Tổng Review
-
1 sao 33 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu (42 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cho mình hỏi? Văn hóa công ty bắc mỹ rất lạ, rõ ràng nhân viên xin nghỉ việc, nhưng khi nói lại là được công ty cho nghỉ việc, thật nực cười. Các bác nào cho mình cái review với.
Cái này không đáng để các bạn ở lại làm đâu.Chủ kiêm nhiệm là sếp,nên mọi quyền lực trong tay....Vui cho lên,buồn cho xuống,mà xuống theo kiểu đạp nát bấy ra mới thôi,không nốc đầu lên nỗi..Cứ thử chọc Tới Tới buồn đi,thế nào cũng sẽ thấy bản chất vắt chanh bỏ vỏ,đạp luôn cái xác chanh rùi quăn cho chuột gặm nha.
Các bạn muốn đòi được lương của lũ khốn nạn này thì hãy làm như sau: Lập chung 1 team, viết 1 mail gửi cho con kế toán ngu ngục và cho ông tới. Sau đó cho chúng nó 1 cái deadline cụ thể về việc trả lương cho các bạn. nếu bọn nó ko trả lời, nguyên team các bạn đến luôn tận Nguyễn Văn Trỗi làm rần rần ở đó cho mình, bọn nó cũng phải lò đầu ra giải quyết cho các bạn thôi. Chúng tôi đã làm được điều đó. Chúc các bạn thành công!
Bắc Mỹ thì rất lộn xộn và bất tín nhé mọi người ơi! Tất cả khỏi đầu là do sự điều hành thiếu nhân tâm và tài đức của ông Tới hay william. Ví dụ: bắt làm tuyển sinh nhưng không cho nhận bonus, không đạt chỉ tiêu thì thuyên chuyển và đuổi việc, số goal hầu như không ai đạt được, giáo viên thì bị nợ lương nên dạy không nhiệt tình, hay bỏ lớp, dạy lung tung giáo trình, không biết đâu muh lần để muh tư vấn cho ph. Nóichung, ai đang làm thì nên suy nghĩ lại xem mình nói có đúng k, ai đã nghỉ việc thì cố gắng đòi lại dc lương đầy đủ nha! Chúc may mắn
Mình từng làm tư vấn 2 tháng tại cty với vị trí tư vấn và 2 tháng cứ trôi qua như hai năm. Thành thật khuyên các bạn đừng bao giờ vào làm ở cty này, sếp thì kg có tài chỉ đc cài vẽ vời nay chính sách này mai chính sách kia, đi làm 8 tiếng nhưng họp với sếp hết 4 tiếng mỗi ngày toàn là những chính sách thay đổi cơ cấu cũ rít, mỗi ngày tư vấn phải tiếp rất nhiều PH đến complain về chất lượng, balo hứa từ năm này sang năm khác kg phát cho PH, đỉnh điểm là chứng chỉ cambridge thu tiền PH từ năm ngoái tới năm nay nhưng vẫn chưa đk cho học viên thi với đủ lý dò, chtr học và giảng dạy có nhiều lỗ hỏng, học viên thì kg đc quan tâm. Nhân viên mới vào sẽ đc hứa hẹn rất nhiều về lộ trình thăng tiến nhưng đc vài hôm nếu bạn kg đạt doanh số sẽ bị đẩy xuống làm nv hoặc đc nv mới vào đuổi bạn thay sếp. Quan trọng nhất là tiền lương mỗi tháng thì phải đi đòi như ăn xin, nhiều bạn lương t7 tới giờ vẫn chưa đc nhân, mình lương t8 tới giờ nt hỏi thì cũng chưa đc phản hồi. Rất mong các bạn nào bị quỵt lương trễ lương có thể liên lạc với mình để chúng mình họp lại thành team lên đòi lương
Tất cả những gì các bạn review trước viết đều đúng về bản chất của "ảnh"Thay đổi kế hoạch xoành xoạch, định hướng tới định hướng lui, chả đâu vào đâu, trước mặt cứ tỏ ra "ý anh thế này, ý em thấy được ko", mà thử ngược với ý "ảnh" đi, cái mặt biểu hiện thái độ ngay lập tức, nói xấu nhân viên này với nhân viên khác, chia việc này cho bộ phận kia, chia việc kia cho bộ phận này, thích là chia, quyết định này bổ nhiệm nọ, hôm nay mới quyết cái này sáng mai cho HR bắn cái tin thay đổi, nói chung là review cái gì là có cái đó hơi, cân nhắc kỹ trước khi làm với "ảnh" nha
Các bạn sao ấy,than với vãn ,công ty vui phết,bảo cho nghe nè he.Cái vui thứ nhất: là về các làm chiến lược của Chủ thương hiệu cũng như kiêm Gíam đốc Tới Tới _William đấy.Đối với công ty khác,trằn trọc mấy đêm,thậm chí mấy năm để nghỉ ra chính sách,chiến lược cho công ty,thì Tới nhà ta chỉ sau mấy phút thư giãn,trân mình trong toilet đã nghĩ ra chiến lược,chính sách cho công ty.Thế nên,bước ra khỏi toilet đã hoàn thiện chiến lược biến Bắc Mĩ lên thành công ty hàng đầu lĩnh vục giáo dục.Và chiến lược đó linh động lắm,mai thay đổi,mốt bổ sung,ngày kia cập nhật,tháng sau hủy bỏ,năm kìa tái sử dụng,cứ thế thay đổi xoành xoạch cả mấy năm nay khá không nổi.Nên sale mà có ăn chính sách này,thì tới chừng thay đổi ,cập nhật là Tới nhà ta có cớ để quỵt huê hồng nha,do chính sách lại khác.Cái vui thứ 2:nhân viên ra vô như cái chợ chồm hổm,chưa kịp ngồi nóng đít ,đã chia lìa bái bai.Mới gẶP anh hôm nọ vị trí đó,nay đã nộp đơn nghỉ,hoặc chuyển xuống phòng ban khác,thậm chí làm cấp thấp hơn,mà công ty đếch kí hợp đồng thử việc lẫn chính thức,để hợp thức hóa việc ko thích thì đuổi,nên thẳng tay lắm.Cái vui thứ 3: từ cha chủ Tới:anh chủ vui tính lắm,thấy nhân viên chướng mắt tí,đòi lương trả đủ tí,không hạp nhãn anh tí,là anh cười dã lã,kêu bọn tay chân vào họp 1:1 với nhân viên để kêu nghỉ đi với nhiều lí do mà chỉ có Tới Tới nhà ta hiểu,đang làm trưởng phòng,quản chi nhánh,đì xuống làm sale chỉ sau 1 đêm,phòng ban kêu giải tán chỉ sau 5 phút,ứ quan tâm nhé,ngay từ đầu Tới nhà ta đã ko kí hợp đồng thử việc cho các bạn để làm " trọn vẹn trách nhiệm" của 1 doanh nghiệp lừa đảo mà .Cái vui thứ 4:lớp học..bạn có thể học đa dạng mọi trình độ,,vui hem,con nít lớp 1 học chung lớp 7,Mover học chung flyer,chưa biết đánh vần học chung ráp câu hoàn chỉnh,viết đoạn văn...nhồi nhét lớp vô tội vạ,miễn phụ huynh đóng tiền là được,con mình nhét vô đủ mọi thể loại trình độ học chả ra hồn,đòi tiện lại thì Tơi nha ta ko quan tâm nhá,sẽ đưa nhân viên ra hứng, => còn làm dữ lên ,kiếm Tới,Tới sẽ chui vào 1 xó xỉnh nào đó núp cùng vợ,hai vợ chồng sẽ hàn huyên tâm sự ở 1 xó xỉnh nào đó,bàn chuyện Phụ huynh đang réo tên mình,,mặc nhân viên trơ mặt ra để phụ huynh quay phim chụp ảnh ,tung hê lên mạng.Cái vui thứ 5:vui đến mức cười ra nước mắt.Cười ở chỗ,để 1 con buôn đi làm giáo dục,lấy bao nhiêu nước mắt của các thầy cô,lên đòi quyền lợi,cắt tiết,cắt giờ.Phản ánh quyền lợi bị bóp nghẹt,hủy hợp đồng,. Có thể so sánh cho vui vầy nè,nếu mấy ngôi nhà hoang ,chất chứa đầy âm khí ,oán hận,uất ức bấy nhiêu..thì mỗi chi nhánh Bắc Mĩ lại chứa bao nhiêu nỗi thống khổ,nghẹn ngào,bao nhiêu nối căm phân ,oan ức đến cùng cực của các thầy cô giáo bị bọn lưu mánh giả danh tri thức đối xử tệ bạc..chèn ép những con người làm giáo dục ấy.Nawsch nhỏ tí,đã nhiều lần thấy nhiều người ,tập họp lại,lên chửi bới,đập ccong ty,đập kiến,kêu giang hồ lại,... thì Tới nha ta cũng chịu nhã tiền,còn im im hiền quá như mấy thầy cô,thì coi như nuốt nghẹn nỗi đâu đó,cha Tơi sko cảm thông đâu,mà dựa vào đó mà ngậm tiền mấy thầy cô ko nhả,nên hiền cũng là 1 cái tội...tội cho bản thân mình ấy.Cái vui thứ 6:,Thay vì trả lương đầy đủ cho nhân viên,Tích cực bỏ tiền ra để ***,.Nếu admind trang này nhận tiền mà ***,mà đây là những bình luận chính đáng,chuẩn xác,thì admind đang đồng lõa với tên tội đồ,hãm hại,ức hiếp,xúc phạm,xem thường những con người làm giáo dục,chà đạp lên nỗi đau,nước mắt,oan ức của họ.Tôi cười vào mặt lão tới,và xem ai sẽ cùng với ông vượt qua sóng gió này ,ai sẽ cùng lèo lái con thuyền mục nát Bắc Mĩ ,chở bao oán hận ,trái ngang.Ai cùng ông hãm hại bao con người nhân văn ngành giáo dục,và ai sẽ cùng ông đến cuối bờ vực phá sản trong nay may.Chức Tới sớm Tới bờ vực phá sản đó.Hỡi những con người thiện lành,hãy chọn chủ mà đầu quân,hãy tôn trọng giá trị bản thân,hãy vì tương lai bản thân thay vì đợi chờ những đồng tiền giẻ rách.Cầu bình an đến anh chị.FromTấm lòng chân thành của 1 quản lí tự nộp đơn nghỉ lâu rồi ,may mắn lấy được lương sau 3 tháng tru tréo.
nói như thuộc lòng BẮC MĨ vậy đó,phán cái nào,trúng cái đó.Nhân tiện,mấy anh chị đang bị nợ lương,lo lập team mà đòi,việc nhây lương là văn hóa lâu đời của công ty này rồi,không phải do dịch đâu,hiền hiền ngậm đắng nuốt cay là đi tong mấy tháng lương nhen.Đi với phật ,mặc áo cà saĐi với Tới,phải mặc áo giấy mới hợp à.
đang là gv ở đây, nợ lương tháng 8 chưa trả, mong là ko quỵt. đòi hợp đồng làm việc thì không có. trả lương rất trễ, giam lương 2 tháng chưa trả, không hiểu sao vẫn có giáo viên chịu làm hơn 1 năm rồi. pó tay.com
Chủ là thang mất dzay,cứ thue làm 2 tháng rồi đuổi,đợt định ko trả lg mình định đập mặt nó roi,làm căng moi trả