Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 267 reviews
-
2 sao 63 reviews
-
3 sao 288 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang lọc theo 2 sao (63 review)
Review công ty CMC Global (690 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nghe đồn toàn bộ team MKT với 1 đội sale ở công ty này cùng nghỉ việc vì ngán ngẩm cái top 2 này quá phải không các bác ?
Đang tuyển nhiều, bác nào định vào thì xem xét nhé. Cứ nghe sếp hứa rồi trừ đi 50% là được.
cty đang tuyển mạnh cho samsung, nên đang tuyển nhiều kênh với signing bonus 1 tháng lương. anh em chú ý apply qua headhunter để ko bị HR chèn ép nhé. HR chuyên môn viện lý do này nọ để ép signing bonus của ứng viên. Bảo show quy định ứng viên thì không thấy gửi.bố tổ
Mình đang làm ở CMC Global, đợt này công ty cần tuyển người cho các dự án của SamSung nên tuyển rất nhiều nên mình viết review thực tế từ kinh nghiệm bản thân cho các bạn tham khảo:1. Có thể HR hoặc người phỏng vấn sẽ giới thiệu cho các bạn biết ở đây 1 năm tối đa là 14 tháng lương (đối với nhân viên quèn) NHƯNG cái 14 tháng lương đó ko có gì là chắc chắn đâu nhé vì các tính tháng lương thứ 13 và 14 như sau:- Tháng lương 13 (bây giờ gọi là KPI độc lập) sẽ phụ thuộc vào việc 12 tháng trong năm bạn có việc làm ko, nếu có 1 tháng nào ngồi ko có việc (ko join vào dự án nào, ko có dự án nào để làm) thì là KPI phụ thuộc sẽ bị giảm % tháng đó cho dù việc đéo có dự án đéo phải là lỗi của bạn- Tháng lương 14 còn gọi là KPI phụ thuộc tức là phụ thuộc vào tình hình DU của bạn có đạt KPI ko, Khối (G) của bạn có đạt KPI ko, nếu ko thì bạn cũng ko dc 100%==> 14 tháng lương nhưng khả năng nhận đủ là thấp nên bạn cứ deal lương cao cao lên2. Công ty này 1 năm review lương 2 lần vào tháng 4 và tháng 10 nhưng tăng lương thì chỉ 1 lần tức là bạn nào được tăng vào tháng 4 thì tháng 10 nhịn và ngược lại NHƯNG cái này mới khốn nạn và mình đang trải cmn qua:- Vì tháng 4 và tháng 10 mới là đợt review tăng lương nên nếu bạn nào xui xẻo vào công ty tháng 4 (hoặc tháng 10) và thử việc 2 tháng tức là tháng 6 (hoặc tháng 12) mới là tháng làm việc chính thức, ví dụ bạn vào tháng 9 như mình nhé, tháng 11 mới được tính là chính thức vậy tháng 3 mình không được review do chưa đủ 1 năm, chờ đến tháng 10 cũng không được review do chưa đủ 1 năm làm việc chính thức vậy là lại phải chờ tiếp đến tháng cmn 4 này mà ĐM chúng nó đéo hiểu có review kết quả như nào không thấy mail gì, hết cmn tháng 4 rồi mà vẫn đéo thấy thông tin gì về việc áp dụng lương mới cho những người được tăng đợt này.===> Từ kinh nghiệm xương máu của mình ở 2 điều trên nên khuyên các bạn vào đây cứ deal mức lương cao vào, chứ chờ đợi tăng lương ở cty này mốc mồm lắm, có kèo thơm thì nhảy thôi
Mình xin phép review về vị trí MKT. - Gửi CV đc 15 phút => Có 1 anh D gọi điện set up lịch phỏng vấn luôn ngay trong tuần sau (mình kiểu: what - nhanh vậy sao). - Ngày phỏng vấn, mình đến sớm hẳn 30p, ngồi ngoài chuẩn bị kỹ càng, chỉn chu. Rồi trước giờ pv 10p, mình gọi cho Mr D - thông báo rằng mình đã đến và đang ngồi đợi. Mr D bảo mình đợi lát, và đến tận 25 phút sau, tức là trễ giờ hơn so với lịch ban đầu 15 phút, mình mới được vào phỏng vấn. (Mình ko happy lần 1)- Khi vào phỏng vấn, thái độ Mr D khá khó hiểu. Mình không biết nên dùng từ gì cho phù hợp nhưng mình cảm thấy không được tôn trọng. Mr D và Mr M gì đó có hỏi mình vài câu, cũng bày đặt test nọ kia nhưng mình thấy test như vậy ko đúng =)) ko lẽ mình lại comment. Nhìn chung mình ko đánh giá cao chuyên môn của 2 người này. (Mình ko happy lần 2)- Sau khi cuộc phỏng vấn trôi qua đc 7 phút thì đến phần đặt câu hỏi, mình chưa kịp hỏi được câu gì thì Mr M nói với mình rằng mình còn 5 phút =)) (mình không happy lần 3). Mình thiết nghĩ mình còn chưa hỏi, nếu như 2 Mr ấy ko có thời gian thì tốt nhất không nên set up buổi phỏng vấn này. Sau đó, mình hỏi qua qua vài câu r mình cũng muốn quit sớm cho đỡ mất thời gian. - Đoạn ra về, cũng chào hỏi qua loa và để ứng viên tự đi xuống. R hẹn tuần sau báo kết quả. Nhưng chục cái tuần sau r ko thấy kết quả đâu =)) r đùng 1 cái sau gần 3 tháng, Mr D gọi mình hỏi mình đã đi làm ở đâu chưa =)) Và mình từ chối luôn câu hỏi của Mr D. Vì theo mình nghĩ, nếu mình đc nhận offer thì mình cũng ko hợp với phong cách của 2 Mr này. - Về chuyên môn: Mình cũng ko đánh giá cao trình độ của người phỏng vấn. :)
phốt to quá rồi, giờ thì ai cũng biết, sáng nhất HN rồi nhé
Dịch thì dịch vẫn bắt đi làm đầy đủ, ngành IT chứ có phải mấy ngành xuất nhập khẩu du lịch hay khách sạn đâu mà đòi đú trend mùa dịch nên không review tăng lương, rồi có cho nhân viên ngồi chơi xơi nước ở nhà không hay vẫn check in/ check out đầy đủ mỗi ngày, còn ai bị cách ly vẫn WFH, nghĩa vụ thì đòi hỏi ở nhân viên nhưng quyền lợi của nhân viên thì lại làm lơ?
Năm nay ko có chế độ 30-4, cắt tiền sinh nhật đổi thành ngày nghỉ, cũng không biết nghỉ mát có còn không. Mấy tin dữ đến cùng một lúc vào 29-4. Cảm giác như bị tát nước vào mặt ?
Chả hiểu tự dưng thay đổi ngày nhận lương, làm anh em bị giữ lại 4 ngày công (chắc nghỉ việc mới được thanh toán). Tưởng được nhận lương vào ngày mới là mùng 1 hàng tháng mà thực tế là chưa được lần nào trả đúng mùng 1. Chí ra không kịp xử lý thì bên QTNS cũng phải email thông báo chứ đằng này im như thóc . Chưa kể thỉnh thoảng lại có mấy cái email tính timesheet với ngày công cực kỳ gây khó hiểu cho anh em trong công ty.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!