Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 31 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 3 sao (31 review)
Review chi tiết về "Zalo" (100 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Anh em nào từng phỏng vấn vị trí Data Engineer cho mình hỏi là họ phỏng vấn gì thế
Cho mình hỏi phỏng vấn vị trí Product Owner/Product Manager sẽ có những câu hỏi như nào ạ? Có cho các case study không (làm thế nào để tăng lượng người sử dụng Zing MP3,...)? Về technical thì sao ạ (VD hỏi những khái niệm về lập trình chẳng hạn)? Mình cảm ơn.
Chán vl. Các vòng đều tốt trừ vòng cuối với manager
HR biết tí kiến thức cơ bản về OOP, thuật toán mà đòi phỏng vấn tech với Dev. Công ty coi thường ứng viên vc.
thằng nào cho tao hỏi chat backend zalo đang xài công nghệ j đó bây
Ấn tượng ban đầu Zalo khá chuyên nghiệp, connect với sms Zalo báo lịch phỏng vấn. Tới lần 2, bỗng tá hỏa vì sms báo là mời phỏng vấn tiếp vị trí "Senior" staff, trong khi JD đăng tuyển là Supervisor. Xong thì chị gái HR báo là ghi title vậy cho dễ hình dung vị trí công việc, xong đồng chí Line Manager còn nói là tuyển mình vào làm Sup, nhưng chưa có quyền Sup ngay, mà mình sẽ cạnh tranh với 1 bạn senior khác trong team, sau 6 tháng mới review lại xem ai "nắm quyền".Hoy, cạnh tranh hài hước nhảm nhí, hổng chơi ~Thích văn phòng đẹp, thích công nghệ, thích đồng nghiệp trẻ...nhưng tui có thù với mấy cái gì không rõ ràng.Zalo thuộc VNG, cũng có tiếng, nên chuyên nghiệp hơn!
Không phải chỉ team Zalo, mà cả ngay cả VNG, những team khác. Mình phỏng vấn vị trí CTV Graphics Designer, thời gian từ lúc nộp CV đến lúc được gọi đi pv gần cả tháng trời. Phỏng vấn lên cũng ok này nọ. Xong về chờ đợi mòn mỏi cả tuần không thấy phản hồi. Nhắn tin hỏi thì bảo sếp chưa duyệt. Xong một ngày nhắn tin lại hỏi mình có muốn vào vị trí HR không? :))) ủa là sao. Thiếu chuyên nghiệp và khinh thường ứng viên, thề là k bao h apply vào đây lần nữa :)
Bộ phận HR của zalo quá tồi, khinh thường ứng viên ! Bộ phận HR nên thay đổi cách làm việc.
Chả học được tí gì về technical sau 1 năm. làm dev ở đây cập nhật kiến thức chậm do tech của cty chậm thay đổi
Anh chị em cho em hỏi là CTV bên Zalo có cơ hội trở thành nhân viên chính thức không ạ. CTV 6 tháng trời xong chia tay chắc buồn lắm.