Công ty ATI JSC
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 33 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 10 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang lọc theo 4 sao (7 review)
Review công ty ATI JSC (55 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Offer totAnh em cong ty hoa dongcheck da dong BHXHco ki HDLD
Tôi xin review vài vấn đề như sau:Ưu điểm:-Lương lậu ổn-Môi trường ổn, phát triển-Mọi người trong công ty vui vẻ, thoải máiNhược điểm:- Làm việc với bank nhiều thủ tục- Chưa nhiều hoạt động văn hóa nội bộ- Công ty nên đầu tư thêm nhiều chế độ phúc lợi
Mình vào được hơn 1 năm, có đôi lời nhận xét:1. Chế độ lương: Cạnh tranh, cao hơn thị trường2. Thưởng ngày lễ, tết nguyên đán và dương lịch, lương tháng 13: Đầy đủ3. Nơi làm việc: Ngồi ở bank nên không gian làm việc tốt, thân thiện4. Bảo hiểm: Đóng lương theo lương cơ bản đầy đủ5. Sếp: Dễ gần 6. Công việc: Phong phú, làm các sản phẩm cho Bank, tuy là làm outsource. Các việc cần cải thiện:+ Hành chính nhân sự không được chuyên nghiệp, chưa tổ chức được kết nối nhân viên với nhau, nghe nói Sếp đang tuyển HR chuyên nghiệp.
Nchung cũng oke, chưa có HR nên hành chính nhân sự chưa có qui trình
Các bạn trẻ của ATI rất nhiệt huyết. Mới đầu xuân đã mở chiếu bạc. Có bạn gạ đ** cả nv đối tác. Cũng phải thông cảm, đãi ngộ không tốt nên phải kiếm thêm.
Đôi lời nhận xét:1. Ưu điểm:+ Lương đầy đủ, trả đúng hạn+ Thưởng 13 đầy đủ, trước tết+ OT đc trả 100%÷150% tùy ngày lễ, ngày nghỉ2. Nhược điểm:+ HR ko có, chưa tuyển đc, kế toán thay, nên ko chuyên nghiệp+ Bảo hiểm: Đóng đầy đủ mức cơ bản, vài tháng đầu xử lý ko ok.
(Sưu tâm: Chuẩn, hay)Dạo qua 1 vòng, thấy ae chửi công ty, chửi Sếp nhiều quá ha.Trước khi chửi công ty, cá nhân các bạn nên suy nghĩ:1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trường bền vững và lợi nhuận. Tất cả chính sách đều focus vào 2 mục tiêu này;2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm cho công ty / đối tác chất lượng, đúng tiến độ, đáp ứng đầy đủ yêu cầu, chứ không phải mong được học hỏi gì đó.3. Khi gặp khó khăn thì BOD đại diện là CEO đặt lợi ích cho công ty lên trên hết. Nó là đứa con tinh thần, là sự nghiệp của họ. Nghe thì hơi phũ phàng, nhưng thực tế là như vậy. 100% công ty đều như vậy. Công ty mà làm ăn thua lỗ, chậm tiến độ, chất lượng kém ... thì đám BOD mất tiền tươi, thóc thật, nhân viên có mất éo gì đâu. Còn khi có lời, thì đương nhiên họ hưởng phần lớn. Công bằng mà, ghen ghét mà làm gì. Dự án tai tiếng, chậm tiến độ, chất lượng kém, hoặc không đáp ứng được công việc, nhân viên bị đuổi là đương nhiên.4. Bất kỳ chính sách nào của công ty đưa ra, cũng không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Có một câu đại loại "Điều ngu ngốc nhất là làm cố gắng hài lòng tất cả mọi người" vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu, phải ngấm phương châm "Chó cứ sủa, đoàn người cứ đi". 5. Nhập gia tùy tục, mình đã vào làm việc là sự lựa chọn của mình, thì chỉ có thể thay đổi mình đề phù hợp với tổ chức, éo có tổ chức nào thay đổi vì mình, mà mình phải hòa nhập và cùng hợp tác xây dựng cho nó tốt lên thôi.6. Ăn cây nào, rào cây đấy, câu nói của các cụ chẳng lúc nào sai, không rào thì làm éo có gì mà ăn. chung tay mà làm, để có cái mà ăn, không thì tìm tổ chức khác, cứ chửi rủa làm gì.Thấy không phù hợp, không thay đổi mình, không đáp ứng được yêu cầu, thì chia tay. Mình lựa chọn nó cơ mà. Ngồi lỳ ở đấy mà chửi đổng, khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước thối đâu.
Trang 1 trong tổng số 1