Tổng Review
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 30 reviews
-
4 sao 25 reviews
-
5 sao 31 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Amaris (156 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
hồi xưa còn đỡ đỡ giờ tới cái ly uống nước cũng bị cắt. Sologan vô cty nhiệm vụ phải làm tốt nên khỏi có vụ làm tốt mà được nhiều lương. Cty banh chành rồi đừng vào nha!!!!
Đi phỏng vấn vị trí Scrum Master bên này. Chuyện rất khó chịu nếu không muốn nói là mất thời gian và cọc cằn.2 vòng phỏng vấn, mà như 3 vòng.Vòng 0 nói chuyện với HR qua đt, mọi thứ ok, hẹn pv ở công ty. Fine.Lên công ty cho vòng 1.1 anh người Pháp, 1 anh người Việt phỏng vấn, mọi thứ cũng ngon vì đúng là công ty có mấy cái vấn đề về process, mình chỉ ra hết, đưa hết ra hướng giải quyết, ok, chắc mẩm sẽ vào vòng trong.Vào vòng cuối thật, mà pv với nhân sự, trước đó có bạn gọi điện cho mình, kêu là chỉ pv về chính sách, đãi ngộ các thứ. Ổn xách đít đi, chuyện bắt đầu khó chịu.Đầu tiên là sai giờ, cực kì ghét sai giờ, bản thân là ứng viên, đến muộn 5p cũng sợ, nên đến trước hẳn 15p, ngồi đợi.Bên đó sai giờ, muộn của mình gần 10p. Khá cọc cằn rồi, nhưng thôi, đàn ông, xuề xòa cho qua.Vào phỏng vấn, 1 chị HR người Việt, 1 bạn người nước ngoài.Những tưởng hỏi về expectation, lương lậu, policy, nào ngờ hỏi mọi thứ y chang vòng đầu, khó chịu part 2, nhưng thôi vẫn xuề xòa cho qua.Cả 2 vòng đều nói đến sai lầm mình gặp phải trong quá khứ, vòng 1 thì không có vấn đề gì, vòng 2 bị đem ra mổ xẻ. Thực sự khó chịu.Đi về, lòng chắc mẩm là fail, nhưng vẫn cáu.Cáu vì cái process lằng nhằng, cáu vì công ty không coi trọng ứng viên, và cáu vì làm mất thời gian của nhau.Hôm sau gọi điện cho mình báo fail nhưng xin giữ lại cv để sau này có cơ hội gọi lại. Mình biết là không gọi đâu, nhưng vẫn ừ, và nghĩ là, kể cả có gọi cũng không bao giờ mất thời gian của mình như vậy nữa.
Công ty này không đóng thuế cho nhân viên phải không các thím ?
Công ty không benefit gì, đóng bảo hiểm trên lương cơ bản nhưng chỉ đóng 40% thôi. Trả lương bằng lương gross(có vẻ trốn thuế), môi trường chỉ toàn junior
1. Phỏng vấn (2 vòng):Vòng 1 : Phỏng vấn chung chung với 1 anh người Pháp, 1 anh người Việt về tiếng Anh, process, benefit, kỹ năng chung chung mà công ty cầnVòng 2 : Phỏng vấn Technical: + Mức độ phức tạp của câu hỏi : Không có, xoay chung quanh công nghệ mà Framework công ty đang sử dụng+ Hiệu quả của câu hỏi : thô, lý thuyết, máy móc2. Hệ thống- Framework cũ kỹ3. Tình hình dự án:- Thiếu BA trầm trọng. 1 BA kiêm 3-4 dự án. BA là bà nội.- Technical Architect : chuyên môn không cao- PM: - OT thường xuyên. Ko trả tiền OT4. Nhân sự:- Ra vào như cái chợKết luận:- Phù hợp cho các bạn Junior.
Phỏng vấn 1 vòng, hỏi đủ điều. Xong rồi mất tích, mấy tháng sau gọi lại lên pv y chang lần trước, cay. Tốn thời gian.
Bên đây làm dự án thế nào ạ? E đây tính apply mà ko biết có bonus onsign mng?
Phỏng vấn vòng 1 xong đéo thấy liên hệ luôn, vãi cả lozz
Công ty tào lao chụp giựt, nói 1 đường làm 1 nẻo
Nhàn thì có nhàn nhưng bù lại lương thấp. Tăng mỗi năm trung bình 5-7% thôi