Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 34 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 2 sao (15 review)
Review công ty Citigo Software (96 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình từng có khoảng thời gian làm việc tại KiotViet (trước đây là Citigo), cụ thể là ở team KV R****t. Nếu so sánh với mặt bằng chung các công ty mình từng trải qua, thì về mặt kỹ thuật, team R hiện tại có thể nói là khá tụt hậu. Điều này một phần là do những anh em giỏi và có kinh nghiệm trước đây hầu hết đã nghỉ. Với các bạn intern hoặc fresher đang tìm nơi để học hỏi và tiếp cận nhiều tech stack, thì đây có thể là một điểm bắt đầu ổn. Nhưng với anh em ở tầm middle trở lên, mình nghĩ nên cân nhắc tìm những môi trường có chiều sâu công nghệ và tiềm năng phát triển tốt hơn. Về mặt con người, team vừa trải qua một đợt cắt giảm nhân sự trẻ ai cốp to thân sếp hơn được ở lại, ai không có chống lưng hoặc không phải đệ cứng các sếp, nên độ tuổi trung bình hiện tại cũng không còn "trẻ trung" như trước. Văn hóa quản lý dạo gần đây cũng dần trở nên gò bó hơn, có lẽ đến từ chính sách công ty. Khi mình còn làm, các tech lead cũ đều khá giỏi và thân thiện, Scrum Master cũng tạo môi trường làm việc rất thoải mái. Tuy nhiên, theo tin từ quán trà đá cạnh công ty tình hình hiện tại không mấy tích cực: tech lead mới lên nhưng kiến thức kỹ thuật còn yếu, nắm không rõ các tech stack của subteam, kỹ năng quản lý cũng chưa tốt; còn Scrum Master mới thì quản lý kiểu áp đặt, làm việc đúng theo kiểu "tao là sếp chúng mày", lên mặt dọa cho nghỉ việc member – điều này đi ngược hoàn toàn với tinh thần của vai trò Scrum Master. Theo đánh giá thì tóm lại là *** Nói chung, nếu anh em nào đang cân nhắc vào team này, thì nên né được hai vị trí vừa nêu để công việc đỡ "drama" hơn. Còn về các bộ phận khác như HR hay hành chính – nhất là các chị em hành chính – thì... tốt nhất nên tự trải nghiệm cho biết.
Công ty này BE 3 year offer max 20 gross ae nhé
Mình k nộp cv vô đây mà được chị HR tìm thấy và chủ động liên hệ mời đi phỏng vấn. Ban đầu khá ấn tượng vì HR nói chuyện dễ gần, nhiệt tình add zalo các kiểu. Cho đến đoạn gửi thư mời đi phỏng vấn, có thể do tui hơi kĩ tính trong vấn đề từ ngữ chính tả trong công việc nên thấy thư có mấy lỗi sai chính tả cơ bản là t đã thấy hơi hơi sao sao rồi :)) nhưng thôi nghĩ tặc lưỡi kệ, quan trọng là lúc đi phỏng vấn ntn. Trước lúc phỏng vấn thì HR cũng gọi nhắc nhở t đi đúng giờ nữa cơ. Nhiệt tình luôn. Ok bước đến văn phòng để pvan nè. Ấn tượng ở đoạn này là văn phòng gì tối hù, hơi lôm côm bừa bộn. Vp ở Hải Phòng nha còn những chỗ khác thì t kbiet. Rồi t dc cho ngồi ngay ở khu vực lễ tân để phỏng vấn ;)) cả phỏng vấn onl cùng HR + phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý diễn ra cùng lúc luôn, ngay tại quầy lễ tân- nơi có người ra người vào ồn ào, ai cũng có thể nghe cuộc đối thoại ntn ? đang pvan thì có đội điện lực đi vào sửa điện, ngắt 1 phát đi, lại phải chờ 5 10p cho điện lên mới tiếp tục được? thấy a quản lý cứ hỏi mình là e thấy bên công ty a chuyên nghiệp không, cty còn có thư mời đi phỏng vấn này rồi là cho e link tạo thử nick trải nghiệm sản phẩm này bla bla? chả lẽ lúc đó bảo chuyên nghiệp gì mà thư mời ứng viên gì mà sai lỗi chính tả, đến nơi pvan còn k nỡ sắp xếp cho ứng viên ngồi nơi nào yên tĩnh thoải mái chút mà để ngồi ngay nơi đông người ra vào qua lại như vậy!Trong và cuối lúc pvan, cả t cũng chủ động hỏi cũng như bên cty chủ động báo là kết quả phỏng vấn sẽ báo lại bằng mail hoặc gọi điện sau 1-3 ngày, nên yên tâm chờ nhé. Ok t để đó để biết thôi, vì pvan xong thì t cũng thấy mình k phù hợp ở đây rồi, vì phải đi ra ngoài 100% để kiếm data kiếm khách chứ cty k hỗ trợ phần nào kiếm data. Mà từ giữa tháng 6 tới giờ là 2 tuần rồi bên HR cty vẫn im reeeeee :))) t nghĩ một công ty chuyên nghiệp là phải giữ đúng lời, ứng viên đạt hay k đạt thì cũng phải trả kết quả như những gì đã báo chứ :v
Năm nay công ty nát dần đều rồi, layoff hoặc buộc chuyển team, nv nghỉ rần rần, h1 k đạt kpi....nói chung là nát
Mặt bằng chung của Dev không mạnh cho lắm, lại hay ảo tưởng sức mạnh. Thưởng không đc như mong muốn
Công ty đang được rót vốn từ gói đầu tư 45 triệu đô nên các team đều sẽ có mục tiêu F0 2022 của riêng mình.Đạt F0 của team thì bạn có 2 tháng lương thưởng.Tổng F0 bạn sẽ có thêm 1 tháng lương thưởng.Thưởng Tết 1 tháng.Cày bục mặt cả năm bạn sẽ có tổng cộng 4 tháng lương thưởng lận đấy.Nhưng mà... để có tiền thưởng... tất cả phải dựa vào doanh số bán hàng nhé...Mại dô... Mại dô... Mại dô...
Dạo này lại nghỉ nhiều rồi. Các bạn mới vào thì chú ý. Cách tăng lương ở đây khó. Chế độ đãi ngộ không có gì. Thưởng mập mờ. HR thường không giữ đúng lời hứa mặc dù suốt ngày hô hào integrity.Đợt này do chính sách chế độ nên key nghỉ nhiều lắm.
Nếu ở team mạnh thì có thể phát triển được, ở team yếu thì chưa chắc.Tầm nhìn công ty mơ hồ so với thực tiễn.
cty bắt OT nhưng ko lương thưởng hay lương tăng ca, làm việc cả những ngày nghỉ, ngày lễ. Từ khuyến khích đi làm thành bắt buộc đi làm. Lúc nào cũng nói các bạn phải nghĩ cho công ty
Thân gửi bạn Nguyễn Thị Minh Phượng, chắc bạn đang làm tester bên này đúng không, thấy suốt ngày đăng ảnh đàn đúm trai gái các kiểu con đà điểu, nhìn ngoài thì sang choảnh lắm như bên trong bản chất là con người quá ghê gớm, kinh tởm, chuyên đặt điều cho người khác, soi mói, ganh tị, đến nỗi mình vừa tiếp xúc với bạn đã phải té gấp, Sống thế này không biết có để đức cho con cái sau này không nữa. Thân!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
Nói đúng nhưng nói to thế