Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 267 reviews
-
2 sao 63 reviews
-
3 sao 288 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang lọc theo 2 sao (63 review)
Review công ty CMC Global (690 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình thấy quy định bảo mật mới vẫn còn ít chán so với hồi làm trong dự án GDC, gò bó hơn nhiều. mấy yêu cầu đó là cơ bản, nhưng tại IT triển khai hơi fail nên gây ức chế thôi. mấy tháng quen ngay ý mà
- Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 - 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng "Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?". Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình "Anh không quan tâm".Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ "TÌNH" Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. ***Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. ***Còn sếp nhỏ của em thì "Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty". *** Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công
Tiên sư công ty gì vào toàn thấy bị các bank làm phiền, không hiểu thông tin ở đây nữa
Công ty sida nha mọi người né đi ko layoff đấy
Đi onsite khách hàng hỏi ra mới biết khách hàng cho 5 triệu nhưng cmc chỉ cho 1 triệu mặc dù đi xa hơn cty 30 cây số ???
Dev đã 2 năm trước
kpi nó còn ăn thì KH trả 5 triệu mà ăn từ trên ăn xuống thì đến nhân viên ông nghĩ còn bao nhiêu
Ẩn danh đã 2 năm trước
Suport hay dev ạ.mh dịnh apply vào vi tri support
Công ty bán cả data nhân viên cho mấy bên lừa đảo với cho vay mà cũng đòi chặn cái nọ cái kia, policy này nọ. Đúng là đói ăn vụng túng làm liều.
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh đã 2 năm trước
Ngày trước mình cũng ngưỡng mộ sếp B lắm nhưng mà giờ thấy đúng là toàn lệnh từ trên xuống. Đểu :>
Ẩn danh đã 2 năm trước
Mình thấy vđ ở đây giống như kiểu con người chỉ vui vẻ nice với nhau khi ko chạm vào lợi ích của nhau mà thôi. Thị trường down trend lượng việc giảm, cty sale yếu kiếm ko mang job về đc, ko bán đc người, allocate vô dự án nào. Cty nó ko gánh đc khoảng lương lớn nuôi người ngồi chơi ---> Các ông sếp bị gõ đầu ---> Quyết layoff chém người --> Cơ mà vđ chính ở đây là thái độ layoff và các xử lý khi layoff --> Cty nice, quy chuẩn ( đền bù 2 tháng lương , nc động viên bla .. <<<< cty C thì ( gọi nhiên viên layoff vs thái độ như ban ơn, ko đền bù ... ) nội bộ đấu đá nhau giữ chỗ ( miếng mật ngon cạn thì tình nghĩa chị chị em em như cái cc) --> Noted : BH có tin tuyển dụng gì từ C thì cũng chả ai quan tâm ( nếu lùa gà thi okie hoặc mấy ae vô nhận lương ko care mấy cái thái độ ... offer lương ko tính thưởng càng tốt 12 tháng lương/ năm là chuẩn ). Còn lại thì nên say noooooo. Cty nát lắm rồi.
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
ngụy quân tử Ngô Xuân Cảnh :/
Ẩn danh đã 2 năm trước
Nói đúng còn nói to. :))
reviewer đã 2 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh đã 2 năm trước
Log OT nhiều tiền để xoá cmt nhờ
Dev quèn đã 2 năm trước
bác nhận xét thì cũng cần dẫn chứng cụ thể chứ? Nói có sách mách có chứng mà.
Dancer đã 2 năm trước
Tôi kể ng nghe, ch Dev và C*nh 1 ch tình cay đắng. Bước vào DJ2, như sụt hố ngàn năm, khó mà tăng lương trừ khi bợ đ**. Cần dẫn chứng thì cứ vào xin chân Dev tầm 10-15 củ, dù năng lực, n k đc C*nh c** c*t yêu thương thì chỉ 1x ít nhất vài năm tuổi trẻ. Tiền a húp của nv từ cái nhỏ đến to. Chuyện cổ tích có mà kể 365 ngày k hết.
PM Fake đã 2 năm trước
Tưởng thế lương lậu thì thoả thuận chứ nhỉ? Có giấy tờ cả rùi sao mà ông Du lead ông ăn được nhỉ? Phải tôi là tôi xin nghỉ khi không happy.
Nhớ cho mình vào mấy công ty này : Công ty càng to, gà càng nhiều, cẩn thận vào đây ko chết vì ngu, mà chết vì gặp 1 lũ ngu ! Nói chung là cái cty này ko hơn gì fpt đâu, một lũ tạp nham,m thẩm cẩm đủ kiểu, nhân tài thì ít mà rát rưỡi thì nhiều - nên cẩn thận ăn hành nhé các bạn !
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Cty có hệ thống Internal tool như cc nhất từng thấy.Go live suốt ngày chứng tỏ lỗi rất nhiều.Policy còn nhiều hơn cả hiến pháp Mỹ.Back office thì đùn đẩy trách nhiệm.Nói chung mấy cái TA khoe để tuyển dụng toàn là xl
Ẩn danh đã 2 năm trước
Mấy nay mạng còn chặn cả vào outlook. Rách thực sự.
Ẩn danh đã 2 năm trước
Thế mà sao lúc TA đăng tuyển thì apply ầm ầm như chết đói. Đớp lấy đớp để. Vào rồi thì chỉ ko lo mà làm ngồi đấy ca thán vs chê bôi. Lướt đi. Vắng mợ thì chợ vẫn đông
Ẩn danh đã 2 năm trước
Ông/bà phía trên có chắc rằng lúc hr tuyển không bánh vẽ không. Lúc đăng job, phỏng vấn thì vẽ ra đủ thứ để lùa gà. Ở trong chăn mới biết chăn có rận. Review cho nhiều người biết để mà né. Đối xử với nhân viên như cc, ép đéo hỗ trợ đồng nào.
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!