Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 88 reviews
-
2 sao 11 reviews
-
3 sao 38 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang lọc theo 3 sao (38 review)
Review chi tiết về "Axon Active Vietnam" (161 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cho mình hỏi Tiến anh tầm 650 toeic, Java 4 năm, vào a xôn đà nẵng đc 25 ko mọi người ?
Th tùng bên này qua fpt kiếm s hit này. Nhìn mặt tởm bỏ mẹ ra. Nhớ đợt pv có gã nãy cùng th đen đen tên kỳ anh nhìn phát tởm cmnr.
Thực ra người ta đi phỏng vấn không chỉ vì lý do muốn thay đổi môi trường, thu nhập,.. có thể đơn giản họ apply thử chỉ vì nghe tiếng công ty của bạn tốt, hoặc chia tay người yêu ở công ty cũ, hoặc muốn đi phỏng vấn nhiều nơi để biết mình đang ở đâu. Phỏng vấn người ta đến với tâm thái nhẹ nhàng như vậy chứ không phải đến xin ăn nhé. Bạn (người pv) "đéo" nuôi được người ta bữa nào đâu. Cái loại như bạn tôi nói thẳng là "Chó cậy gần nhà, gà cậy gần chuồng". Chưa nói đến cách phỏng vấn, cái thái độ của bạn đủ cho ứng viên thấy ghét rồi. Vì sao, vì bạn coi thường ứng viên, bạn nghĩ ứng viên ở thế yếu, còn bạn là người phỏng vấn nên có quyền coi thường ứng viên. Dù bạn "trình độ" lẫn nhân cách của bạn "đéo" ra cái mẹ gì. Ở công ty tôi cũng thường đi phỏng vấn ứng viên, nhưng có 2 nguyên tắc: Không phỏng vấn người lớn tuổi hơn mình - Dù kết quả thế nào, vẫn để cho ứng viên cảm thấy được tôn trọng và vui vẻ ra về.Còn loại như bạn, bên ngoài thì mặc vét bảnh bao mà nhân cách chỉ đáng cái áo rách. Giao nhân nào gặt quả đấy bạn nhé! Nghiệp nó không vận vào bạn đâu, có thể nó vận vào con cháu bạn đấy, nếu sau này con bạn có vấn đề gì về "đầu óc" hay tuổi thọ quá ngắn thì tôi cũng chẳng thấy lạ.Gửi hai bạn phỏng vấn tên Tùng, Kỳ Anh gì đó nhé! :)
Được:1. Làm chung với những người nhiều kinh nghiệm hơn - đa phần họ vào đây là vì lương cao và cv tương đối dễ dàng, và ng ta cũng không có nhiều khao khát hay động lực gì nhiều với ngành đâu, nên ai có tuổi thì có thể hợp, lương cao việc dễ, quản lý . Còn người trẻ thì sao? Sự lựa chọn có thể là good choice nhưng làm một thời gian và nhìn lại đi, có thể bạn sẽ cảm thấy mình đi chậm hơn so với ngoài kia, cơ bản là có ai mà cạnh tranh đâu?? Mấy em bị dính 2 năm ràng buộc cũng :))2. Benefit: cty cho benefits ai không muốn thì nhận thì ko có thế thôi. Không thưởng dự án or anything ngoài tháng 13. Ngoài ra benefits khác ko thiết thực mang tính cho có hơn là một lợi ích hay hoạt động gắn kết thực sự.Nói thật benefit cty là cả một nghệ thuật và phải là nghệ sĩ thì mới tạo ra tác phẩm tuyệt vời được, được lòng nhân hay không là nhờ vào cái này haha.Tóm lại, ai có tuổi thì vào sẽ thấy thoải mái. Người trẻ thì cân nhắc - à lương cho intern ko cao đâu.
HR admin mượn tiền khắp nhân viên cty mà quên trả, chn này ai cũng biết
Em đang định nhảy việc tìm chỗ có môi trường English ạ. Các bác cho em xin review cn Đà Nẵng, với cả vấn đề tăng lương như nào ạ. Em kinh nghiệm 2 năm ạ.
Nhân viên công ty này năng lực bình thường, dự án đa dạng. có thể vào làm 1,2 năm lấy kinh nghiệm.
có bạn nào đã các CTY HÀN QUốc cho mình xin ý kiến với , cảm ơn.!
Đầu óc căng thẳng, có trưa để giải trí mà game nào cũng bị block thì thôi rồi chán. Không làm gì được ngoài ngủ =)))
Mê nhất dàn HR thôi, e hiếu hồ lô thấy bảo ngày xưa ngon lắm nhưng giờ xuống rồi. HR mới đẹp thật. chế độ tạm đclương tạmthưởng tạmhợp với bạn nào thích dưỡng già