Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 28 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang lọc theo 3 sao (9 review)
Review công ty Chailease (53 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cho em hỏi công ty mình có thưởng tết nguyên đán không ạ, thường là thưởng bao nhiêu và điều kiện là gì? Em đang là intern không biết có được thưởng không mong anh chị có kinh nghiệm giải đáp thắc mắc giúp em.Tks you
mọi người cho xin tí review cập nhật với, tình hình các team, mới nhận offer, có thể sẽ vô team anh Trọng thì phải
Điểm cộng: - Internship lương khá cao: 5tr (trừ 10% thuế còn 4tr5)- Fresher lương 8tr + 1tr5 phụ cấp- Mỗi năm tăng lương tối đa 15% với back office; có thể cao hơn với sales- Chưa bao giờ trễ lương- Phúc lợi: không thưởng 2/9; 30/4; 1.5; tết tây nhưng có trung thu 500k, bánh ú và du lịch sang chảnh (không du lịch đc hoàn 5tr)- Bonus thực sự rất nhiều: trung bình 2-4 tháng/ năm chưa tính tháng 13, các best seller có thể kiếm lương 2 năm chỉ trong vòng 1 năm.- Thích hợp cho các bạn fresher mới ra trường, làm lấy kinh nghiệm 1-2 năm có thể ra ngoài deal từ 30% - 50%.Điểm trừ- Phòng sales: chỉ việc kiếm khách, làm sai làm sót, khách kiện thì để phòng ban khác hốt cức. Đè đầu cưỡi cổ phòng khác vì quan niệm mình đem về lợi nhuận, khách hàng cho công ty- Phòng nhân sự: lạc hậu, hứa lèo tăng lương cho nhân viên, không có cơ chế training bài bản, chỉ có sales mới có cơ hội deal lương hằng năm, back office miễn bàn. - Phòng IT: lạc hậu, ì ạch, người đứng đầu không có tầm nhìn, chỉ biết ôm 1 hệ thống 10 năm cũ rích, lỗi thời. Vì mindset của sếp như vậy nên dàn nhân viên phía dưới cũng tàn tàn, không có mindset để thay đổi. Phòng này lương cao nhưng có chuyện thì cứ đá trách nhiệm. Bên ngoài hào nhoáng bên trong bấy nhầy.- Cơ chế đánh giá performance cuối năm: cảm tính, phụ thuộc vào sếp, cách đánh giá hời hợt (toàn bịa) không có cơ sở => có thực lực nhưng sếp không ưng thì chỉ có nước nghỉ việc mới có cơ hội tốt hơn.- Quy trình: do hệ thống lạc hậu nên quy trình cũng lạc hậu, rắc rối theo, ko hỗ trợ được user.Cơ chế thăng chức: sếp ưng thì đề bạt cho lên, ko thì mãi ở phía sau.- Đánh giá 1 lần duy nhất vào đầu năm, nên ai vô giữa năm thì lại mất thêm 1 năm để được thăng chức => Tụt lại so với bạn cùng trang lứa mặc dù năng lực có thể hơn => Vì cơ chế đánh giá performance không có sự rõ ràng, nên xong đợt thăng chức, có người đòi nghỉ thì HR lại năn nỉ, thương lượng lên chức lên lương. Sau 1 mail thông báo lên chức sẽ có thêm 3-4 mail thông báo tiếp do có người đòi nghỉ => Khúc này ai có máu mặt thì cứ việc deal, nhưng sales với credit thì dễ deal lương hơn back office nha.- Sales & credit: 1 năm lên chức nếu performance tốt, ko thì 2 năm, ai cùi cùi thì 3 năm.- Phòng ban khác: 1.5 - 2-3 năm, vô vào giữa giữa năm thì auto mất thêm 1 năm nữa- Ai thích sự ổn định, tàn tàn, ngại thay đổi thì có thể vô đây làm vì công ty không có cơ chế sa thải (mặc dù năng lực bạn kém) => Công ty chỉ sa thải những nhân viên có đạo đức kém: làm giả chứng từ,... Nên ở càng lâu chức sẽ càng cao mặc dù: năng lực ko có - tư duy lạc hậu, củ chuối - ko ưng sự đổi mới. Nói chung càng làm ở đây bạn sẽ càng lạc hậu vì tất cả những sáng kiến thay đổi của bạn đều bị trù dập bởi (một số) manager có mindset như trên.
Công việc chính: công ty cho thuê tài chính thì sales đi kiếm khách thuê tài chính là các doanh nghiệp thôi, mới vào tele cho các công ty, làm tốt thì có thưởng quý,.. năm thưởng 3-6 tháng lương
Em chuẩn bị phỏng vấn vị trí nhân viên tư vấn tài chính của công ty ạ. Anh/chị có lời khuyên nào cho việc pv không ạ? Với cho em hỏi có công ty có áp doanh số hay chỉ tiêu nhiều không ạ? Nên deal lương cho fresher là bao nhiêu thì được ạ? Rất mong nhận được lời khuyên ạ. Em cảm ơn.
-Về môi trường: nịnh sếp (ch.Nh), mọi ng mới vô thì thân thiện nhưng càng về sau càng hãm. Lưu ý sếp Nh sẽ hay dòm máy tính bạn. Mới vô là sẽ tự học, học online. Còn hỏi á hả hên xui có ng chỉ còn hỏi mentor thì nghỉ đi, ko care bạn đâu. Lúc nào cũng ko hợp lý, kêu bạn tự sửa đi. Ta nói đến cả bản thân sếp còn chưa làm đc, nếu mà giỏi đến đc như v thì xin lỗi ch e đã ko cần train. Văn hóa cty 5h về nhưng phải ở lại cà kê. Chứ về sớm là nhìn mình như sinh vật lạ =)))-Về công việc: telesale goi điện cho các doanh nghiệp sản xuất để cho vay tiền mua máy móc thiết bị (nhiêu khê vì 1 case mất tận 6 tháng-1 năm là ít nhất==> hoa hồng nhưng ko dễ ăn, khách hàng tiềm năng đều là của MO khác hết r. Tìm khách mới cực kì khó, nhất là bây giờ bùng phát dịch. Mới vô thì xác cmn định). Ko có liên quan gì tiếng anh hết, sếp lại là ng Đài, khách ng Việt mà tuyển vô hỏi tiếng anh lum la làm màu ghê lắm :"Introduce about yourself, why do you want to work at chailease, what will you do to overcome resistance, what is the hardest thing to a talesales agent? blah blah".À đã làm đây thì sẽ có gặp khách hàng nhé, bình dương, Long an là đa phần, có xe đưa đi nhưng phải book trc 1 ngày. Đã làm thì yên chí là ko bao giờ đc về đúng giờ. Nhớ =)))-Về lương cho bạn nào thắc mắc:Base: 6970 k, phụ cấp 1100k. (probation) nhưng sẽ bị auto trừ 850k thuế thu nhập cá nhân =))). đó là TH bạn vô đầu tháng làm đủ 22 ngày công còn nếu làm 1,2 tuần thì trừ lương, trừ phụ cấp, trừ thêm thuế ít nhất cũng 550k là bạn xác định luôn tháng đó ăn mì gói. =)) Hoa hồng hả có đó nhưng đợi khi bạn giải ngân đc công ty thì bạn đi làm chỗ khác cũng đủ ăn r.=))))-Pantry: Tập đoàn to bự mà cái pantry chán òm. chỉ có cafe, trà lipton vs sữa đặc. Cả trăm ng chen chúc vô 1 cái lò vi sóng duy nhất để hâm cơm =)))Vì ở quận 1 nên auto mọi thứ đều mắc nhé.-À quên giữ xe cũng là 1 vấn đề: giữ xe đi bộ vô. bv nhi đồng xa nhất:5k, đối diện cty 20k,, bên bãi 24h xa hơn tý là 10k. Nhưng bãi nào thái độ cũng láo và "đơn sơ" đá sỏi. Hằng ngày giữ xe rồi chạy bộ lên tới sảnh đúng chờ thang máy để đc chấm công đúng giờ cũng là một vấn đề. Ráng đi rồi bắp chân bạn sẽ lên cơ nhanh thôi. =)))==> Công việc chán đã đành, hệ thống training center cũ kĩ, sếp thích nịnh, soi mói, được cái hay có ăn uống trà chiều (chắc do lễ lộc cuối năm), đồ ăn uống do nhân viên bán như ổi, thanh long, xoài, yến, etc. cây nhà lá vườn vừa sạch vừa rẻ cũng đc.==> Khuyên chân thành là đi thực tập cho quen ko áp doanh số thì đc chứ mà còn làm chính thức thì nên cân nhắc kỹ.
Phỏng vấn TA cũng đơn giản th, cbj cơ bản như gth bản thân kinh nghiệm cv cũ,... nói luôn có bằng TA tương đương ielts mấy chấm, hỏi như vì sao cty lại chọn e,.. nói chung k chuyên môn lắm. Quan trọng gây ấn tượng tốt
Kế toán mới ra trường tầm 8tr, 1 năm kn thêm 10%. Cứ deal trên tầm 1tr
1. Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, môi trường làm việc ít đấu đá.2. Lương và phúc lợi thuộc nhóm khá trong các công ty, công việc ổn định, dành cho những bạn thích sự ổn định, ít phải OT.3. Nghỉ việc xin lại sếp Tổng vẫn chào đón.1. Không có nhiều công nghệ mới được cập nhật hay áp dụng. Sau này khi nhảy việc chắc chắn sẽ lạc hậu.2. Công việc lặp lại nên đôi khi đơn điệu, nhàm chán.
Trang 1 trong tổng số 1