Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Không tương lai, quản lý không năng lực, chỉ được cái bày vẽ, chém gió với nịnh là giỏi, toàn lừa được mấy đứa sinh viên ngây thơ mới ra trường vô hiến máu.
Môi trường khá vui, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau.Nhưng quản lý thì như ***, hãm tài người khác. Vào làm chơi lấy kinh nghiệm rồi nhảy thì được.
Công ty thiếu người nhiều kinh nghiệm dẫn dắt. Có mấy thanh niên 95 mới ra trường được cái làm đi intern từ sớm xong lên làm cộm cán trong cty, toàn nói ngáo ngáo mấy cái lý thuyết vớ vẫn kiểu như còn đi học, code thì chậm. Dự án thì tập trung .Net tưởng ngon nhưng toàn xài đồ cũ; hướng đi của project thì không thống nhất, đang làm angular 1 xong cái đòi update angular 2, đéo biết có lên kế hoạch từ đầu không hay tuỳ cơ ứng biến nữa. Mình cũng chuẩn bị out.Lương thì được cái chịu trả cho intern cao hơn mặt bằng tý làm tụi nó khoái khoái về khoe bạn bè trong trường, xong vô chính thức cái mới vỡ mộng. Chả hiểu sao hồi đó lại ngu ngốc thế.Khuyên là tránh xa chỗ này ra.
Công ty outsourcing quy mô lại nhỏ, ít người, văn phòng bé, công nghệ tùy dự án, lương nhạt.SV ra trường lỡ vào thôi cũng ok nhưng để có sự nghiệp thì đừng, đơn giản là xem có bao nhiêu lão làng hay toàn bọn trẻ chờ chực nhảy. đủ hiểu. Người giỏi nên bỏ qua luôn công ty này.
Công ty phân biệt đối xử quá. Bọn team 95 BK thì được nâng như nâng trứng. Còn bọn outsource còn lại thì bị ghẻ lạnh. Có ku kia mới 95 mà đã được lên làm lead. Chả biết nói được ai.
Trang 1 trong tổng số 1