Tổng Review Hiển thị tất cả
Đang lọc theo 1 sao (6 review)
Review công ty BlueR Production (7 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty có truyền thống là cứ vào mỗi cuối năm thì sẽ delay lương cho tới sau tết khoảng 2-3 tháng (chưa kể ngày thường), đương nhiên là văn hoá công ty sẽ ko có lương tháng 13 và thưởng hay lì xì gì hết (chắc trên thế giới này chỉ có cty này là ko có lương tháng 13) . Không biết năm nay có giữ truyền thống delay lương tiếp nữa ko.
cty thua cái qq,. lương tháng 12 mà 25 tết vẫn chưa chịu trả rồi ae đói nhăn răng mượn tiền đi xe về quê.sếp thì trốn ko thấy ló mặt, cũng ko thấy ngại vẫn đưa brief xuống ầm ầm. ae nào tâm huyết họ bỏ đi hết.tóm lại là cty chỉ sống bằng lý tưởng với thông cảm thôi!!! né gấp
Công ty muốn nhân viên cảm thông, chia sẻ nhưng lương từ tháng 12 đến hiện tại 28 tết vẫn chưa có, thông báo official có nhưng không làm đúng. Sếp trốn không lên công ty vẫn dí deadline bất chấp không trả lương nhân viên, công ty rất tệ.
Đây là cái công ty mà ai đi rồi cũng không thể nói tốt về nó. Một bộ sậu lãnh đạo ăn mày quá khứ. Studio hạng B sợ còn chưa tới, chắc hạng C nhưng lúc nào cũng tự so sánh mình như hạng S, S+. Sếp thì chẳng được gì ngoài nói nói nói và biến thái bệnh hoạn. Luôn miệng kêu gào muốn tạo ra giá trị này giá trị kia, nghe thì có vẻ đạo đức nhưng nhân viên nữ nào đi rồi cũng tố bị xàm xỡ trêu chọc này nọ. Tóm lại là công ty tệ, người giỏi họ có đến được một thời gian rồi cũng bay hết.
Làm việc với sếp ở đây là phải có đầu óc tầm vóc vũ trụ. Sếp bảo phải open với sếp, chắc là open your legs.
tôi nói thật kể cả các ông artist xin trainee hay làm senior rồi thì cũng đừng bao giờ xin vào cái công ty này. Công ty này toàn để bọn trẻ 19-20 tuổi là con, cháu, em họ hàng của sếp lên làm Project manager, kinh nghiệm thì không có, áp lực của các sếp đè lên đầu nên lúc nào cũng thích thể hiện ta đây biết tuốt, ta đây giỏi giang, nhưng sự thật thì kinh nghiệm vào đời các em còn chưa có thì nói gì quản lý một team toàn artist kỳ cựu ?, còn riêng con Linh Kave PM thì vì nó biết bao nhiêu artist lâu năm đã phải nghĩ vì cái tính ngu si mà cứ thích thể hiện của nó, không hiểu sao sếp Jeff lại để con đó phá hoại đi cái tâm huyết của 1 tập thể mà không loại trừ nó nhỉ ? chưa hết đau não với bọn này thì vấn đề về hợp đồng cũng là một điều đáng lên án, cty gửi 2 lần lương ngày 10 và 20, nhưng mà đúng lịch thì còn lâu, có khi trễ hơn 1 tuần, nói thiệt chứ các anh để bọn trẻ con ra đòi timeline, deadline hàng giờ mà tới lúc trả tiền các anh tổ chức như vậy thì thua cả con ***, tổ chức thua cái tổ chim. Qua sự việc này thì mình đã hiểu rõ vấn đề của Bluer tại sao mấy năm gần đây lại bắt đầu đi xuống như vậy, trong khi những người đầu não, team lead, PM phải là những người cần có rất nhiều kinh nghiệm nhất để đưa công ty đi lên, thì các anh lại chọn những đứa có vấn đề về giao tiếp và kinh nghiệm đi làm, thật chứ chỉ có ăn DB ăn Cứt mà thôi.
Trang 1 trong tổng số 1