Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 3 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 2 sao (7 review)
Review công ty DASAN Zhone Solutions Vietnam (27 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Leader ngu, giấu dốt mà bẩn bựa, nịnh hót, nham hiểm, giở trò đâm lén sau lưng đồng đội để che dấu đi sự yếu kém trong năng lực và khả năng lead của mình thì ae cũng cảm thấy ghê tởm mà rời bỏ đi hết thôi.
Cuộc đời thật lắm chông gaiLâm già xảo quyệt chưa về vườn sao???Lâm đi để Đào cho aiThương thân chẳng nổi kệ cha em Đào :vHẹn nhau cửa khẩu Lào CaiBuôn dao buôn kiếm biết đâu đổi đời =)))
Đội HR già rồi mà phản ứng như trẻ con. Bị mọi người phản ánh thực trạng mà không tiếp thu sửa đổi, lại còn đi công kích viết láo về các phòng ban khác.Tầm này sắp giọt nước tràn li rồi, chắc ae công để yêu cầu công ty đuổi gấp 2 mụ HR, nuôi báo cô lâu quá rồi. Cắt được lương 2 mụ này là đủ để tăng lương cho 1 nửa công ty.
Công ty làm mảng network device, rất sâu về embedded.Tổ chức gồm- Sale team bán hàng tại thị trường VN- R&D và technical support phục vụ cho cả domestic và foreign market.- Hành chính nhân sựĐiểm cộng:- Chính sách cho nhân viên ổn, ko nợ lương, đóng bảo hiểm full lương, ko nợ bảo hiểm, có bảo hiểm sức khỏe mua ngoài cho nhân viên- Nhân viên nhiều người trẻ, vui tính, thân thiện, nhất là đội R&D- Thỉnh thoảng được onsite tại nước ngoài kể cả dev- Công ty thoải mái, ko quan trọng giờ giấc, miễn xong việc là đcĐiểm trừ:- Từ khi mr Josh Park (giám đốc công ty - sáng lập Dasan VN) ra đi, công ty như rắn mất đầu, nội bộ lục đục, các phòng ban làm việc vì lợi ích riêng, ko vì mục tiêu chung.- Về phát triển sản phẩm: ko đầu tư phát triển công nghệ mới, chỉ khi khách hàng có thầu thì mới bắt đầu vắt chân lên cổ làm sản phẩm mới để bán trong khi các đối thủ có hết sản phẩm rồi -> sản phẩm làm ra chất lượng kém, ko cạnh tranh đc với đối thủ, sống chủ yếu dựa vào các khách hàng truyền thống.- Giám đốc nói riêng và team sale nói chung: Từ sale lên, ko có kiến thức chuyên môn về kỹ thuật, ko quan tâm đến RnD -> chất lượng sản phẩm ko tốt, nhiều lỗi. Bán hàng bằng quan hệ -> ko bền.- Ban lãnh đạo (cả người Việt lẫn Hàn) không quyết đoán, ko dám đứng ra quyết định, đùn đẩy lên trên.- HR: 2 chị già việc nhàn lương MAX cao, đúng hơn là chả làm gì. Tính lương thì thuê công ty ngoài, tuyển dụng cũng thuê headhunt. teambuilding cho nhân viên thì ko có. Tuyển thêm 1 chị HR trẻ nữa vào cũng ko chịu nổi 2 chị già nên làm đc vài tháng là nghỉ. Chắc cố bám trụ cty để hạ cánh ăn lương hưu.- RnD: chủ yếu là fix bug, phát triển từ code của công ty sx chip đi kèm, mỗi lần thay chip mới là merge lại đống code từ chip cũ sang mệt nghỉ. Gần đây mới bắt đầu nghĩ đến và xây dựng platform riêng, ko biết có nên cơm cháo gì ko.Tựu chung lại, nếu bỏ qua các vấn đề về tổ chức và có định hướng làm dev về embedded thì các bạn fresher có thể cân nhắc join, sẽ học hỏi đc nhiều làm từ app đến kernel đến driver. Làm đôi năm thấy đủ lông đủ cánh thì té chứ làm lâu chán vãi nồi. Phải thực sự đam mê domain network thì mới bám trụ lâu đc chứ làm lâu ở đây xong ra cty domain khác là như ngố.Tất cả các vị trí còn lại ko recomend.Anh em dev vào comment cho sôi động đi ạ. Hi
Công ty từ hồi mụ Lâm vào thấy thảm hoạ vcc, chia bè kết phái. Nhân sự làm ăn quan liêu, thiếu trách nhiệm, không quan tâm gắn kết nhân viên.
MT soi mói kiểu đàn bà, bị kẻ khác đâm sau lưng như chơi. nữ quyền, soi mói kiểu pnữ, muốn cắt giảm mọi thứ, thay TGĐ bên hq như thay áo.
HR lởm nhất quả địa cầu, chuyên đi soi mói, anh em không cẩn thận là bị đâm lén. Mà chưa ở đâu thấy đội HR xấu đau xấu đớn như thế này.Ưu điểm: rank lương cao, manager quản lý không chặt. Đến hạn là lại được tăng lương.
Trang 1 trong tổng số 1