Tổng Review
-
1 sao 36 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Base Inc. (67 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
thg manager ở đây chảnh và soi mói khủng khiếp. đi làm thuê thôi ở đó mà vênh váo. nhg cty ra vào liên tục là thấy sắp toang r. mr hùng vẫn đc nv tâng bốc nhg thấy trc mắt ổng chỉ là bù nhìn thôi chả giải quyết đc gì đâu cty bán cmn cho tập đoàn fpt r mà. mng đừng apply nữa
Quản lý phòng sale max bố đời nhé!Cơ chế thì lởm mà bốc phét rõ nổ, JD còn ghi k rành cho các bạn muốn cuộc sống worklife ballance, nói cách khác là bóc lột công khai. Né gấp nhé
Stack công nghệ nghèo nàn. Framework đặc thù. Ae engineer nào muốn học hỏi nhiều thì tìm hiểu cho kỹ.
Áp bức và bóc lột. Công ty vô văn hoá Từ bỏ để thành công.
Cty không chuyên nghiệp!
Công ty có dev họ Khúc, Hay ngủ và lúc rúcLeader bạn nên xúcMặt hơi giống bánh đúc"Member cần tự túcCông việc khắc hạnh phúc"Gửi lời kính chào kính chúcLom dom là anh húc.
Thà chết cũng không bao giờ quay lại địa ngục trần gian này
Thật là đáng buồnCty đúng là có vấn đề về đội ngũ nhân sự trẻ nhưng kém văn hóa và thiếu tầm nhìn như thiên hạ vẫn bảo hết giá trị lại cho nghỉ việc. Hèn chi tuyển dụng như lọc máuNghe đồn cty này sếp giỏi lắm, thiết nghĩ tuyển toàn nhân tài về làm sản phẩm cho tốt, cho oai với thiên hạ...Hóa ra chỉ là thùng rỗng kêu to thôi.Đúng là tuổi trẻ tài cao nhưng thiếu trách nhiệm và tầm nhìn quản trị.
Dẹp dẹp dẹp, Công ty lừa đảo. Phỏng vấn Pr thì nói trời mây. Đúng là trong chăn mới biết chăn có rận
- Văn phòng, môi trường làm việc cực kì ok.- Ban lãnh đạo CHUYÊN MÔN giỏi.- Vì là công ty Product ,mọi người hoà đồng, thái độ làm việc tích cực hơn so với các công ty Outsource.- Ý tường công ty rất tốt, rất sáng tạo.- Truyền thông và marketing tốt.- Chế độ đãi ngộ (lương, thưởng) không minh bạch, rõ ràng, khá thấp so với mặt bằng chung.. Có sự chênh lệch giữa "Hứa hẹn" và "Thực tế". Hợp đồng lao động, chế độ có nhiều chỗ sai hẳn so với luật.- Ban lãnh đạo hay áp đặt, không lắng nghe, thiếu niềm tin ở đội ngũ nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới.- Không theo một quy trình làm việc chuẩn như Agile hoặc Waterfall,... A CEO sẽ nghĩ ra một ý tưởng nào đấy và làm thôi chứ không có quy chuẩn gì cả (đúng chất start up)- Toàn bộ đều nhờ anh CEO gồng gánh từ A-Z, từ quy trình làm việc, tuyển dụng đến từng dòng source code Base.Tóm lại: Dành cho bạn nào đi làm không vì "lương", muốn trải nghiệm và học hỏi từ một start-up.