Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ ĐÀO TẠO YOOT (31)

outsource

Tổng Review (31) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (3 review)

Review công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ ĐÀO TẠO YOOT (31 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

MC NGỌC HƯƠNG

Vui quá há MC diên dáng xà lơ, ta nói MC này có tiếng chứ đâu phải MC buê đuê hội chợ, cái miệng còn thua mấy MC hội chợ lun đó,hồi xưa mình cũng thích nghe bạn dẫn chtrinh.bữa mình nghe mọi ng nói nói rồi mà k nghĩ đến bạn lun đó, ít nhìu bạn cũng thâm niên nhìu rồi chớ,thoii rút kinh nghiệm nghe chua, MC là ng truyefn cảm hứng chứ ăn nói hồ đồ là chết rồi cưng ơi

Reply 1 0

Kiên Giang nè

Người đàn bà sống nhiều mặt là đây chứ đâu xa, giọng nói dịu dàng thảo mai hết sức, rồi k hiết KG làm gì mà bà nói luôn nguyên cái KG vậy máMai mốt đừng tới vĩnh long hay bến tre ng ta cho trái cây hay kẹo dừa r nói khá giả đầm dơi nhưng khá giả KG là dc rSau vụ này xong về cài ruộng luôn chứ ai dám mời mẹ này về làm MC nữa cũng ạK lẽ PC k boa cho bà nên bà đâm qua ghét lây nguyên cả tỉnh KG luôn vại bà, làm nghề nói mà phun ra câu thúi quá, nói xong quay xe như chưa có gì xãy za vại vui quá ha

Reply 3 0

Ẩn danh (Dev quèn)

Điểm cộng duy nhất: Đồng nghiệp team dev khá thân thiện và mức lương tương đối tốt cho thực tập sinh, linh động trong giờ làm.Điểm trừ: Rất nhiều- Sản phẩm không có định hướng rõ ràng và rất chậm về hiệu năng, nhưng không tập trung mà bị vùi dập bởi quá nhiều dự án.- Ban giám đốc có tầm nhìn quá ảo, không xem xét thực tế, dẫn đến đè nặng yêu cầu lên các phòng ban quá mức dù sản phẩm rất khó tiếp cận.- Phòng sản phẩm, đặt biệt là giám đốc phòng sản phẩm tên Ái Phương có văn hoá làm việc rất vớ vẩn, thiếu tôn trọng các phòng ban khác. Thường xuyên đùn đẩy trách nhiệm và lặt vặt giao diện quá mức cần thiết dẫn đến hiệu năng sản phẩm bị giảm đáng kể.- Ban giám đốc rất bảo thủ và không xem xét tính hình thời cuộc. Thiếu tôn trọng nhân viên (thường xuyên bày tỏ thái độ la mắng rất không phù hợp). Nghe theo lời mụ Ái Phương phòng sản phẩm một cách quá vớ vẩn dẫn đến gây ức chế và thiếu tôn trọng cho phòng lập trình.

Reply 8 0

Trang 1 trong tổng số 1