Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 5 sao (68 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
CTY TRUYỂN THÔNG TUYỂN NHÂN VIÊN ĐI LÀM NGAY KHI TRÚNG TUYỂN. LƯƠNG ĐẦY ĐỦ CÓ BHYT BHXH THUẾ TNCN ĐẦY ĐỦ.
bạn đang muốn tìm việc làm , ibox lương trên 100tr 1 tháng ưu tiên nhan viên Apax Sinh ních
Muốn vay lai thì ibox shopVáy 1tr lai 100/ngayIbox hihi
Muốn đi nhanh chúng ta phải đi một mình
Quá tuyệt vời, nhờ vào sự trễ lương của quí công ty mà em biết nhiều loại mì gói hơn rất nhiều. Chưa bao giờ em ăn mì gói nhiều hơn năm nay từ mì khô cho đến mì nước. Có hãng mì nào vớt vác đời em không . HUHUHU
Cho em hỏi, bộ phận IT phần mềm ở công ty như thế nào ạ?anh chị review thông tin giúp em với ạem cảm ơn
Từ tháng 1/2021, người lao động, nếu bị trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, sẽ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm.Đây là điều khoản có trong Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021, quy định trách nhiệm cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi vi phạm nghĩa vụ trả lương cho người lao động (NLĐ).Cụ thể, NLĐ bị trả lương chậm từ 15 ngày trở lên (tối đa 30 ngày) sẽ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm. Số tiền lãi này được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi NSDLĐ mở tài khoản trả lương cho NLĐ tại thời điểm trả lương.Bên cạnh đó, trường hợp công ty trả lương không đúng thời hạn, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.Đặc biệt, từ 1/1/2021, người lao động được nhận bảng kê trả lương mỗi lần nhận lương, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).Việc luật hóa quy định trên nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, trong trường hợp NSDLĐ chây ì trả lương hoặc cố tình chiếm dụng tiền lương của người lao động.
Tối nay đi lương tháng 10 và full lương tháng 11 nha mn.
Ngày hôm nay sẽ có 1 phần rất nhỏ lương dành cho Nhân viên, còn các vị trí khác không có. (Tin chính xác 100%)Thật sự là quá ức chế với sự tính toán của Mr Nguyễn Ngọc Thủy và BLĐ. Nợ lương 3 tháng T10, T11, T12; Nợ tiền Marketing của BM ứng ra mấy tháng mà đéo chịu thanh toán. Chúng tôi sống thế đéo nào được; Suốt ngày nhận được lời hứa từ Vũ Dung Thúy, tháng này sẽ đi hết lương thanh toán nọ kia mà đến giờ đéo có gì; Gia đình, tiền nhà cửa, vợ con sống thế đéo nào được; Ngày nào cũng Countdown, thơ thẩn từ mồm con Phùng Kim Yến. Từ ngày hôm nay không làm được thì hãy câm mõm vào, đừng có hô hào với hứa vớ vẩn. Bà mày xin dừng cuộc chơi
Oi đòi như gió bay tao thì muốn bay. Tóm lại mày là nhu the nòa