Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 4 sao (4 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Title nhân viên những vẫn ngày 2 cuộc họp to cả não =))))))) Được cái công ty trả lương với tiêu chí "đủ để các em cống hiến mà không cần bận tâm suy nghĩ". Con bé cùng team trước của mình dự là sẽ nghỉ ngay giữa tháng nhưng thế éo nào nó vẫn nhất quyết công hiến hết mình đến cuối tháng, hỏi lí do thì nó bảo lương thử việc không bị trừ KPI mà tính ra lương vẫn cao hơn mặt bằng thị trường
Công ty trẻ, mình thấy ở dưới các mẹ cứ kêu KPI, chứ đi làm lại như đi chơi. Mình nghỉ vì sinh em bé nhưng đây là tự mình xin nghỉ, công ty cũng nói rõ nếu ok nghỉ sinh xong có thể quay lại công ty. Còn KPI để có động lực nhưng nhiều khi cũng áp lực nhưng các mẹ cứ to mồm kêu lên mà không chịu cải tiến công việc thì cứ đi vào lối khó sao ạ. Mình thấy công ty có ok hay không là do cảm nhận tuỳ từng người.
Thực tế thì mình làm công ty khá lâu, chắc cũng hình dung được kha khá các bạn comment ở trên và hiểu được họ. Tuy nhiên, theo mình nghĩ mỗi người sẽ có 1 góc nhìn khác nhau, tiêu cực có, tích cực có. Đó là do cách nghĩ, cách làm của từng cá nhân. Thật sự công ty đã giúp mình học được rất nhiều.
Việc nhẹ lương cao :))) quan trọng là làm tốt vc của mình thì chẳng ai nói đc gì :))))) Mục tiêu của mng ban đầu là gì thì cứ nói ra rồi hết mình thôi :))) cty cũng tạo đk cho phát triển chứ ko gò bó nhé :)
Trang 1 trong tổng số 1