đến cuối tháng nhận được hơn 2 chai. Làm khó dễ sinh viên k ký giấy kết quả thực tập mà ra điều kiện phải ở lại làm tiếp mới kí. Nhắc 5 lần 7 lượt anh PM hứa là chấm điểm rồi chờ sếp đóng dấu kí tên thôi mà mãi cả tuần vẫn k chịu đưa, đến lúc mình nhắc mới lòi ra là giấy thực tập của mình quăng lung tung bị lấy làm giấy nháp rồi nên h phải xin lại tờ mới??? Ủa công ty thấy tụi em mới ra trường k biết gì nên mu'n bóc lột và chà đạp sao cũng được hay sao??? Hỏi sao k có intern nào ở lại làm chính thức sau khi kết thúc thực tập.
Đã sai lại còn thích nói đạo lý, nhìn vào đống review anh CEO tự tạo là hiểu mấy review của nhân viên cũ không trượt phát nào nha. Giải thích chi nhìn vào kết quả thôi, start up 10 năm giờ vẫn start up chứ không scale up. Anh mở mấy công ty rồi anh CEO? Phúc lợi tuyệt vời quá sao công ty lúc nào cũng lèo tèo mấy người và toàn người mới vậy? Sao không có intern nào trở thành nhân viên chính thức sau khi thực tập vậy? Sao đến giờ anh vẫn lôi một bạn nhân viên đã nghỉ từ cách đây 2 tháng để che mắt cho những cái sai của mình? Ai đọc review cũng tự có suy xét của riêng mình chứ không ngu mà để bị dắt mũi, nên anh cũng không cần thiết phải giãy nảy lên như vậy nếu bên dưới toàn review vu khống.
Mấy bạn trẻ muốn vào đây làm để học hỏi thêm kinh nghiệm cũng tốt, chỉ cần chú ý đọc thật kỹ hợp đồng và cuốn handbook nội quy trước khi ký thôi. Nội quy lao động không được đăng ký với sở LĐ TB XH đâu vì anh ceo nói là "luật pháp VN ngu xuẩn" nên ảnh tự đặt ra luật của ảnh luôn:- Không đóng BH cho nhân viên chính thức- Làm 6 tháng mới được nghỉ phép năm- Không trả OT- Nghỉ việc báo trước 30 ngày và bàn giao đầy đủ vẫn sẽ bị giữ 1 tháng lương 30 - 60 ngàyCòn nhiều nữa, bạn nào muốn tham khảo trước khi nộp đơn thì để lại mail bên dưới mình gửi cho.Mình chỉ nói trải nghiệm của mình lúc còn làm, bạn nào ok với mấy điều khoản trên hoặc đến giờ công ty đã thay đổi mấy điều khoản bất hợp lý đó rồi thì bạn cứ cống hiến thôi.
Anh Minh ơi, em xin anh luôn á, người ta review đúng quá trời mà anh còn lên đây xạo lon nữa là sao? Rảnh quá éo có cái lon gì làm thì join vô dự án mà làm với bọn em nè, đừng lên đây nói gì nữa. Anh sống chó ra sao ai cũng biết mà. Join nhanh nha anh Minh, chứ KH dí em quá rồi mà anh cứ ở đây giả danh người này người kia rồi xạo lon, chém gió, đổ lỗi cho nv cũ, tự khen mình đẹp trai này nọ là em ứa gan vãi tè. Vậy nha Minh.