Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 80 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 26 reviews
Đang lọc theo 1 sao (80 review)
Review công ty Advesa Digital Solutions (141 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chào mọi người. Cách đây hơn 1 năm mình mới ra trường xin vào làm việc tại Công ty này. Khi mình vào Công ty thì luôn được nghe đồng nghiệp tại đây nói là Công ty trả thu nhập cao hơn các Công ty khác ở Việt Nam. Nhưng mình thấy riêng đối với bản thân mình thì mức thu nhập hàng tháng chỉ hơn 10 triệu và không đủ 15 triệu. Mình xin phép không tiết lộ mức thu nhập chi tiết ở đây. Nhưng nếu so sánh với các Công ty lớn như Viettel, FPT, Samsung thì có khi còn không bằng. Sau gần 1 năm làm việc, mình quyết định xin nghỉ việc và tìm cơ hội mới tốt hơn.
Mình khuyến cáo các bạn ĐỪNG NHẬN OFFER vào team tech ở cty này, dù bạn làm dev hay test. Bạn sẽ bị đì từ sáng tới tối, HR dìm lương thảm hại, công ty nếu muốn đuổi bạn sẽ tìm cách lươn lẹo không đền bù hợp đồng và techlead thì sẽ luôn gào thét chửi bới bạn k ra 1 cái gì. Ko có cty nào nát hơn cty này đâu, chạy ngay đi.
Xứng đáng điểm 0, cho 1 điểm còn thấy rộng lượng.Công ty lao dốc đi xuống thấy rõ, đồng nghiệp giả tạo. Nhìn đi cũng phải nhìn lại, không có lửa làm sao có khói.
chế độ cực kì kém. OT k lương, hứa hẹn nghỉ bù nhưng kiếm cớ nhiều việc k đc nghỉ. PM làm trâu chó cho cty mẹ bên canada nên bảo gì cũng làm, ép kpi, ép release, ép tiến độ bất khả thi. kpi nếu k đạt đc 80-100% thì sẽ cắt lương tháng 13.
Công ty thối rữa nát toét policy trả tiền phép sau quý 1 cho nhân viên thừa phép nhưng nhân sự và BQL bàn bạc toan tính với nhau chia ra trả trong vòng 3-6 tháng. Hứa hẹn chế độ phúc lợi nhưng cả năm ko du lịch, ko khám sức khoẻ, ko tổ chức bonding, ăn uống. HR là con dương mất dạy ăn chặn đủ đường của nhân viên. Lao động thì sử dụng đè đầu cưỡi cổ nhân viên nhưng tiền thì giãy nảy lên ko trả.
Review tổng thể 1 câu về advesa cho ace biết mà chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn: - HR: 3 người, gồm 1 HRM là 1 con quê bẩn như con lao công tự xưng làm harveynash với vingroup đc giải nọ giả kia nhưng thật ra toàn bốc phét, bị bóc phốt, phải sửa hết linkedin cực nhục. Chuyên môn cống mưu hèn kế bẩn cho đầu não bên Canada ăn chặn tiền lương, công sức, chế độ của mọi người. Từ khi vào nó đã cắt hết hoàn phép, khám sức khoẻ, các hoạt động bonding, TTNB... dẹp hết. Lương dìm cực kì kinh khủng. Dù policy cty tăng lương nhưng sẽ kiếm cớ không tăng.- Dev (FE, BE, php & Test): PM Nguyễn Minh Tân thần kinh trầm trọng, ép hiệu suất bất khả thi, bắt count giờ làm việc trên jira để căn ke thật kĩ thời gian làm từng task, ngày đc bao task, làm ngày hay làm đêm. Nếu tra ra làm tối/đêm (ngoài giờ hành chính) sẽ ăn chửi là ban ngày ko chịu làm ban đêm mới phải làm bù. Mạt sát nhân viên cực kì kinh khủng. Coi thường các team ko phải dev. Tầng 7 là sân khấu gào rú điên loạn của anh. - Design/Marketing: rã đám, loạn lạc, leader mất mặt ko bao giờ thấy ở công ty kể cả ngày thường lẫn party. Đến công ty thấy bộ mặt ai đểu đểu sở sở rỗ lỗ chỗ thì chính là anh ấy, ngoại tình tư thông với lead team khác, vợ đến vp làm loạn lên nhưng bh vẫn đang vác mặt dày đi làm ong bướm với bồ thường xuyên giữa thanh thiên bạch nhật. Nhân viên cũng chả baoh thấy đi làm, có 1 bạn social cao to đen hôi bẩn thỉu chuyên ăn cắp đồ ăn, đồ uống (snack, trà cafe) ở cty nhét vào bao tải mang về. - CS: Lũ nhà quê nửa mùa tiếng anh chưa thạo đầu óc toàn c*t ngu hơn đàn bò suốt ngày gào lên cho mọi người biết mình rich kid trong khi toàn lũ ghẻ nhà nghèo mạt hạng. Lead team này là 1 e bơm môi bơm mặt bơm đ*t lông mi như lông bò nhìn như quảng cáo pttm cát tường, sính ngoại, suốt ngày bắt mọi ng gọi là ANGEL ngoại tình với anh lead ds bị vợ bắt quả tang đồng nghiệp cty cũ thi nhau bóc phốt thì bù lu bù loa làm ầm ĩ ăn vạ doạ gọi công an đến thẩm vấn từng người trong cty. Hết các bộ phận rồi ạ, cty dột từ trên nóc dột nát bươm nát bấy cả tổ chức chỉ chăm chăm bóc lộc đòi hỏi ot ko lương review ko tăng các bác xem tnao vác cái l chạy sớm đi nhé, ko 1 tg sau lại lên đây bóc tiếp thì xôm.
mình đã phỏng vấn vị trí dev của công ty. review một chút về vòng phỏng vấn, v1 sẽ được phòng hr gọi điện hỏi môt vài câu, bạn hr gọi mới đầu hỏi bằng tiếng việt sau đó hỏi tiếng anh. đến phỏng vấn thì có anh pmo, cùng chị hrm. trong qúa trình phỏng vấn sẽ hỏi về những kỹ năng và kiến thức. mình đã rất kiên nhẫn trả lời thứ ngôn ngữ nửa mùa của chị hrm, 5 từ tiếng việt thì chị chèn 10 từ tiếng anh; có lẽ đây là thói quen của chị; chị nên sửa đi rât thiếu chuyên nghiệp, nếu chị chèn tiếng anh sao chị không phỏng vấn ứng viên bằng tiếng anh luôn đi nhỉphỏng vấn các câu hỏi của chị hrm mình thấy rất vĩ mô, chị luôn xoáy câu hỏi kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của mình và muốn trở thành gì trong khi mình đã chia sẻ dù kế hoach ngắn hay dài hạn là gì mình sẽ đều làm tốt phần việc mình đảm nhiệm đã, nhưng chị vẫn ép mình phải nói cho đến khi vừa ý chị thì thôi. phỏng vấn tech pm rất thiếu tôn trọng ứng viên; kiến thức và kinh nghiệm của mình có thể đúng hoặc sai, nếu sai thì mình vẫn vui lòng được góp ý để có thể cải thiện nhưng anh pm phải ngồi cãi tay đôi với mình. túm chiếc quần lại, may mắn mình đã khong vào công ty. chúc các bạn sắp vào có trải nghiệm tốt, chúc các bạn nhân viên vui vẻ khi làm việc.
mời chị dương nghỉ cmn việc và giải cmn nghệ ra khỏi ngành nhân sự.
Anh tân khoẻ không, dạo này anh còn mắng nhân viên không
maxxxxxxx sida luôn các thể loại leader hr dev design cs đều cực cực cực cực hl vô học ko chuyên môn ăn nói láo lếu xấc xược lật lọng cướp công ăn k nói có chặn tiền lương thưởng nghỉ phép