Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang lọc theo 2 sao (6 review)
Review công ty AMANOTES (44 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty nát lắm, đầy rẫy các thánh bày trò trèo cao cho khỏi ướt chân. Founder ném tiền cho các team tự quản nên thơm các lead ăn, lúc thúi thì lôi lính ra tế. Cty tạo mọi điều kiện để ưu ái và bảo vệ các lead dù họ không xứng đáng. Ai muốn startup thì hãy học hỏi Ama, những gì Ama làm thì làm ngược lại, chắc chắn thành công.
Cty người ta thi đua dẫn đầu, cty này thi đua coi ai trụ tới sau cuối. Kiểu biết cty sớm muộn cũng banh nên toàn rình coi ai nổi trội hay team nào thành công thì lén lút đâm chọt phá hoại. Bản thân ăn hại thì chớ, đằng này còn phá ko để cho ai khác thành công. Cạn tiền tới nơi nhưng cách giải quyết của founder là...trốn ở nhà cho cty tự sinh tự diệt. Lúc nào cũng ra vẻ thanh cao sáng trí nhưng chẳng hiểu sao bu quanh toàn mấy thành phần lợi dụng chụp giựt bú fame chả làm nên tích sự gì ngoài hát hò chém gió. Tư duy kiểu phú nông mới nổi nhưng lại ngỡ mình doanh nhân thành đạt. Càng sửa thì càng sai, mỗi lần thay máu thay quy trình thì kết quả kinh doanh lại càng tệ, mỗi lần thăng chức 1 cá nhân ăn hại lại đổi bằng 10 mạng nhân tài phải ra đi. Riết cả cty như cái rạp xiếc, đi làm như coi diễn hề.
Phỏng vấn với HR xong im luôn mặc dù hẹn 1 tuần sẽ có kết quả???
Công ty cũng ổn về mặt cơ sở vật chất, tuy nhiên tầm nhìn là 1 đằng nhưng kết quả các team làm ra là 1 nẻo. Đi họp hỏi gì cũng kiểu biết mỗi mình mỗi ta, chả nói ra được team kia có giá trị gì vì cứ quy m* nó hết về làm service phục vụ hết cho 1 đơn vị. Lúc làm thì è cổ ra để có lợi lộc thì team đối tác hưởng, team trong nhà thì nhận toàn cái hư cái xấu cái tào lao thải ra từ team khác.
Công ty được cái biết tăng cấp cho người làm lâu. Thực hiện tôn chỉ làm lâu thì ngồi lên đầu. Năng lực chủ đạo để tăng cấp nhanh kiểu nạp VIP là phải từ chối trách nhiệm, bổn phận công việc phải làm, và cản trở người khác trong quá trình triển khai dự án. Cực thích nói nhiều cái lý thuyết để u mê người khác nhưng lúc triển khai thì lại không thiết thực, tuy nhiên nếu người làm không được vì không hiểu thì sẽ bị nói là "đừng lý thuyết quá, làm đi rồi biết và đừng gây cản trở người khác." Rốt cuộc là ghép vào tội không làm việc hiệu quả vì gây trở ngại khi làm dự án. Cái hay của công ty nữa là khi triển khai thành công và có hiệu quả thì lại bảo là không có kết quả rõ ràng, không đủ thuyết phục để làm đánh giá công việc và bàn giao.
Công ty có vài thành phần ăn ké bú fame chuyên đi dò xét người khác rồi ai bật mình thì ghim, ai nghe mình lươn lẹo thì cho bú ké, lương thưởng cũng xoàng nhưng lại nghĩ là bá. Project công ty nhảm ***, product thì yếu kém nhưng đạt level cao lương cao, UI UX cũng cùi mía, level 1 mà được đẩy thành level 2, logic yếu kém, không có kỹ năng technical, làm theo khuynh hướng product nhiều. Các thể loại không làm nhưng vẫn muốn ăn, thích đi cáp kèo ăn chơi sa đoạ, dê gái, mở miệng nói chuyện thì dơ không phù hợp môi trường làm việc.Mỗi lần đi làm toàn mở slide vs calendar cho nhìn bận rộn chứ không làm được con mẹ gì hết.Cấp cao thì mở miệng ra là triết lý anh nói A, nhưng làm thì B, ai cãi là anh nói anh không làm phần đó, anh chỉ suggest thôi ạ.Workflow không hoàn chỉnh, đưa vào quy trình scrum nhưng anh thích làm theo chế độ Kanban. Nhiều thể loại gà mờ thì được refer vào vị trí cao cho chung hệ thống công ty gia đình với anh và bè phái anh.Anh CEO thì cắn răng cắn cỏ suy nghĩ nát óc không biết mình sai ở đâu.HR non nhưng nice, các framework hầu hết từ phía các tech đưa ra nhưng không phù hợp vs luồng business của công ty.Quyết định của dự án thì luôn ok làm đi mấy em, nhưng cuối cùng anh chọt vô phải làm theo kiểu của anh. Bà cô lao công, tạp vụ còn vui vẻ hơn các ông làm việc trong nội bộ.Bắt chẹt mấy cô từng khối lượng cà phê, đường, sữa theo từng ngày.Văn phòng thì đẹp nhưng phòng họp thì hôi, vô ngủ la liệt, quăng đồ cá nhân lại không dọn, sáng vào là mùi kinh khủng nhất, do mùi người ngủ trưa nhưng không clean và xịt khử mùi. Lối vào công ty khuất khó biết đâu là nơi gặp lễ tân hay officer.Người phỏng vấn chuyên môn thiếu trình độ. Không đưa ra các câu hỏi phù hợp vs project làm.Người vào làm chưa bao lâu thì feedback quy trình đòi thay đổi toàn bộ chứng tỏ người nhận vào không hề phù hợp vs culture của công ty.Họp thì nói cần này nọ kia rõ ràng, nhưng lúc làm thì theo thói quen. Công bằng và công lý chắc là diễn viên hài vs lại lý thuyết đọc.Tuyển người theo kiểu bà con hàng xóm dòng họ lọ chai, chứ người phù hợp thì cho đợi đến khi người ta reject.
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!