Tổng Review
-
1 sao 70 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty BeeSight Soft (84 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Quá là tệ.. Lương chậm hay trễ cũng không có mail thông báo..Nhắn tin hỏi thăm thì đùn đẩy trách nhiệm.
Mình nghỉ công ty bữa giờ cũng hơn 1 tháng rồi. Giờ giữ tháng 11 rồi mà công ty còn chưa trả lương tháng 9 nữa, rồi nhắn tin hỏi nhân sự cũng không thèm xem luôn. Cuối cùng là lương cũng chẳng biết khi nào được trả. Hoặc có trả ko hay là quỵt luôn lương nữa? Thật sự cuộc sống ai cũng cần tiền mà công ty còn muốn ăn vạ quỵt lương. Sống mà ăn chặn trên công sức lao động của người khác chỉ càng tạo nghiệp cho công ty mà thôi
Mình nghĩ sếp nên đổi tên thành H.M.Hứa đi...hứa thì thôi luôn á....gì cũng hứa mà chả thấy làm gì cả. Sếp học cao hiểu rộng gì cũng biết có mỗi cái tật là hay quên. Mà toàn quên những thứ đỉnh cao (trả lương nv đúng hạn, đóng BHXH, quên tiền OT, quên cả nói cho nhân viên tình hình công ty - 9 tháng mới nhớ xD)
Cả công ty ngủ đi. Leader dậy đi, leader chọn người giao deadline đi.BA dậy chỉnh lại hết spec đi.Designer dậy tìm lại option 1 đi.Dự án bị huỷ rồi cả team ngủ đi.Leader đi gội đầu.
Công ty sẽ ổn nếu ban lãnh đạo có cái nhìn xa hơn. Người ta triển khai sản phẩm sẽ phải xem xét nhiều yếu tố: tiền bạc, quỹ thời gian, nguồn lực, kế hoạch dự phòng cho trường hợp xấu xảy ra.Đằng này từ đầu năm tới giờ, việc trễ lương liên tục cấp trên chỉ buông 1 đoạn mail xin lỗi với lí do khó có thể chấp nhận: " mãi chưa biết mở lời thế nào".Việc đổ thừa do Covid thì càng thể hiện rõ công ty không có 1 backup plan nào mà nhảy vào thị trường đã có rất nhiều đối thủ mạnh (cdsht ????).Thiết nghĩ công ty nên thay đổi cách quản lí, vợ con gì đó thì để ở nhà, để họ che mắt rồi lại nhìn nhận định hướng sai lầm rồi mang danh công ty startup 10 năm vẫn chưa lớn nổi
Công ty càng spam 5* càng chứng tỏ ban điều hành trẻ trâu không hơn không kém. Thay vì tìm cách giải quyết khó khăn, giải quyết vấn đề của nhân viên thì lại lên đây thể hiện sự bất lực bằng cách spam 5* =)))....
Công ty nên từ bỏ sản phẩm thất bại CXI, thay vào đó đầu tư vào đội ngũ nhân viên, xây dựng môi trường chuyên nghiệp hơn. Chứ công ty giờ ai cũng muốn nghỉ rồi, ở lại chẳng qua chưa đậu phỏng vấn thôi !
10 người thì hết 9.5 người bị thiếu lương, nợ BHXH, ai ai cũng thấy định hướng công ty sai lầm, chỉ có sếp là khônng chịu hiểu
Tính review vài khoản mà lên thấy mọi người đều gặp trường hợp tương tự nên chẳng biết nói gì
Nghe nói có mấy đứa spam 5 sao với 1 sao trong này hả. Chú Thanos búng 1 phát là bay hết comment spam nhé.Review cho đàng hoàng không chú búng bay hết nữa bây giờ. Chú review 3 sao cho khách quan.