Tổng Review
-
1 sao 249 reviews
-
2 sao 82 reviews
-
3 sao 15 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Meey Land (353 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Review toàn spam khen là đủ hiểu công ty như nào, anh em lội về cuốimà đọc
Công ty nội bộ lộn xộn, drama diễn ra như cơm bữa. Nguồn lực tài chính đang cạn dần, nhân sự bị cắt giảm từng đợt. Ai đang tìm nơi ổn định, phát triển lâu dài thì nên suy nghĩ lại.
Không rõ giờ anh Quang CTO còn “kín tiếng nhưng hiệu quả” như trước không, chứ dạo này thấy im lặng mà lại rất khéo trong mấy hợp đồng server, cloud… Nhìn thì hiền, nhưng anh em trong team bị đì thì ai cũng biết. Đúng là một kiểu lãnh đạo “nói ít làm nhiều” – nhưng tiếc là làm cho mình thì nhiều hơn làm cho đội.
Hiện đang làm ở phòng Marketing, mà thật sự ngao ngán. Sếp mới lên thì năng lực chưa thấy đâu, thái độ thì "trên cơ" quá đà. Không rõ định hướng gì sắp tới, nhưng với phong cách điều hành kiểu này thì e là lại thêm một mùa “nát nhẹ” nữa rồi… :(
Cũng phải công nhận, anh T. khá khéo trong nghệ thuật “tạo dựng mối quan hệ chiến lược”. Từ việc chu đáo trong những món quà đúng dịp, đến việc khéo léo tháp tùng lãnh đạo cấp cao trong các “cuộc gặp gỡ mang tính cá nhân”, anh dần chiếm được lòng tin từ các nhân vật quyền lực. Kết hợp cùng chị H., bộ đôi này đã từng bước “tái cơ cấu” nhân sự cấp cao, loại bỏ những người từng là chỗ dựa chiến lược. Kết quả là quyền điều hành rơi vào tay nhóm thân tín — và dòng tiền từ nhà đầu tư cũng “chuyển hướng” theo cách chẳng ai mong đợi.
MF hiện tại đang rơi vào tình trạng mất kiểm soát nội bộ, với dấu hiệu thao túng từ một nhóm lợi ích đứng sau. Việc IPO được truyền thông rầm rộ nhưng nhiều người cho rằng đó chỉ là chiêu trò nhằm thu hút thêm vốn từ nhà đầu tư, trong khi năng lực thực thi và minh bạch tài chính chưa hề được chứng minh rõ ràng. Nếu không có sự can thiệp và cải tổ thực sự, rất khó để đặt niềm tin vào tương lai doanh nghiệp này.
Dạo này chị Hương lên chánh văn phòng, thần thái khác hẳn — oai nghiêm thấy rõ. Nhưng có vẻ cũng chuyển sang chế độ “ném đá giấu tay”, né mọi trách nhiệm trực tiếp. Không muốn dính tay bẩn, nhưng hậu quả thì ai gánh thay đây?
Không rõ bạn Phó Tổng được ưu ái vì lý do gì, nhưng thái độ chỉ đạo kiểu “trên cơ” trong khi kiến thức về marketing và kinh doanh lại khá hạn chế, thật sự khiến nhiều người hoài nghi. So với những thế hệ trước, rõ ràng năng lực còn kém xa. Hy vọng công ty đánh giá lại dựa trên năng lực thực sự, không chỉ vì quan hệ cá nhân.
Chưa từng làm ở đâu mà cảm thấy bị bộ phận nhân sự coi thường như tại đây. Có vẻ như một số anh/chị HR còn thiếu kỹ năng giao tiếp cơ bản và đặc biệt là tinh thần tôn trọng người lao động. Không rõ có từng được đào tạo về đắc nhân tâm hay chưa...
Chị HR đúng là cao tay, seeding đủ kiểu để lấp liếm chuyện lạm quyền đuổi người, thách nhân viên kiện công ty. Vừa “xử đẹp” người cũ, vừa âm thầm tăng lương cho mình lên gần trăm triệu rồi kéo cả hội thân tín vào ngồi ghế đẹp. Bài bản thật đấy!