Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty APAX English Việt Nam (1289)

product
Ba Dinh, Ha Noi

Tổng Review (1289) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 5 sao (68 review)

Review công ty APAX English Việt Nam (1289 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

phu huynh (phụ huynh)

mình là mẹ bé đang chọ tại apax leaders, đánh giá của mình để các mẹ tham khảo nhé:Đối với bé mình trước đây có học tại VUS, mình thấy bé học không tiến bộ. năm 2019 mình cho con qua apax leaders cháu về phát âm đúng, chịu học và chịu đến lớp, không cần nhắc nhở con giờ đi học tại hệ thống.đối với mức học phí: vừa rồi không lâu có chương trình ưu đãi đặc biệt mình thấy trung bình 1 tháng khoảng 2trieu mấy, đối với môi trường chất lượng như thế mình quyết định đăng kí thêm 2 năm cho con.chế độ chăm sóc mình thấy các cô giáo viên việt nam chăm sóc thường xuyên, nhắc nhở việc học tập của con, các kì thi đều thông báo và họp phụ huynh đầy đủ.đối với mình, sự chọn lựa apax leaders trong chuỗi tiếng anh của Việt Nam không tệ nhé. về giáo viên mẹ có gặp và trao đổi thầy cô khá lịch sự và cởi mở, trước đi cháu có đi học trung tâm trước mình không thấy được sự nhiệt tình của giáo viên như apax leaders.

Ciel (Nhân viên)

Luôn tin tưởng sếp Thuỷ, người giỏi vẫn cứ mãi là người giỏi . Khó khăn là khó khăn chung, không ai muốn . Tôi là nhân viên mới , vào công ty cũng bị chậm lương . Nhưng thấy nhiều chế độ đãi ngộ của công ty khá tốt và tôi có niềm tin APAX dưới sự dẫn dắt của sếp Thuỷ sẽ phục hồi bởi vì môi trường giáo dục ở APAX được đầu tư bài bản, và nền móng từ đầu tốt.

Dear các anh/chị/ đồng nghiệp!Thực sự mà nói công ty đã rất cố gắng để chi trả lương một cách nhanh nhất có thể và chúng tôi luôn hiểu rằng tiền lương rất quan trọng đối với các anh/chị.Tuy nhiên, tôi chia sẽ rằng thực trạng như sau:- Hiện Apax Leadera đã mở hơn 130 trung tâm toàn quốc. Sau 3 tháng dịch Covid, chúng tôi đã lỗ: 130x300trx3 tháng( chi phí mặt bằng) = 117 tỷ (1)- Chi phí chi trả nhân viên làm việc online tại nhà: 25 tỷx3 tháng = 75 tỷ- Chí phí chi trả giáo viên dạy online: 40 tỷx3 = 120 tỷ- Các chi phí tu bổ, sữa chữa khác: 20 tỷSố tiền đã chi lên đến trăm tỷ đồng.Do đó, chúng tôi luôn cố gắng nỗ lực, mong muốn mọi người cùng vượt qua giai đoạn khó khăn này. Chúng tôi không hứa hẹn nhiều điều, vì do tình hình công ty đang gặp khó khăn, nên việc chi trả lương chúng tôi phải cố gắng sắp xếp chi trả tốt cho các anh/chị.Nếu các anh/chị nào cùng chung mục tiêu với Apax, hãy cố gắng vượt qua giai đoạn khó khăn cùng chúng tôi. Còn nếu các anh chị không muốn, thì hãy nghỉ ngay đừng thái độ làm việc không hiệu quả, rủ rê, kéo bè phái để làm người khác hùa theo.Chúng tôi tuyển các bạn trẻ, có đam mê, có nhiệt huyết. Chúng tôi vòng tuyển chọn năng lực rất dễ, điều kiện rất thoải mái cho anh/chị. nên một số thành phần làm việc không hiệu quả đã rủ rê, lôi kéo, kích động?Anh/chị nghỉ sao nếu Apax không trả lương, quịch lương Anh/chị? Có pháp luật ra đảm bảo cả rồi anh /chị ạ. Các anh/chị đã bị lôi kéo đến mức phát điên rồi.Nếu ai không muốn tiếp tục, tôi xin mời bước ra khỏi Apax!!Trân trọng

Nv apax (Ec )

Xin chào tất cả các anh chị em cô dì chú bác hiện đang công tác và nghỉ tại apaxMình đọc một loạt cmt thấy các bạn đang bức xúc về vấn đề nhận lương chậm.Mình hiểu và cảm thông chia sẻ được sự bức xúc của các bạn bởi nổi lo cơm áo gạo tiền và công sức của các bạn bỏ ra thì hiển nhiên các bạn phải nhận lương không ai phũ nhận điều này.Những gì các bạn làm các bạn khó khăn nhưng vẫn đồng hành chia sẻ tâm huyết cùng công ty.Ban lãnh đạo họ nhìn thấy hết đó các bạn ạ. Họ rất trân quý sự tâm huyết cũng như các bạn ở lại đồng lòng cùng cty vượt qua giai đoạn khó khăn này, mọi cống hiến nổ lực thì điều sẽ có hồi đáp tốt đẹp ??Tình hình kinh doanh hiện nay đang gặp khó khăn, nhiều cty đang phải tạm thời đóng cửa các doanh nghiệp trên đà phá sản kể cả tập đoàn cũng phải điêu đứng vì đại dịch covid gây ra mà tất cả chúng ta điều không mong muốn.Thậm chí có nhiều cty phải cắt giảm nhân sự nhân viên tình nguyện giảm lương để được ở lại vì không có dự án.Tại sao mình nói điều này bởi các bạn cũng hiểu rõ tuy chúng ta nhận lương chậm nhưng vẫn đủ kể cả khi chúng ta đạt kpi thì có bonus mà đúng không.Apax là cả một chuỗi hệ thống thì chúng ta giống như một đại gia đình lớn. Đã là gia đình rồi thì tại sao chúng ta không cùng nhau nắm tay đồng lòng để giúp cho gia đình của chúng ta vượt qua giai đoạn khó khăn này. Mỗi một thành viên trong gia đình ai cũng quan trọng cả vì mỗi một bạn có một vị trí và trách nhiệm khác nhau.Đừng vì một giống bão nhỏ mà gia đình của chúng ta lục đục để cho đối thủ thừa cơ hội gây nhiễu loạn rồi kết quả ai là người thiệt thòi chính là mỗi thành viên trong gia đình của chúng ta.Mình hiểu các bạn mỗi người có một suy nghĩ khác nhau nhưng cùng một vấn đề thì khía cạnh và góc độ là do mỗi chúng ta có sự nhìn nhận theo chiều hướng tích cực hay tiêu cực.Tâm lý của các bạn là không có việc này chúng ta làm việc khác vân thưa là đúng. Nhưng thưa đó là trước kia khi chưa có đại dịch covid. Còn bây giờ cả triệu con người phải thất nghiệp đâu đó xung quanh bạn bè của chúng ta cũng phải chạy khắp nơi để tìm kiếm việc làm.Chúng ta hãy ngồi lại cùng nhau nắm tay nhau khi ai đó có suy nghĩ tiêu cực các bạn động viên nhau cùng nhau chiến đấu để vượt qua giai đoạn khó khăn này apax quay về đúng quỹ đạo của nó thì chúng ta lại như xưa nhận lương đúng hẹn ??. Có được không ạ.Chắc các bạn nghĩ tôi viết lên điều này có lẽ tôi đã bị tẫy não hay u mê thậm chí là ngu ngốc. Nhưng không các bạn ạ đó là sự tâm huyết khi chúng ta có tâm với nghề đừng vì một chút khó khăn mà rời bỏ các bạn nhé.Còn về phía cty họ còn cân não hơn các bạn bởi vì đứa con tinh thần đang bị tổn thất.Họ có Trách nhiệm đối với ph học sinh đồng nghiệp và cả ngàn nhân viên chính vì thế dù phong ba bão táp ngoài kia đối thủ thì nhân cơ hội mạo danh rình rập nhưng họ vẫn đồng hành duy trì quyết không trùng bước bởi vì cả ngàn nhân viên các bạn ạ.Nên chúng ta hãy dùng tình cảm với nhau nhẫn nãi một chút lương về đầy đủ các bạn nhé. Không có chuyện công ty không trả lương cho các bạn đâu đừng lo nhé còn có pháp lý nữa mà.Sau cơn mưa trời lại sáng cầu vòng xuất hiện chúc các bạn có một ngày làm việc tốt lành

Tình hình là em đang ứng tuyển vào vị trí KSNB công ty Apax, nhưng em nghe phong phanh đâu đó các BM, Giám đốc Vùng rất ghét KSNB và bịa đặt các lý do như là vì KSNB mà nhân viên công ty nghỉ việc hết, vì KSNB chèn ép nhân viên nên các CM, EC không muốn làm việcÝ kiến của anh chị như thế nào ạ

Bé nhân viên (CM)

Mọi người cho mình hỏi, mình muốn APPLY vào Apax Pico và Trường Chinh thì có sao không ạ?

Bé nhân viên (CM)

Mọi người cho mình hỏi, mình muốn APPLY vào Apax Pico và Trường Chinh thì có sao không ạ?

Bé nhân viên (Manager)

Mỗi ngày đều dành 30p để đọc review của các bạn. Công nhận các bạn rãnh thật :). giống mình.

Trang 7 trong tổng số 7