Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 34 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 3 sao (34 review)
Review công ty Citigo Software (96 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cho mình xin tí kinh nghiệm về phỏng vấn tester bên đây được không ạ?
Cho e hỏi lương telesales bên này thế nào các bác
Viết 1 ít review cho bác nào định apply vào Telesale tại công tyLương khá ổn, 10-15M là bình thường (lương cứng 4,8-8M, 12-20% hoa hồng), các loại BH đủ cả nhưng đến lúc nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy qđ nghỉ việc. OT thường thấy nz k lương, k công tác phí. Tiếp khách 24/7/365. Ngoài ra khi vào team còn đóng thêm các loại phí: quỹ phòng, tiền đi muộn, phạt thiếu hợp đồng, miss khách... Và khoản thường thấy nhất là 'cắt máu' khi khách k chịu ký hđ và sếp cũng k cho giảm, tệ nhất có khi còn phải mua hđ cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần, đk là đủ KPI theo cấp của mình và 3 tháng liên tiếp dưới 10 hđ thì tự outĐồng nghiệp trong team khá nice (trừ sếp), văn hóa ổn (có quà 8/3-20/10, trung thu cho mấy A/C có con thôi nhé, thưởng SN, lễ tết, các ctrinh giao lưu như got talent, trekking... ), các phòng cũng thường teambuliding, tổ chức SN, liên hoan ăn uống...Đồng nghiệp ngoài team, ví dụ như cskh thì cũng ổn, mỗi tội sale nhờ thì thái độ khác ngay :)))) làm sale ở đây được cái học thêm rất nhiều kỹ năng như: cài wins dạo, đi dây mạng, cài-lắp các loại máy, thiết kế chơi, nghiệp vụ kế toán, khuân hàng, kiểm đồ... ngoài ra bonus là sẽ biết thêm các nguồn sỉ hàng, gốc-lãi cũng như đủ mọi vấn đề khi kd, sau ra làm riêng thừa sức mà mqh còn rộng chứ :v Cùng team sale thì chỉ cần k trùng khách thì ai cũng là "bạn". Làm đủ lâu thừa sức lách luậtSếp thì sao, thấy best nhất là chị Huyền - PGĐKD, hiếm thấy 1 sếp nào nhớ toàn bộ tên nv và k ngần ngại 1-1 với bạn để giúp bạn giải quyết vấn đề, cá nhân mình thấy còn tốt hơn sếp trực thuộc của mình. Sếp team mình thì... nv cần support thì bảo em tự giải quyết, quy trình cũng như sp còn k nắm rõ, thích họp giết tgian còn hay nhờ nv làm việc riêng ngoài ra còn thích dọa nạt, ví dụ k đi teambulding sẽ bị cắt khách-trực, best 'xếp' :lol: k những thế khi nghe đồn nv muốn chuyển bp còn tìm mọi cách để dìm. Mặc kệ nv đã từng đóng góp và làm tốt ntn, chỉ cần bây giờ k được việc, sẵn sàng phủi sạch trách nhiệm. Đi làm thì biết sếp dù tnao cũng bị nv nói xấu nhưng giờ biết thêm là 'xếp' này cũng chả kém cạnh gì.Ncl nếu làm sale thì okie thôi, đừng đen gặp phải 'xếp' h** như vậy là được
Công ty đang thực sự bị chảy máu nhân sự Mình đang không biết bộ phận quản lý cấp cao bên công ty do bận hay quá nhiều việc nên không để ý đến vấn đề nhân sựThực sự môi trường chế độ đãi ngộ công ty quá tốt, lương lậu ổn nhưng vẫn bị chảy máu nhân sự, nhân tài. Công ty , bộ phận, phòng, nhóm nào cái cốt lõi là con người. Nhưng thực sự hiện trạng công ty đang không quá quan trọng con người. Đào tạo 1 nhân sự mất rất nhiều cái tâm và thời gian nhưng sẵn lòng cho nghỉ việc hoặc đuổi việc theo cảm xúc.
Anh em cho xin ít review về lương của sale được không vẫn chưa nắm rõ lắm @@
Đang định sang pv cty, có bác nào review lương với chính sách hiện tại được ko ạ
Đi phỏng vấn thì được code giấy, hơi ngại nhưng không phải vấn đề lớn. Có 2 anh bên DEV sang phỏng vấn, hỏi 1 số vấn đề liên quan đến SQL và code tầng junior sau đó là nâng lên senior.Deal lương khoảng 8tr. VP hơi bé 1 chút nhưng nhìn cũng thoải mái.
Công ty cũng vui.
Em sắp đi pv ở cty ai đó review cho em tình hình hiện tại với. Băn khoăn quá vì có 1 bên bán lẻ em pass rùi mà cx thích về phần mềm. nên vẫn muốn đi pv xem tình hình thế nào. bên bán lẻ thì em đnag làm đc 1 tuần rùi huhu
Gộp 3 phát: The end party + Sinh nhật cty + Kichoff vacaction vào làm một buổi :)))