Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 7 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 3 sao (17 review)
Review công ty ASCEND (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Phần 5: Dev team (chỗ anh em mình thẳng thắn chút)- Team cố gắng follow theo Agile chuẩn.- Dev có thể nói là ngon, biết thêm một món là viết test auto mà chỗ khác thường không biết. Mindset về quality cũng coi là tốt hơn mặt bằng chung.- Team thì có team nhàn, có team làm bục mặt. Tùy vào lịch sử ông ôm lấy con service gì. - Team lead và Dev manager, PO kêu gì làm nấy, chiều ý PO càng nhiều càng tốt. Phong cách của outsource, chưa thoát ra được.- Đến khi nhìn lại thì thời gian refactor code không thấy, feature thì một đống mà performance thì tệ hại. Nói chung là gieo gì thì gặt nấy.- Mỗi team có xu hướng thân ai nấy lo. Cái pipeline ít khi nào sử dụng được cũng là vì sự vô ý thức trong commit code và test của 1 cơ số người.
Phần 6: QA team- Team QA có tỉ lệ nam nhiều nhất tôi từng biết. Nữ thì thay nhau nghỉ đẻ. Cũng là chuyện thường thấy.- Nhìn chung team có trình độ cũng ổn hơn mặt bằng chung vì biết automation nhiều loại, đọc log, database,... Đúng ở level Junior và Middle. Level Senior thì hơi khó hiểu vì gần như chưa thấy ai làm gì nhiều hơn.- Là người giám sát process nhiều hơn là automation tester. Có làm, nhưng thời gian focus không nhiều bằng công ty khác. - Nghe nói là có refactor task này nọ nhưng thấy toàn làm sprint task. Hay chắc tại QA của tôi nó thế. - Được đưa vào để giúp Dev có quality tốt hơn. Đến lúc đó thì cũng bị Dev đồng hóa, rồi thành người thừa. Nói chung Dev mà có tâm thì QA hơi thừa. Dev không có tâm thì QA hơi thiếu về skill và người.
Tôi là 1 trong số các manager ở đây (tôi sẽ không nói tôi là HR manager, QA manager hay Develoment Manager) xin phép bày tỏ vài thiển ý như sau:Tôi vừa vui vừa buồn khi đọc các feedback của các anh em, cả người tự cho là đang làm ở Ascend cũng như tự cho là đã nghỉ ở Ascend.Vui vì anh em giúp tôi thu thập khá nhiều thông tin cũng như tâm tư.Buồn cười vì các anh em rất rất vui tính.Thế thôi. Anh em nào có giỏi thì thò tên ra rồi tôi sẽ liên hệ riêng vào phòng họp chúng ta bàn về tương lại của anh em ở công ty. Nhé!
ascend có vẻ nhiều chuyện nhỉ. Em chưa từng có kinh nghiệm làm hay PV ở đây nhưng nhiều hôm đi cùng tháng máy có mấy ông ascend áo đỏ cười đùa trêu chọc. Vô duyên thực sự!
GOOD- Mô hình Agile chuẩn- Ko OT- Môi trường thoải mái- Văn phòng đẹp- Bảo hiểm Bảo Việt good- Có đồ ăn, nước uống ko free nhưng tiện- Thời gian làm việc flexibleBAD- Summer trip lời nói gió bay- Các manager có vẻ hơi thừa thãi- Lương tăng chậm trừ khi lúc vào deal được lương tốt- Mức lương không liên không liên quan đến title, vd: Senior nhận lương Junior và ngược lại, nên mọi người nhớ deal thật cẩn thận
Điểm cộng:- Vị trí đắc địa, trung tâm, văn phòng có thể được gọi là sáng sủa, rộng rãi- Làm product + Scrum: rèn luyện tư duy chủ động, có nhiều cơ hội thực sự để làm chủ product- Sản phẩm fintech đặc thù, rất nhiều challenges- Cung cấp các khóa học trên udemy miễn phí- Có hỗ trợ nấu bữa sáng, bữa trưa, đồ uống- Đồng nghiệp cả trong lẫn ngoài nước thân thiện, thoải máiĐiểm bình thường:- Lương và mức độ tăng- Chế độ: có cộng có, không nổi trội, cộng có thể kể đến bảo hiểm bảo việt, thưởng sau tháng 13,... trừ thì có vụ lùm xùm summer trip bị skip năm ngoái và thường ngân sách không caoĐiểm trừ:- Hạ tầng toàn nhà văn phòng xuống cấp- Dựa vào mặt bằng chung nhân sự hiện tại có thể đoán giai đoạn đầu cty tuyển ồ ạt, thiếu sàng lọc kỹ càng, cộng thêm chế độ giữ chân và thu hút người tài đang ở mức kém nên đang lâm vào thế bí, nhiều người nghỉ cũng như khó tuyển được người giỏi- Sản phẩm chính của cty hiện tại có vẻ không được đánh giá tích cực từ phía khách hàng, thậm chí nguy hiểm hơn là được chính rất nhiều nhân viên trong đội ngũ phát triển "chê", phần lớn nguồn gốc là do thiếu người có tầm dẫn dắt (nghe bảo đội ngũ đứng đầu bên HQ 2 năm trở lại đây thay đổi liên tục) và 1 bộ phận không nhỏ nhân sự có mindset an nhàn, làm cho xong việc- Thiếu nữ :v
HR làm việc không có tâm, không support yêu cầu, nguyện vọng của nhân viên, bọn sếp Thái thì keo kiệt, bủn xỉn, macbook air chậm như rùa. Nhân sự ra vào liên tục mà không có biện pháp để giữ người.