Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty AIA Vietnam (32)

product 151-300
235 Nguyễn Văn Cừ District 1 Ho Chi Minh

Tổng Review (32) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (3 review)

Review công ty AIA Vietnam (32 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Business Taka

Business nhờ người bạn mà biết trang này review không bị *** như các trang khác. Toxic and drama environment chủ yếu do ép KPI và làm nhiều hơn vai trò thỏa thuận nhưng lương sau mỗi lần review khá si đa. Các bác nên xem kĩ hợp đồng có mục review lương mỗi năm không để tránh thất vọng. Trò chọt sau lưng nhau cũng nhiều nhưng do business không ảnh hưởng nên không phanh phui ra. Xin giấu tên để không bóc phốt ai trên đây. Đi làm cũng vì chén cơm nên không hất chén cơm của người khác. Việc của mình chưa xong thì xin đừng đánh giá hay phán xét việc của người khác - kiểm soát cái miệng buôn chuyện. Các bác cứ nghĩ một văn hóa team mà người sếp - phía trên dùng mọi cách để đạt được KPI cái lợi sẽ nâng hiệu quả công việc, cái hại là hình thành mối quan hệ cạnh tranh ngầm đã đành, đây là giẫm lên nhau.Trang này có khi ít hôm cũng đưa tiền xóa bớt bài đăng làm ảnh hưởng hình ảnh tập đoàn

Nhân sự đã làm việc

Mình đã nghỉ ở AIA nửa năm & giờ có chút thời gian lên viết. Đánh giá cao về quyền lợi, thành quả AIA Hồng Kong đạt được & mang đến cho nhân viên. - Team IT ở back office thì xem lại, cũng chính trị, ganh tị, đấu đá nhau, giao tiếp không minh bạch ở một số team- Nhân sự làm việc cũng ra vào liên tục hoặc bỏ đi trên dưới 1 năm- Công việc thì nhiều do rất nhiều bên bảo thủ không thay đổi được tư duy khiến việc tăng lên do đi đường vòng chứ bản chất công việc không nhiều- Mô hình bên IT như outsourcing, bạn nào từ product sang có thể sốc - Team tech & data có anh technical leader giỏi - Nặng nghiệp vụ & dữ liệu nằm rải rác mỗi nơi mỗi chỗ- Tuyển chọn nhân sự trừ cấp quản lý thì không đồng đều năng lực, theo cảm tính. Dễ khiến ứng viên cảm thấy bị lừa khi vào làm không đúng nhiệm vụ & khó thỏa thuận lương đúng- Không có bộ phận nhân sự đứng ra giải quyết mâu thuẫn như cty tech khác. Tất cả dựa vào leader hoặc manager. Mâu thuẫn là nghỉ- Có nhiều drama đằng sau về các mối quan hệ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc. Tình trạng chung của các cty tech nhiều nam -> phù hợp cho bạn nào chỉ muốn cày kiếm tiền vì vào làm là chính, không có hệ thống bài bản để training, tự thân vận động

Red (nope)

Có ai làm nhân viên tuyển dụng bên đây chưa cho mình xin tí review với. Thanks all

Trang 1 trong tổng số 1