Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 267 reviews
-
2 sao 63 reviews
-
3 sao 288 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang lọc theo 4 sao (43 review)
Review công ty CMC Global (690 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
cho em hỏi phỏng vấn tester bên này có khó không các bác? và bị hỏi những j v ạ?
Cho em hỏi vị trí sale ở công ty mình thu nhập và đãi ngộ thế nào vậy ạ, và thường tính chất công việc có yêu cầu gì đặc biệt k ạ
em mới vào cty được 2 tuần nhưng bị cty yêu cầu cập nhật CV. Các anh cho em hỏi có phải sắp bị bán k ạ? vì em hỏi mấy anh em khác thì k bị yêu cầu cập nhật ạ
Bị layoff bên khác và mới chốt offer của cmc. hy vọng là được sống lâu nói chung là, đến cty F cũng layoff cũng đầy bức xúc ra, đâu cũng có cái hay cái dở thôi, cay cú làm gì
Vừa phỏng vấn bên này xong, gặp ông D*** G1 thấy cũng đâu đến nỗi nào đâu. Hỏi mấy câu chuyên môn khá tập trung, ko bị lan man, anh em vui vẻ. Chưa biết offer thế nào Người ta vẫn tuyển mình vẫn cần việc thì cứ apply thôi. Quan trọng là trải nghiệm của mình, đừng suốt ngày nghe mấy ông review 1 chiều
vừa được sếp chốt tăng lương trong đợt review này nên lại cảm thấy yêu công ty ạ. trên này đa số là review tiêu cực, chê bai thôi, cty cũng còn nhiều cái để chê thật (ko nói lại nữa) nhưng hãy nhìn những mặt tích cực mà sống đi các bạn: - lương đều, trả đúng ngày, miễn chê. mấy dịp lễ tết như 1/5, 2/9... vẫn có tiền như mọi năm, không bị cắt đâu - thưởng dự án đều, nhưng "hơi" ít thôi - ít khi phải OT - drama thì đâu cũng có, thỉnh thoảng hít drama mới vui chứ
Ẩn danh đã 1 năm trước
Minh chứng cho thân cận của lãnh đạo sẽ đc tăng lương :)) Hoặc lãnh đạo mới đi công tác về xong flex hình ảnh của cty và bản thân nên hớp hồn đứa trẻ :))
Ẩn danh đã 1 năm trước
Tuổi trẻ chưa trải sự đời mà, ra ngoài pv xem giá trị của mình ngoài thị trường đến đâu đã, khéo khi ngoài thị trường người ta trả x1.5 > x2. Đợt này thằng F nó cướp người, sang pv đi xem có x1.5 không
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bác review vào nữa năm hay 1 năm ạ, tăng bao nhiêu % đấy
lâu lâu lại lên 1 quả review có tâm cho những tấm chiếu mới đang hỏi để check offer nhé - về công việc: dự án đang chạy thì vẫn ổn, quy trình "tạm" ổn, nhưng hiện khá ít dự án mới nên cũng hơi rảnh, ít công nghệ trend trend tí để trải nghiệm. tình trạng shadow => có, nhưng bảo face CV từ junior lên senior thì làm quá. Outsource thì phải chấp nhận thôi, gần như thằng IT nào cũng từng 1 lần trong đời, chút chút để bán giá cao còn lấy lãi. Tôi coi là đặc thù ngành. Làm nhiều thì biết nhiều, tốt cho mình, lương đều là ok nhé - về lương thưởng: ting ting rất đúng ngày, 30/4 hay 2/9 cứ đề đều 1-2 tr/ đợt. khoản này cực yên tâm nhé. ai layoff thì vẫn layoff, ai ở lại thì cũng ko bị cắt lương (thưởng năm nay thì chắc chắn ít vì ít dự án, ko đủ kpi) - review performance thì 2 lần/năm nhưng review lương thì thường chỉ đc 1 trong 2 lần đó thôi, hoặc ko lần nào tuỳ performance (HR hay nói qua loa chô này làm t từng hiểu là năm lên lương 2 lần) - thưởng kpi cuối năm khác thưởng Tết. bên này thưởng tết đâu có 5tr thôi (cấp cao hơn bn thì không biết) còn lương tháng 13 14 tính riêng là tiền kpi & được tạm ứng 1 phần vào dịp tết. còn ít hay nhiều là do dự án các bác có đạt kpi không, có lãi không. toàn mấy ông lúc ting ting cứ kêu giời tiền ít xong check mới thấy kpi không đạt => lưu ý cái này khi xem offer - môi trường sống với mình là ổn, ae vui vẻ đoàn kết, ko đấu đá (hoặc chắc mình chưa đủ tầm để đấu đá). không toxic với mình là ok rồi. - đợt này đang làm chặt về bảo mật, cũng là cần thiết thôi nhưng IT làm ăn hơi bực. cơ mà làm ITO mà không làm kỹ bảo mật thì nhỡ có gì lại đền bù ốm tóm lại, cho 4* để khuyến khích
Mình ở ĐN, đợt rồi layoff sạt gần cả tầng. Nhìn quanh cũng thấy tình hình dạo này thì ai cũng khó khăn thật, chỗ nào cũng đòi mid trở lên với có eng. Layoff thì cay đấy, nhưng k đến mức phải đi phốt công ty đâu. Quan điểm mình là lo code với luyện eng, cty nào cũng có tốt xấu. cmc cũng vậy thôi, thử hỏi k giỏi thì sao còn đứng được đến giờ. Mà mấy ông non non dạo này ngoại ngữ khá phết, làm vài dự án có kinh nghiệm nữa là đủ chiến rồi, mấy ông lớn có ít kn, k eng mà hét giá thấy hài kin :)
G1 lead mới đang thanh lọc DUL hay sao thấy DUL rụng như sung vậy các bác?
Ẩn danh đã 1 năm trước
Thiếu việc thôi. Vì thực tế chi phí cho nhân viên mới cao hơn nhiều so với nhân viên cũ. Việc layoff cũ, tuyển mới thì đội mới tuyển vào cần phải có thời gian làm quen, và phải phù hợp thì chất lượng mới ổn được. Trong khi đó định vị CMC Global mức lương và chế độ trung bình không thể hút được các anh tài rồi, chỉ tuyển được đội làng nhàng. Mà đội làng nhàng này thì cần gì tài năng, chỉ cần làm quen và kinh nghiệm là được.
Nghỉ việc đc 1 thời gian nhưng team cũ vẫn đi chơi, có cả mấy ae bị layoff. Xin nghỉ vì có những cơ chế ko hợp nhưng cty nó cũng ko đến nỗi quá tệ hại đâu. được cái lúc còn làm sếp và anh em rất support. cứ pv gặp sếp trực tiếp rồi cân nhắc
Ẩn danh đã 1 năm trước
chuẩn bị tinh thần phỏng vấn đi onsite thôi bạn êi
Dev PHP đã 1 năm trước
#1. cho em hỏi xíu là mới vào đc 2 tuần đã quen biết hết ae làm cùng team đâu mà sao đã phải chuẩn bị onsite vậy bác?
Ẩn danh đã 1 năm trước
mới vào mà được đi onsite luôn à bro
Ẩn danh đã 1 năm trước
Thấy bảo cập nhật CV thôi bạn, chưa thấy nói thêm gì
Ẩn danh đã 1 năm trước
Vào cty outsourcing thì onsite là chuyện bt, sao xoắn thế