Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Bellsystem24-Hoa Sao (143)

outsource 301-500
160 Lê Trọng Tấn Thanh Xuan Ha Noi

Tổng Review (143)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Bellsystem24-Hoa Sao (143 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Môi trường thân thiện, phúc lợi khá tốt, lương chi trả ok.

Ẩn Danh

Cty chế độ cũng tạm ổn, tết có thưởng, lễ cũng có quà, sinh nhật đám cưới đều được hỗ trợ, quản lý dự án thì dễ, đồng nghiệp nhiệt tình, nói chung làm cũng ổn.

Nhân viên

Lương thưởng không rõ ràng lại còn cù nhây hoài không thấy trả, nhưng ngươì trụ lại được thì phải ngồi nghe leader nói xấu những người đã nghỉ cty gì phèn khiêp

Ẩn danh

Đăng tin tuyển dụng lương lên đến 21-22tr. Chỉ có trong nồi canh mới biết là ntn, Chấp nhận làm lương cứng 5tr thì đầy chỗ khoẻ hơn làm nha. Đừng đâm dô đây rồi chả có tí quyền lợi gì đâu. 6 tháng k đống bảo hiểm. Tự hiểu đi nha. Nếu đã đi làm và biết về luật lao động thì như vậy cũng chỉ là nhân viên thời vụ

Nhân viên

Nếu bạn nào muốn vào làm bên dự án Hoa Sao thì đây là trải nghiệm cho các bạn, hi vọng sẽ giúp được ít nhiều à: -Đầu tiên là về đồng nghiệp : mọi người khá nice , chịu khó đi hỏi, thì mọi ng chỉ dạy khá nhiệt tình , vui vẻ và hoà đồng -Lương : LCB : 5TR nhá( KPI vài chăm nhưng khó nuốt lắm )6 tháng đầu. Sau 6 tháng vào nhân viên chính thức tăng 500k nhưng trừ tiền BH với công đoàn cũng hêt trơn 500k rồi. Nói thật là lương khá thấp so với mặt bằng chung, sau này có kham khảo vài chỗ như Trans, Con, ... mới biết bên này trả lương cao hơn cả triệu so với vị trí tuong tự. -Công việc : Nghiệp vụ cứ thay đổi liên tục, cứ thử rồi k ổn rồi sửa nghiệp vụ mới, gắt gao, chưa thống nhất cái này đã xào thêm cái mới nhiều khi làm chả biết đang làm đúng hay làm sai, đi hỏi thì người bảo 1 nẻo, Nhân viên cấp trên thì nghỉ nhiều, -Không sài điện thoại, bắt buộc để di động ở tủ ngoài sàn, nên là ai gọi cũng không biết, coi như 8h làm việc không biết bên ngoài ra sao. Ăn uống thì không được mang đồ ăn vào sàn. ăn thì phải lên tầng 4 ăn, sân ngoài trời có mái che nhưng vừa nóng, vừa nắng cháy mặt, ăn giờ hành chính thì chen chúc chật chội. Nói thật mình thấy khủng khiếp vl. Cấm vào web hay tự tạo file lưu nào cả, nhiều lúc tra gì cũng phải rén lút, vì lâu lâu cứ có TL or QA đi ngang. Bảo là bảo mật thông tin. Camera bên chủ thuê dự án canh 247 nên là phát hiện vào web hay cẩm dthoai là phạt chục triệu - Chỗ gửi xe: Đi bộ qua chùa để gửi vì cái hầm cty không có chỗ để, làm ca đêm sau 9h phải qua chùa mang về cty vì chùa giờ đó đã khoá cửa, làm ca tầm trưa 11 12h mà đi bộ gần cả cây từ chùa qua cty người nhuễ nhoại mồ hôi nắng sml. Tất niên công tu phát cho lon coca vs hộp cơm cuộn, gà, thảm vl, đừng mong có tổ chức tiệc hay du lịch nha. -Cơ hội thăng tiến gần như bằng 0 nha. Agent mãi là agent nha. Cái này là mình nói thật. Mấy ac làm mấy năm cũng chỉ agent chứ k có cơ hội leo đâu. Tóm lại như sau: Đòi hỏi nhiều, cấm đoán đủ điều, nhưng lương thì trả cực bèo bọt so với mặt bằng chung, cơ sở vật chất tệ, vào cũng không học hỏi được gì, phù hợp cho người không có khả năng canh tranh cao trên thị trường lao động. Còn trẻ thì khuyên chạy ngay đi, với sức bỏ ra như này, nhiều job trả cao hơn. Cuối cùng, đừng tin lời HR

Nhân viên

Công ty tốt lắm nè, mọi người trước khi apply thì xem xét nha Phúc Lợi: -Sinh nhật: +Năm thứ 1: được hẳn 1 cái gối kê cổ siêu đẹp và sản xuất theo lô chắc cỡ 5 chục +Năm thứ 2: dịch nên công ty ck hẳn 100k +Năm thứ 3: được cái 1 Lyyyy bằng silicon nặng mùi gấp gọn, tiện lợi có thể mang đi đâu cũng được nhưng tới giờ chưa đụng tới do không có nhu cầu, này thì chắc cỡ 3 chục +Năm thứ 4: trời ơi, được hẳn 1 cây dù luôn tại dô mua mưa, này xài được đánh giá công ty 5 sao -Vào ngày lễ 8/3 hay gì hog nhớ nữa mà bữa đó được hẳn 1 trái dừa có bao bọc cẩn thận. -Tới trung thu có quà nha mà ai có con mới được, hình như 1 cái bánh trung thu với cái lồng đèn dỏm -Noel thì được tặng vài cục sicula cũng ngon, ngọt nhưng hông đáng kể -Quà tết thì lại được tặng hộp quà TẾT của orion, nhẹ ở giá trị mà nặng ở tấm lòng tại được tặng quà bèo còn kêu chụp hình để post group tuyển dụng -YEP thì tổ chức nhưng chỉ dành cho những bạn nào đạt giải trong năm còn kiểu agent quèn thì thôi, bye... -Team building thì hình như được tổ chức đi Đầm Sen ( Thế Giới Tuyệt vời ), thời gian trải nghiệm : sáng đi - chiều về -Luong thì siêu bèo, làm 1 năm, 2 năm, hay 3 năm lương cũng chẳng tăng chắc tại công ty muốn tập tính tiết kiệm cho nhân viên (Ở các vender khác đều có chế độ tăng lương 6 tháng hoặc 1 năm 1 lần thì ở đây hông có đâu nhennn), lương lúc dô sao thì lúc nghỉ việc xung y chang như vậy trừ khi bạn được xem xét lên vị trí khác. -Ngoài lương cứng với KPI thì hỗ trợ thêm tiền gửi xe, ai có làm đêm thì được thêm mấy chục ngàn tiền làm đêm nữa. Tháng nào xui xui rớt QA, test thì coi như được mấy triệu lương cứng thôi. Lương đến, lương đi như 1 cơn gió vậy đó... Nói chung, Hoa sao cắn dữ quá nên tới nhân sự cũng chẳng còn bao nhiêu, hỏi tới thì toàn kêu công ty lỗ này kia nọ, cùng 1 vị trí ở vender khác có thể 7 tr nhưng ở Hoa Sao thì 5tr5, 6tr là cùng.

Ẩn Danh

Em mới đậu pv, chuẩn bị vào làm mà nghe anh chị review sợ quá.

Ẩn Danh

Mình thấy công ty cũng ổn áp, sếp cũng dễ, chế độ cũng có, mỗi cty mỗi khác, sao mọi người chê không vậy ta.

DỰ ÁN SONY

dự án ma. nhân viên thì làm tối ngày, sếp thì cứ thảnh thơi. sup của dự án là vị trí thừa nhất luôn, ko thấy có tố chất công việc gì, đi làm thì ít khi trong dự án, chỉ 1 xíu là lại chạy ra tụ tập với hội chị em của bà PM ở ngoài cười nói, rồi xem phim. Không biết sao Giám đốc công ty lại để cho 1 đoàn thể người nhà làm việc kiểu này, ăn lương công ty, chia công việc nhỏ cho cả đám chị em bạn dì làm. có bà không làm mà vẫn có tên trong dự án sony vần có lương luôn. Còn Sup Sony thì đi làm sướng hơn đi chơi, thấy vào lướt lướt tiktok mạng xong cười. xong lại đi ra ngoài tụ tập. Đúng phân bổ quản lý người nhà nên thấy dự án không đáng để làm việc, không phát triển vì bị ăn chặn hết rồi còn đâu.

Sao con (Sm)

Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do ko trả tiền, ăn chặn tiền nhân viên

Trang 3 trong tổng số 15