Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 31 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 2 sao (16 review)
Review chi tiết về "Zalo" (100 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình xin phép đăng nổi bức xúc của mình lên đây để các chị em có được tuyển vào cũng phải biết mà cẩn thận nhé. Câu chuyện cũng đã qua lâu rồi mình tính cho qua nhưng dạo gần đây nghe nói anh Đ vẫn ngựa quen đường cũ nên đăng để các chị em chú ý nhé. Mọi người trong công ty thật chất đối xử với mình rất tốt dù mình chỉ là nhân viên hợp đồng quèn thôi, đi chơi đi nhậu đều rủ mình theo hết, mình rất cảm kích và quí team mình ở điểm đó. Vì mọi người tốt nên mình không nghĩ lại có thành phần biến thái trong team. Lúc đi cà phê với team thì anh Đ hay ngồi riêng lẻ ra thì mình thấy ổng cô đơn nên mình cũng bắt chuyện xem sao, bắt chuyện như bạn bè như thế thôi mà ảnh tưởng là ổng có cơ hội mình bật đèn xanh cho ổng. Year end party đầu tiên của mình với team mọi người rất vui vẻ, đang vui vậy nên mọi người muốn đi tăng 2 về nhà của 1 team trong công ty, mình cũng thú nhận là lỗi mình lúc đó không nghĩ nhiều mà là con gái còn đi khuya với team toàn nam, nhưng tại có 2 người anh thân thiết mà 2 người này không uống đi chung với mình nên mình cũng yên tâm đi chơi. Đến nhà team này thì ông Đ cố tình ngồi gần mình, lại còn nhắn tin xin về nhà mình " ngủ ké" mình bảo không thì ổng làm như ổng tội lắm ổng kêu vậy ổng đi ngủ bụi, mà ủa anh ơi lạ vậy có nhà không về mắc gì đi ngủ bụi, mà lạ lùng là cả team toàn nam không nhắn xin ngủ ké mắc gì em là con gái xin ngủ ké vậy anh? anh thì có bồ quen 8 năm em thì có bồ quen 5 năm, mắc cái gì anh đòi về nhà em ngủ ké? Sau đó là ổng liên tục có những hành động đ*ng chạm mình, Mình đã né rất rõ ràng. Mình còn tỉnh táo tới mức bắt xe cho mọi người về đáng lẽ ra lúc đó mình kệ ổng luôn thì không hối hận như giờ, nhưng tại đi chung với nhau mình sợ mai đi làm có chuyện gì mình không biết nói sếp kiểu gì, nên mình cũng chịu khó bắt xe cho về, mà tại Grab không có bắt 2 chuyến xe riêng nên mình phải bắt 2 điểm dừng ( công nhận mình ngu). Trên chuyến xe đó ổng liên tục có những hành động và cử chỉ quấy rối mình trong khi mình đã thể hiện thái độ rất rõ ràng đến mức mình chỉ dám ngồi 1 góc của ghế xe, đổ người hoàn toàn về phía trước vì ổng muốn khoác vai mình. Sau đợt đó mình cọc ổng luôn, mỗi lần nói chuyện mình sẽ chửi thề hoặc là nói khấy về đêm hôm đó. Mình cũng nghĩ là bây giờ mình nói ra anh em làm chung còn nhìn mặt, mọi người hòa đồng như vậy nói ra mất tình đoàn kết, với cả mình có dự định xong hợp đồng không làm nữa nên mình cũng im luôn. Đến ngày hôm nay mình nghe tin ổng thuê nhân viên mới vào, mà bạn nhân viên mới nay tuyển lâu dữ lắm, ổng phải coi nhà bản ở đâu, người hiền lành ra sao Và chuyện vẫn đâu vào đấy, ổng quấy rối bạn nhân viên mới, bản chất vấn ổng và báo cáo lại với sếp. Ổng đi nói với sếp MÌNH mới là người chủ động kêu ổng chở đi chỗ khác đi thì ổng tưởng là mình muốn ổng chở đi khách sạn, trong khi ổng là người nhắn tin muốn về nhà mình ?!?!?
Ai muốn thăng tiến hoặc lương cao thì đừng vào làm collab nhé. Mãi mãi không có hc để lên đâu, lương lẹt đẹt 7tr 8tr, mà làm như senior, cái gì cũng phải làm (tự học tự làm chứ nhiều sếp không đủ chuyên môn để cùng chạy với bạn đâu). Project xịn thì được học hỏi nhiều còn project lẹt đẹt thì xác định vào chỉ có operation thôi, không phát triển được đâu. Chạy ngay điiiii
Zalo thì đúng công nhận chảnh có nhẽ bậc nhất SG. Mình pv ở đây với expect 1k5 cho middle level, với tâm tư là pass sẽ vào zalo. Lúc pv thì có live code 2 bài 1 easy, 1 medium trên leetcode và pv tech.Mình làm đc cả 2 luôn với cả pv tech mình cũng trả lời đc 80%. Xong lead có hỏi behavior là nếu e bị "bắt làm feature k có value nào thì e sẽ giải quyết sao".Với tâm tư muốn nhận việc nên mình cũng trả lời là "em sẽ tham khảo ý kiến của leader trước ", mình thấy ông lead có vẻ cười khinh mình vì câu trả lời đó. Đúng như dự đoán HR feedback lại là tech okay, nhưng lead cảm thấy k phù hợp behavior =)). Lúc đó cũng chỉ biết cười =)), sau đó mình đi pv mấy chỗ khác nữa thấy cũng chả phải live code gì cả, lương cũng đc 2k rồi =)). Từ đợt đó nhận ra SG nhiều cty lắm bạn, theo mình đánh giá zalo chỉ đc tier 3 với tiếng tăm thôi chứ ra ngoài nhiều cty hơn, có vẻ mình fail zalo là hên vì cty mới mình vừa đc improve đc english, lại lương cao hơn..
Mới vô tầm ngắm layoff. Thực ra thì cũng tính nghỉ mấy tháng rồi, thấy đi mà đc đền bù thì được nhiều hơn mất. Ở Z phúc lợi tầm 3 4 năm trước drama không nhiều như bây giờ thì khá ổn. Bây giờ như một nồi cám heo, đẻ ra ba cái policy xét duyệt lên level ngu si, bài test bố đời đánh giá nhân viên.Chừng nào Khảivq và bè lũ tay chân như Vân hr nghỉ thì Z nói riêng và Vng nói chung mới có cơ hội bứt phá, ngóc đầu lên được. Đám này ngủ quên trên thành tích của những công thần đã vì bất lực mà ra đi. À có thêm mấy con mẹ đối ngoại với PR ngu si nhưng ngáo quyền lực nữa. Đéo hiểu sao a Minh nhắm mắt cho qua chừng đó năm luôn :v như một cái rạp xiếc.
Anh em ở đây qua mùa promotion thế nào rồi? Có happy không?
Sắp tới đợt review lương thưởng, nghe xôn xao tin không tăng đồng nào vì tình hình kinh tế khó khăn. Mọi người thì sao ạ
Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a khi trước làm bên team Ocha của Sea Group là tộc trưởng trong một dòng tộc có đa số người là dân anh chị tội. ph.ạ.m có tổ chức trong các băng nhóm xã h.ội ngoài Nam Định. Khi còn học NEU, thằng này đã từng đi tù do có làm ăn với x.ã h.ội đ.en. Thành viên trong những gia đình t.ội phạ.m như vầy thường chiếm tỉ lệ cao mang khuynh hướng có nhân cá.ch chốn.g đ.ối xã h.ội di truyền qua các thế hệ. Chủ yếu là do sống ở môi trường toxic trong gia đình từ nhỏ và do gen di truyền từ các thế hệ trước trong dòng tộc truyền lại cho đời sau. Những thành viên mang nhâ.n cá.ch ch.ốn.g đố.i x.ã hộ.i này cũng mang khuynh hướng có sở trường thích th.ao tú.ng giật dây người khác. Những kẻ ưa thích tha.o tú.ng gi.ật dây người khác thường rất xả.o quyệ.t, giỏi diễn trò 2 mặt lừa gạt người khác, khéo léo xây dựng lớp mặt n.ạ tinh vi đóng vai người tốt làm cho người khác mất đi cả.nh giác rồi mới ra tay. Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a này là một minh chứng rất rõ ràng trong dòng t.ộ.c tộ.i p.hạm nhà nó. Nên cẩn thận thằng này với đám tay chân đàn em của nó. Không để bọn này biết quá nhiều thông tin về các mối quan hệ xung quanh trong cuộc sống.
Làm ở công ty tính tới nay là năm thứ 5, thay đổi quá nhiều. Văn hoá thì sặc mùi chính trị, nịnh bợ, lợi ích nhóm. Tiền bạc không có thì bắt đầu để ra lắm policy để phủi bỏ công sức của công thần. Lên level phải đi phỏng vấn với những ông không có chuyên môn để luyện kỹ năng nịnh bợ, 1 năm review 2 lần thì cắt còn 1 lần với lý do trả stock, làm 5 năm còn chưa bú được tí stock nào nữa là. Công việc thì phải nhìn mặt team khác mà làm việc. Thằng làm còng lưng sấp mặt thằng ngồi chơi bú vape lướt web lương gấp đôi. Còn về công nghệ thì cũ từ đời Tống, chủ yếu là maintain và dọn rác của các chiến sĩ khác để lại. Không có quy trình làm việc đàng hoàng, thích code kiểu gì thì code, không unit test không convention, bug thì chạy lại server là xong. Chỉ khổ các bé junior vào đây ôm rác vào người, trình độ thì không lên bao nhiêu rồi chìm trong hố rác. Nhà dột từ nóc, cấp trên thì quan liêu bè phái, các ông giữa giữa thằng thì nịnh bợ thằng thì tìm được chạy. Đã có offer và báo nghỉ. Cho thêm 1 sao từ thiện cho một nơi từng muốn gắn bó cả đời.
Phỏng vấn ở đây và đã nhận offer nhưng từ chối, và phần lớn là ông phỏng vấn mình.Không hiểu sao nhưng lúc phỏng vấn rất là thái độ, coi thường, khinh khỉnh.Và phán một câu nghe rất là khó chịu, đó là Class component không khác gì Function component? Nói cứ như chưa code reactjs được 1 năm, hoặc chắc chỉ làm mấy cái project nhỏ nhỏ, không phức tạp. Đã thế còn nói xài code Jquery cho tiện. QuỳNói chung phỏng vấn xong thề không bao giờ apply vào đây 1 lần nào nữa.
HR thì đăng tin tuyển liên tục mà nộp không phản hồi? Ít nhất cũng phải thể hiện sự chuyên nghiệp chứ
Ẩn danh đã 10 tháng trước
tặng 1 like để né!!!
Ẩn danh đã 10 tháng trước
tặng 1 like vì hay!!!
Ẩn danh đã 10 tháng trước
Báo cáo sự việc lên cấp trên & HR đi bạn, ko thể dung túng cho hành vi quấy rối trắng trợn coi thường người khác như vậy được