Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 53 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang lọc theo 2 sao (5 review)
Review công ty ACAZIA (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dạo này giám đốc bên đó đi bán thời trang bóng đá rồi, có làm phần mềm nữa đâu
CV mình gửi là Fresher ReactJS và mail trả về lại kêu mình làm dev HTML, CSS và cho làm bài test về HTML, CSS. Làm xong gửi cho HR, xong hỏi lương em offer bao nhiêu, nếu trong rank của công ty thì đi phỏng vấn. Mình kêu 7m5 - 8m5 ok đi phỏng vấn.Đi phỏng vấn gặp ông miệng đầy râu ria cầm lap vào ngồi chả thấy xưng tên tuổi gì xong cũng ko biết gì về kĩ thuật vì ko thấy nói gì về kĩ thuật. Cái mình nói em ứng tuyển vào vị trí Fresher ReactJS, ổng nhìn vào CV mình và đốp ngay câu: Kiến thức về ReactJS của em là con số không, nên em vào đây anh sẽ trainning lại cho em, tháng em làm fulltime cho anh thì anh trả em 4M ( cười ỉa =)), mình đi xin chỗ bèo nhất họ cũng trả mình 6M, 4M thì còn ko bằng nổi lương phu hồ ở HN ). Chả hỏi han tí gì về HTML, CSS, JS, ReactJS đốp ngay câu con số 0 trong khi CV project đầy 1/3 mặt giấy =)) . Ừ cho xong chuyện rồi đi về, mất thời gian vc.Công ty cơ sở vật chất bình thường, văn phòng bình thường, máy móc cũng bình thường. Mấy cái đứa HR chỉ đc cái tự comment là giỏi. 2 sao.
Điểm cộng: - Mấy bạn Hr khá vui vẻ, thân thiện- Đến phỏng vấn đc tiếp đón khá tử tếĐiểm trừ: - Ông phỏng vấn như thằng thiểu năng, nói cái vấn đề đơn giản vkl là nhà em gần đây mà phải nói 2-3 lần ông mới hiểu =)).- Bộ câu hỏi phỏng vấn RN vớ vẩn thật sự, 100% copy bộ câu hỏi trên mạng. Các ông biết tại sao tôi nhận ra không? Vì tôi góp phần viết ra 1 trong những câu hỏi đấy mà @[email protected] Người phỏng vấn trình độ sida. Hôm ấy mình được phỏng vấn qua skype, bảo ông kia bật cam lên nhất quyết ko bật, bảo con laptop này ko có cam. Lát sau hỏi kiểu ngắc ngứ, xong lúc mình trả lời xong mình hỏi lại thì cũng ngắc ngứ, biết ngay là tắt camera để còn tra Google, sợ ứng viên nó biết thì quê =)).- Lại là người phỏng vấn, hỏi những câu hỏi không liên quan lắm đến chuyên môn mà nặng hơn về kiểu test IQ, xong ứng viên trả lời ngập ngừng, không được nhanh nhạy thì lại chê. Các bạn phải hiểu những câu test IQ đó nếu bất chợt đưa cho các bạn thì các bạn cũng sẽ ngắc ngứ giống mình thôi, vì mình thì ngồi trước 1 con laptop, bật camera và có Hr ngồi cạnh, còn các bạn núp sau màn hình, search ngẫu nhiên 1 vài câu hỏi vớ vẩn trên mạng thì lo mà các bạn chẳng có đáp án luôn.Nói chung có 1 góp ý cho các bạn team dev React Native ở Acazia như này: phỏng vấn là việc 2 bên trao đổi với nhau để tìm ra những tố chất phù hợp, để sau này 2 bên có thể làm việc cùng nhau, chứ đừng biến nó thành nơi để các bạn khoe trình. Trình các bạn chả biết to đến đâu, chứ hỏi sản phẩm về mobile mà Acazia đã từng làm hoặc đã từng outsource thì tôi chả thấy có sản phẩm nào đặc sắc cả. Muốn tìm đồng nghiệp thì hạ bớt cái tôi xuống nhé các bạn, các bạn chưa giỏi đến mức ấy đâu =))Cho vớt vát thêm 1 sao vì đội Hr thân thiện thôi =))
OT smlMuốn nghỉ quá
Cty béCơ sở vật chất kém
Trang 1 trong tổng số 1